3年之癢，跳還是不跳
添加時間：2017-11-28 11:20:17
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你畢業(yè)三年了嗎？你打算跳槽嗎？你為何而跳槽？你成功跳了一個怎樣的槽。如果說婚姻有七年之癢，那么職場則是三年之癢。工作三年的你，開始癢了嗎？
職場在某種程度上，跟婚姻差不多，也有發(fā)癢的時候，婚姻是7年，職場更短，3年，甚至是一年。當大學生畢業(yè)后三年，面對職場上的各種不如意或新發(fā)展，應該是選擇跳槽愛是繼續(xù)留守呢？
若是一兩年內頻繁換工作的，且不談他的工作能力如何，單說他的浮躁個性就基本可以推定無疑了。若是在工作了四、五年后跳槽，則不能不令人懷疑他究竟是主動跳槽還是被動跳槽。
其二，職場新人通過三年的親身體驗，大多會發(fā)現自己在單位中并沒有預期中的發(fā)展前景?；蛟S自己厭倦了同事間的爾虞我詐，發(fā)現根本不象同學之間的那種純粹和真誠；或許認清了自己的個性和自我價值，發(fā)現別處應該有更大或更適合自己的職業(yè)平臺。無論如何，三年過去了，是該考慮換地方了，這是三年后跳槽的心理原動力。
其三，大多數單位在招聘有工作經驗的員工時，其要求一般以三年為限。一年太短，兩年不夠，四年五年又偏長，而三年足以將一個稚嫩的職場新人錘煉成為一位合格的職業(yè)人士。無論是從業(yè)經驗還是職業(yè)素養(yǎng)，畢業(yè)三年的大學生都有了頗具水準的沉淀，這些都是新單位尤其是同業(yè)單位所真正看重的因素。
通常一個大學生工作三年后選擇跳槽，他往往不會選擇跨行業(yè)或職業(yè)跳槽。原來做銷售還是會選擇銷售行業(yè)和職業(yè)，只不過原先是銷售助理，現在或許是銷售經理乃至大區(qū)經理或大客戶經理。
做編程的也依然會選擇在IT業(yè)或網絡相關行業(yè)繼續(xù)打拼，區(qū)別只是在于原先是在純網絡公司工作，現在則是負責企業(yè)網絡平臺構建和管理。三年后跳槽，他要考慮過去三年投入的沉淀成本。
畢業(yè)三年后跳槽的大學生，往往也不會跨地區(qū)或城市跳槽?；蛟S在這個城市有了人生中的另一半而舍不得離開，或許習慣了這個城市擁擠的交通、喧鬧的街市還有繁雜的人流而不愿意離開。大多數情況，跳槽只是在同一個城市不同的城區(qū)中轉換，甚至就在原單位附近繼續(xù)拼搏著自己的未來。三年后跳槽，他要考慮過去三年生活的慣性成本。
跳槽不是裸辭，需要考慮到以后的職業(yè)發(fā)展和正常生活質量保證。不管我們是否正在經歷職場三年之癢，是否已經成功跳槽，下一個職場之癢還在那個路口等待著我們，我們需要做的只是沉淀自己的工作經驗和技能，讓一個成熟的職場人平淡的去面對這一切。
