人的職業(yè)發(fā)展固然受一些主客觀因素的限制，但是如果我們?cè)诠ぷ髦屑皶r(shí)地把握好一些小的技巧，久而久之，也能有意外的驚喜，就像賣(mài)油翁一樣，一天存一勺油，到年底就可以過(guò)個(gè)好年了！
　　簡(jiǎn)單談?wù)勛约旱囊恍┳龇ê腕w會(huì)，希望對(duì)大家能有一些啟示。
　　1、眼勤：在工作過(guò)程中，除去自己的工作環(huán)節(jié)之外，我們會(huì)經(jīng)?？吹交騻鬟f一些文件、資料，這些與自己的工作無(wú)關(guān)，但我建議，如果不是保密材料，而你的時(shí)間和環(huán)境又容許，不妨瀏覽一下，看看這些是否現(xiàn)在或以后與你的工作相關(guān)，提前做個(gè)思考和準(zhǔn)備，就算與你工作無(wú)關(guān)，也肯定是公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的，不妨當(dāng)作一個(gè)學(xué)習(xí)的材料，時(shí)間長(zhǎng)了，或多或少的可以了解公司的業(yè)務(wù)，而財(cái)務(wù)工作是脫離不了業(yè)務(wù)的，尤其是管理會(huì)計(jì)。
　　2、嘴勤：在接受領(lǐng)導(dǎo)布置的工作、同事之間、部門(mén)之間的溝通過(guò)程中，多問(wèn)問(wèn)工作要求的質(zhì)量、完成的時(shí)間、相關(guān)的環(huán)節(jié)，搞懂了其所以然后，工作效率和效果或許會(huì)大大提高，就像砌墻一樣，你只知道要砌墻和你知道你砌墻是為了蓋大廈打根基后的主動(dòng)性、能動(dòng)性肯定不一樣一個(gè)道理。
　　3、耳勤：在自己工作不忙的時(shí)候，別的同事在溝通業(yè)務(wù)時(shí)，多注意聽(tīng)，也可以學(xué)習(xí)到不少知識(shí)和業(yè)務(wù)，尤其是領(lǐng)導(dǎo)在評(píng)價(jià)別人的工作結(jié)果時(shí)，看看領(lǐng)導(dǎo)的視角是怎樣的，這樣，你辦事成功的機(jī)率就大，不要以為事不關(guān)己高高掛起，沒(méi)準(zhǔn)哪天就會(huì)讓你做同樣的工作！
　　4、腿勤：有時(shí)候我們特別依賴(lài)電話(huà)，但不是占線(xiàn)就是沒(méi)人接聽(tīng)，我的處理辦法是親自跑一趟（當(dāng)然我指的是在一座辦公樓里），既及時(shí)處理了業(yè)務(wù)，又表現(xiàn)出謙虛地態(tài)度，同時(shí)，有些事情在電話(huà)里說(shuō)不清楚，親自去，還可以擴(kuò)展一下知識(shí)面，對(duì)工作的完善也是一個(gè)補(bǔ)充。一味的打電話(huà)，只會(huì)使工作效率降低，還有可能耽誤工作。
　　5、腦勤：沒(méi)事的時(shí)候，多總結(jié)總結(jié)別人為什么成功，自己為什么失敗，學(xué)習(xí)別人的長(zhǎng)處，彌補(bǔ)自己的缺陷，不要總是孤芳自賞。一個(gè)人不可能把所有的崗位都鍛煉完，所以要多換位思考，如果是你做他的崗位，你會(huì)選用什么方式方法，比較工作發(fā)展的過(guò)程，用你的方法后的結(jié)果會(huì)怎樣，應(yīng)如何修正會(huì)更好。