近10年來，在全世界各地，你再難以找到一個(gè)國(guó)家，有著類似中國(guó)這樣迅速而瘋狂的一次次職業(yè)浪潮的轉(zhuǎn)變——改革、下海、股票、互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)……各種經(jīng)濟(jì)因素前所未有地沖擊著中國(guó)工作者的職業(yè)現(xiàn)狀。在這種動(dòng)蕩環(huán)境中生活的人們似乎養(yǎng)成了一種心智模式：“趕上那趟車，千萬(wàn)別掉隊(duì)”。這種追趕從幼兒園開始，到課外輔導(dǎo)班、初高中名校、名牌大學(xué)，再到追趕名企、高薪、有房有車、名利……每個(gè)人都在憂心忡忡地趕路，害怕落后，卻不知道會(huì)去往何方。即使那些完全無心無力爭(zhēng)取社會(huì)名利的人，也有另外一張時(shí)間表在等著他們：22歲大學(xué)畢業(yè)，24歲結(jié)婚，30歲之前生子，35歲前躋身中產(chǎn)階層……

     這些就是為什么我決定做一名職業(yè)生涯規(guī)劃師，并把創(chuàng)辦的新精英生涯公司的使命定義為“幫助更多人成長(zhǎng)為自己的樣子”?！靶戮⑷恕毕嘈?，搞明白“我要去哪里”、“我該選擇什么樣的生活”遠(yuǎn)遠(yuǎn)比“我該如何（在別人選擇的生活里）成功”、“我該怎么應(yīng)對(duì)某事”更重要和迫切，我們相信世界上并沒有適合每個(gè)人的人生時(shí)間表，也不存在每個(gè)人都應(yīng)該追隨的熱門職業(yè)，每個(gè)人都有自己的成長(zhǎng)速度和方向，只要給予足夠的空間和技術(shù)，每個(gè)人都能成長(zhǎng)為自己最滿意的樣子。這個(gè)理念放在職場(chǎng)中，就是職業(yè)生涯規(guī)劃。

     職業(yè)生涯規(guī)劃是一門研究人如何能在職場(chǎng)中獲得更多滿意和幸福的學(xué)問。從1909年至今，關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃發(fā)展出的流派主要有4種：匹配論、適應(yīng)論、發(fā)展論和建構(gòu)論。匹配論認(rèn)為人要主動(dòng)選擇與自己特質(zhì)匹配的職業(yè)環(huán)境，才能獲得成功與幸福；適應(yīng)論認(rèn)為人應(yīng)該了解和適應(yīng)各種職業(yè)環(huán)境，不斷地學(xué)習(xí)新的技能；發(fā)展論認(rèn)為人應(yīng)該在發(fā)展的不同階段完成階段內(nèi)的任務(wù)，包括職業(yè)和各個(gè)生涯角色，以獲得人生的圓滿與平衡；而建構(gòu)論則更加后現(xiàn)代一些，認(rèn)為每個(gè)人都有心中的最佳職業(yè)與工作哲學(xué)，我們需要明晰自己的模式以找到自己最好的生活方式。

     本書是“匹配論”的經(jīng)典入門讀物。書中通過10個(gè)經(jīng)典的測(cè)評(píng)和相應(yīng)的解讀，讓你有機(jī)會(huì)細(xì)細(xì)梳理自己職業(yè)特質(zhì)的10個(gè)方面：你希望從工作中獲得什么？你有什么能力？你的興趣有哪些？你適合在哪里工作？你適合創(chuàng)業(yè)還是做管理？你的職場(chǎng)情商怎么樣？

     區(qū)別于一般的心理或者職業(yè)類的自測(cè)書，本書有兩大特色。

     1. 一個(gè)復(fù)合的測(cè)評(píng)體系。單個(gè)測(cè)評(píng)的結(jié)果看起來也許無法說明什么，但是當(dāng)所有答案都被填到本書最后一章的表格中時(shí)，一個(gè)關(guān)于自我的職業(yè)形象躍然紙上，自己想要得到的目標(biāo)職位、工作方式等也慢慢浮現(xiàn)出來。這有點(diǎn)兒像印象派的“點(diǎn)畫法”，當(dāng)一個(gè)點(diǎn)畫出來的時(shí)候，實(shí)在看不出什么，但是隨著點(diǎn)越來越多，慢慢地就會(huì)連成線條，由線條構(gòu)成形象。以往自測(cè)書最大的弊病要么是“一評(píng)定終身”，要么是“答案適天下”。復(fù)合系統(tǒng)的職業(yè)測(cè)評(píng)在很大程度上避免了上述兩種情況，讓自我測(cè)評(píng)精確有效。為了更好地自測(cè)，我們也提供了本書在線的測(cè)評(píng)版本，你可以登錄www.zhiyeguihua.com完成測(cè)評(píng)并獲得你的職業(yè)測(cè)評(píng)報(bào)告。

     2. 如果僅此而已，這本書只是達(dá)到了測(cè)評(píng)手冊(cè)的效果，遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有必要由我翻譯——真正讓我覺得值得傳遞的是本書的第二個(gè)特色：作者為每一個(gè)測(cè)評(píng)精心撰寫了知識(shí)背景以及使用技巧。以大家很熟悉的“霍蘭德職業(yè)興趣測(cè)評(píng)”為例，書里面除了給出一個(gè)適合自測(cè)的新的評(píng)測(cè)表，以及最新的職業(yè)對(duì)應(yīng)表之外，還在測(cè)評(píng)結(jié)束后提供了詳細(xì)的“測(cè)評(píng)結(jié)果的運(yùn)用”方法：“找到你的模式”、“頭腦風(fēng)暴”、“跳出興趣類型看問題”、“進(jìn)行調(diào)查研究”、“別被職業(yè)名稱迷惑”，等等。我相信任何一個(gè)希望做好職業(yè)規(guī)劃的普通人和專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃師，都能從中受益。

     為了讓本書內(nèi)容本土化，書里作了如下調(diào)整：

     1. 語(yǔ)言本土化。調(diào)整了相關(guān)的語(yǔ)序、諺語(yǔ)、成語(yǔ)等。

     2. 信息本土化。一些職業(yè)名稱、地名根據(jù)中國(guó)的對(duì)應(yīng)地區(qū)作了更換。比如第七章地域選擇中的“美國(guó)中部”、“美國(guó)西部”等，被換成了中國(guó)讀者熟悉的“華北地區(qū)”、“東北地區(qū)”等。

     3. 資源本土化。對(duì)一些美國(guó)資源網(wǎng)站作了調(diào)整，比如美國(guó)勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)局換成了中國(guó)人保部的中國(guó)就業(yè)網(wǎng)?！懊绹?guó)最宜居城市排名”也被替換成“中國(guó)最宜居城市排名”。

     同時(shí)，書里保留了職業(yè)規(guī)劃、人力資源和心理學(xué)的專用術(shù)語(yǔ)，這讓本書的讀者在看完本書后，可以進(jìn)一步閱讀專業(yè)書籍或者與任何一個(gè)專業(yè)人士溝通專業(yè)知識(shí)。

     由于時(shí)間和精力問題，總覺得還能做得更好，希望有機(jī)會(huì)再作進(jìn)一步修訂。期待職業(yè)規(guī)劃在中國(guó)的職業(yè)人士中更有影響力，也期待更多人通過本書理解自我，放下陳腐不變的人生–職業(yè)計(jì)劃表，意識(shí)到我們除了人生游戲中的勝者和敗者，還能成為選擇者。

     成長(zhǎng)，長(zhǎng)成為自己的樣子！

古典

職業(yè)生涯規(guī)劃師

新精英教育總裁

——本文所評(píng)書籍：《適合比成功更更重要》 [美] 布朗溫?盧埃林（A. Bronwyn Llewellyn），羅賓?霍爾特（Robin Holt, M.A.） 著 中信出版社