面試過程是獵頭與面試者雙方面對面地交流、觀察、了解的過程，獵頭通過對面試者的外部行為特征的觀察與分析，評價其素質(zhì)特征,應(yīng)變能力、理解能力、思考問題的廣度和寬度。同時，被試也在對主試進行觀察與分析判斷，力圖使自己的回答和其他表現(xiàn)符合獵頭的要求、為使面試者順利通過面試，下面我們來看看面試技巧和注意事項。物流行業(yè)面試技巧有哪些
面試技巧和注意事項

1、個人形象
應(yīng)屆畢業(yè)生，穿衣在適合場合，簡潔大方,所穿的服裝要保證干凈不穿不合場合衣著，發(fā)型不夸張，不佩戴過多首飾,男生應(yīng)理平頭或青年頭。

2、由字看人
在填寫求職表時,根據(jù)實際情況認真填寫,書寫規(guī)范,保證書面整潔干凈大方,姓名必須與身份證、學(xué)籍所用文字一致。對于聯(lián)系電話等一個后期反饋的信息填寫清楚。

3、敬業(yè)愛崗、遵守規(guī)矩
在面試期間，對于工作能力還是努力學(xué)習，首先要表示你勤奮工作、努力上進的精神,要有責任心,要有很強的團隊精神，這是一個優(yōu)秀員工必須的精神。
　　
4、要表現(xiàn)專業(yè)
在面試期間,要把自己扎實的專業(yè)知識，優(yōu)秀的專業(yè)技能以及在學(xué)校擔任的職務(wù)、獲得的成績、黨團員面貌適當?shù)卣宫F(xiàn)出來。
　　
5、進入面試不要緊張
如門關(guān)著,應(yīng)先恰當?shù)厍瞄T,得到允許后再進去.開關(guān)門動作要輕,以從容、自然為好.見面時要向招聘者主動打招呼問好致意,稱呼應(yīng)當?shù)皿w.在用人單位沒有請你坐下時,切勿急于落座.用人單位請你坐下時,應(yīng)道聲“謝謝”.坐下后保持良好體態(tài),切忌大大咧咧,左顧右盼,滿不在乎,以免引起反感.離去時應(yīng)詢問“還有什么要問的嗎”,得到允許后應(yīng)微笑起立,道謝并說“再見”。
　　
6、對用人單位的問題要思路清晰、口齒清楚的逐一回答
認真聆聽用人單位對你介紹的相關(guān)情況，表示你在聽并聽懂了,可以在必要的時候點頭表示對獵頭的同意或適當提問、回答?；卮皤C頭的問題時,吐字要清晰,聲音要適度。在交流中不要突然打斷獵頭的問話或搶問搶答,否則會給人急躁、魯莽、不禮貌的印象.問話完畢,聽不懂時可提出重復(fù).當不能回答某一問題時,應(yīng)如實告訴用人單位,含糊其辭和胡吹亂侃會導(dǎo)致面試失敗.對重復(fù)的問題也要有耐心,不要表現(xiàn)出不耐煩。 文秘面試技巧有哪些

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