隨著工作時(shí)間的增長，工作閱歷的增長，你會(huì)開始接到一些獵頭顧問的電話?？赡茏畛跄銜?huì)覺得很高興，因?yàn)槟愕牟拍艿玫搅双C頭的認(rèn)可。但是隨著電話的增多，你會(huì)覺得很煩惱，因?yàn)楸煌扑]的工作有很多都是不適合自己的。這個(gè)時(shí)候就要學(xué)會(huì)篩選，找到一個(gè)適合自己的獵頭顧問很重要。

那么，如何選擇一個(gè)優(yōu)秀的獵頭顧問呢?小編建議大家可以從下面幾個(gè)方面來觀察：
一、工作經(jīng)驗(yàn)
目前國內(nèi)的獵頭公司發(fā)展太快，所以超過80%的獵頭顧問，是工作年限不足三年的新手，大部分獵頭公司都是以招畢業(yè)生加以培訓(xùn)快速上崗的方法來擴(kuò)充隊(duì)伍，如果你是一個(gè)資深的職場人士，你要找的獵頭顧問，從業(yè)時(shí)間越長越好。從事獵頭顧問的時(shí)間越長，職場經(jīng)驗(yàn)越多，能夠給你提供的職場建議也越靠譜。推薦閱讀： 優(yōu)秀的獵頭顧問讓招聘事半功倍

二、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
大部分獵頭顧問是只做某個(gè)行業(yè)的，有的獵頭顧問還會(huì)在這個(gè)行業(yè)工作過許多年，資深的顧問甚至是某行業(yè)的專家，與這樣的獵頭顧問交朋友，不僅能提供給你職場規(guī)劃幫助，還能給你許多你不知道的行業(yè)發(fā)展情況，最新的行業(yè)大勢(shì)。

三、職業(yè)性
因?yàn)樵S多年輕人進(jìn)入獵頭行業(yè)，所以你接到獵頭的電話時(shí)，往往會(huì)有一種被騷擾的感覺，認(rèn)為他們不了解你的行業(yè)，不了解你自己的情況，甚至是一言不合就摔了電話走人了。但是一個(gè)優(yōu)秀的，具有職業(yè)素養(yǎng)的獵頭顧問，一定不是這樣的，他會(huì)和你聊你現(xiàn)在的職位情況，行業(yè)的情況，對(duì)你下一步發(fā)展的建議等，好的獵頭顧問，不會(huì)把你推給一個(gè)不適合的職位上，只會(huì)給你選擇最適合你的工作。

四、人品
獵頭顧問這種工作，往往會(huì)了解許多公司的內(nèi)部情況，怎么判斷一個(gè)獵頭顧問的人品，不用多說，你懂的。推薦閱讀：獵頭顧問也需要提高個(gè)人素質(zhì)

小編認(rèn)為，獵頭顧問會(huì)成為優(yōu)秀的職場人士不可或缺的朋友，工作了四五年以后，你應(yīng)該選擇一兩個(gè)獵頭顧問做朋友，隨時(shí)了解行業(yè)情況，咨詢職場問題，為你答疑解惑。推薦閱讀：如何做一個(gè)優(yōu)秀的財(cái)務(wù)獵頭顧問