一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)的高層次的財(cái)務(wù)人才都是從總賬會(huì)計(jì)成長(zhǎng)起來(lái)的，最好有稅務(wù)相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，往來(lái)賬，融資等經(jīng)驗(yàn)也很重要。除這些工作經(jīng)驗(yàn)外，還需要幾個(gè)必備的能力那么高級(jí)財(cái)務(wù)人才必備能力是什么呢？
1、管理能力
企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作實(shí)際上非常重要，高級(jí)財(cái)務(wù)人才也不單純是記賬，各個(gè)階段的預(yù)算控制，資金支持，財(cái)務(wù)資源規(guī)劃，都是對(duì)一個(gè)財(cái)務(wù)人才管理能力的考驗(yàn)，有效的財(cái)務(wù)調(diào)控和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控也是高級(jí)財(cái)務(wù)人才所必須的能力之一。

2、組織能力
財(cái)務(wù)組織能力是構(gòu)建企業(yè)核心組織管理能力的基礎(chǔ)，優(yōu)化財(cái)務(wù)資源配置也是提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的基本條件，組織能力還包括：
(1)參與更大范圍的財(cái)務(wù)指導(dǎo)與控制;
(2)實(shí)施財(cái)務(wù)重整和優(yōu)化，如開展ERP等;
(3)網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)調(diào)控與管理;
(4)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，實(shí)施企業(yè)組織能力的綜合評(píng)價(jià)等。

3、戰(zhàn)略管理能力
現(xiàn)在電商企業(yè)越來(lái)越多的運(yùn)用到資本運(yùn)作，而財(cái)務(wù)系統(tǒng)需要給資本運(yùn)作提供有效的內(nèi)外部環(huán)境支撐。這就要求財(cái)務(wù)人才一定要具備足夠高的戰(zhàn)略管理能力。企業(yè)的財(cái)務(wù)部門也應(yīng)該在核心能力及企業(yè)戰(zhàn)略分析方面提供足夠的決策參考。特別是預(yù)上市企業(yè)和上市企業(yè)，對(duì)財(cái)務(wù)人才的要求更高，需要高級(jí)財(cái)務(wù)人才對(duì)整個(gè)資本市場(chǎng)都有非常多的了解。和足夠的能力工作經(jīng)驗(yàn)。

企業(yè)招聘高級(jí)財(cái)務(wù)人才需謹(jǐn)慎，尤其現(xiàn)在高級(jí)人才稀缺的時(shí)候可找獵頭網(wǎng)合作，快速準(zhǔn)確的招聘到合適的人才。推薦閱讀：財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性