互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，讓我們生活在一個網(wǎng)絡(luò)時代，網(wǎng)絡(luò)招聘現(xiàn)在越來越受招聘單位和求職者的喜愛，因其能夠降低招聘成本，且省時省力，所以也有越來越多的求職者通過網(wǎng)絡(luò)來找工作。小編總結(jié)出的的一些網(wǎng)絡(luò)求職的技巧。網(wǎng)絡(luò)求職就是通過電子郵件將自己的求職資料發(fā)送給招聘單位，所以本篇也主要是針對電子版求職信和簡歷的制作技巧來敘述。  成為優(yōu)秀網(wǎng)絡(luò)簡歷的5大標準
一、郵件內(nèi)容應(yīng)該簡明扼要，突出重點
電子簡歷或求職信中，我們要把自己與所申請的職位相匹配的特長或能力寫清楚，但是語言一定要簡練，不能說一堆廢話也沒讓人明白什么意思。 

二、注明申請的職位 
有些求職者，只發(fā)送簡歷了事，簡歷中根本就沒有注明申請的是什么職位。如果這家公司招聘了多個職位，那你讓HR怎么明白你的求職意向？所以，網(wǎng)絡(luò)求職時郵件的標題和正文中，一定要注明申請的職位，否則你可能因為這件小事而失去工作的機會。 

三、不要輕易發(fā)送簡歷附件 
除非招聘單位要求求職者用附件形式發(fā)送簡歷和求職資料，否則就不要用附件來發(fā)。原因有二：一是附件下載會占用時間，如果求職信太多的話，招聘單位的工作人員往往是不愿意去打開；二是有些公司是禁止下載附件的，如果這樣，那你的求職信等于沒投。所以，最好是直接把簡歷和求職信黏貼到郵件正文中，打開就能看到。 

四、不要同時應(yīng)聘多個職位 
一封郵件只應(yīng)聘一個職位，千萬不要看到某公司招聘好幾個職位而在一封郵件里面一口氣應(yīng)聘多個職位。如果你這樣做了，會讓用人單位覺得你搖擺不定，沒有確定的目標，對工作不在乎。能夠應(yīng)聘成功的幾率小到可以忽略不計。 

五、簡歷之后緊跟求職信 
我們在發(fā)送簡歷之后，緊跟著再發(fā)一封求職信，里面稍詳細一些介紹自己。這樣做有兩個好處，一是讓用人單位覺得你對此職位是認真的，是志在必得的；二是在看了你的簡歷之后，如果對你感興趣就會點開你的求職信，這樣就讓招聘單位更加進一步的了解你。應(yīng)聘成功的幾率自然也就大增了。個人求職簡歷中容易忽視的細節(jié)