在網絡時代的我們，許多事情都被網絡所取代，比如我們的求職面試，我們可以通過網絡對心儀的企業(yè)崗位投遞簡歷，網絡投遞簡歷成為求職招聘中最受人們歡迎的一種方式，需要招聘的企業(yè)也是直接在網絡上下載，這樣我們對于人的第一印象就淡化了，或者可以說我們的簡歷就是我們的第一印象，特別是在大一點的企業(yè)，人事部經理可能每天需要看的簡歷就是上千份，想讓你的簡歷讓HR眼前一亮，那么投遞簡歷時有哪些技巧，簡歷制作需要注意哪些？五個技巧提升網絡求職成功率
第一、網投簡歷的時候一定要帶照片，不管你長得好看還是不好看，擁有照片才能夠說明你的簡歷是完整的，完整的簡歷說明對于你投遞簡歷公司的一種尊重，照片需要多寫真，一般的生活照就可以，當你在一堆的簡歷中查看，都是沒有照片的，突然看到一張有照片的簡歷，會讓人覺得眼前一亮，很容易記住，這樣你面試的機會也就會更大。
   
第二、簡歷長度，做簡歷的時候最好是控制在一葉之內，很多大學生剛畢業(yè)的時候，由于沒有經驗，會將各種經歷和廢話變成好多張，但是大公司一般沒有人看你的廢話，一般應聘上的簡歷都不會多復雜，有的基本上也就是那么寥寥幾句，突出重點就可以了，有能力的人去面試，簡單的表述人家就會明白，沒能力的在怎么講述都沒有用，廢話多了也沒有好處。
   
第三、選擇適合的職位，很多剛畢業(yè)的大學生，一畢業(yè)投遞簡歷就會選擇很高的職位，專業(yè)和學校再好，沒有實際的經驗，再有能力也不可能勝任。不想當將軍的士兵不是好士兵，但是沒做過士兵就成為將軍的人基本上沒有，所以投遞簡歷的時候不要那么心高氣傲，從低做起，只要有志氣，總會做得到。
   
第四、自己創(chuàng)造面試的機會?，F在的社會，很多企業(yè)都是選擇內定了，很多的簡歷就是陪跑的，所以創(chuàng)造一個實際面談的機會很重要。我的一個朋友，就是在投遞簡歷之后，第二天就殺到人家辦公室面試才找的工作，現在很多優(yōu)秀的人才都是被直接要走的，一般的職位大多都是有人介紹的，所以你直接面試機會很重要。
   
其實在網絡投遞簡歷時，面試官看不我們的人只能通過簡歷了解基本情況，所以簡歷也就成了求職者的名片，在制作簡歷時一定要注意內容的真實性，因為后期的工作是靠個人的能力，所以如果在簡歷中夸大其詞，那么也工作不長久，希望廣大求職者求職順利。成為優(yōu)秀網絡簡歷的5大標準