獵頭網(wǎng)3月10日訊： 因?yàn)槲覀冮L時(shí)間實(shí)施控制人才起伏和固定工的人事體系, 而人才將無法變換自己喜歡的工作單位, 所以在我國獵頭行業(yè)終究還是沒有出現(xiàn)， 自從改革開放之后, 人事局下屬從1985年開始的 “人才交流服務(wù)中心”, 才允許人才流動性的政策, 但是人才之間和人才流動中處于招聘單位的中介方還是由半官方顏色的職業(yè)介紹服務(wù)中心和人才交流服務(wù)中心的人來挑起, 包含五顏六色的人事服務(wù)機(jī)構(gòu)，禁止涉嫌其余模式的企業(yè)。中高端人才如何用獵頭找到好工作
直到九十年代初, 跟隨外商對我國投資的快速增漲, 獵頭這一觀點(diǎn)也跟隨外資流入我國, 同時(shí)人才市場政策的調(diào)節(jié), 獵頭據(jù)消息了解我國第一家獵頭公司是在沈陽成立, 之后, 1992-1995年, 在北京誕生了首批私營獵頭企業(yè),因?yàn)楫?dāng)時(shí)政策不同意外資獵頭企業(yè)走進(jìn)我國市場, 所以我國這幾家獵頭公司當(dāng)時(shí)賺足了錢， 但專業(yè)性不能和外國獵頭等量齊觀，
　　
我國獵頭企業(yè)發(fā)展方式從南向北流動, 最早北京, 其次上海, 最晚廣州; 用 “合資”的模式實(shí)行經(jīng)營活動, 于是我國涌入了很多獵頭,就出現(xiàn)了戰(zhàn)爭爭奪, 特別是2002年之后,因?yàn)檎块T監(jiān)視不好, 大批的 信息公司和管理咨詢企業(yè)，統(tǒng)統(tǒng)投資京滬津等地的獵頭業(yè)務(wù), 很多人認(rèn)為獵頭行業(yè)投資少, 利潤大, 誰都能干因?yàn)閷I(yè)性不強(qiáng), 于是獵頭行業(yè)猛成長, 導(dǎo)致獵頭行業(yè)內(nèi)部十分零亂： 另外, 在我國東北, 西北, 東南，西南等地方, 還屬于嶄新的事物的獵頭行業(yè), 雇人單位對于獵頭行業(yè)的了解很少, 雖然每個(gè)城市也有人才服務(wù)企業(yè)但是規(guī)模還是比較小的獵頭公司, 但是這些獵頭公司和上海、北京、廣州、南京等一線城市同行業(yè)相比較是不能一概而論。
　　
相信專家說相信我國獵頭行業(yè)得到監(jiān)督部門大力監(jiān)督, 而且讓獵頭市場冷酷的比賽來減少掉大部分非正規(guī)公司, 然后我國獵頭行業(yè)就能得到健康發(fā)展環(huán)境。高端人才找工作選擇獵頭公司的五大好處