2025年1月16日訊，由中國董事會網(wǎng)、中國數(shù)據(jù)研究中心共同主辦的“2024第十屆中國最具影響力醫(yī)藥企業(yè)百強榜”在北京公布，國藥股份、藥明康德、歐普康視、愛爾眼科、邁瑞醫(yī)療、云南白藥、山東藥玻、新產(chǎn)業(yè)、泰格醫(yī)藥、三博腦科，十家知名醫(yī)藥企業(yè)躋身前十強。 據(jù)了解...[全文]
最近兩項關(guān)于就業(yè)趨勢的研究為那些關(guān)心如何留住頂尖人才的組織提供了一些寶貴的見解。第一項研究是由一家就業(yè)搜索工具公司進行的，結(jié)果顯示 56% 的受訪員工希望在 2025 年換工作在新標(biāo)簽中打開--這可能意味著一半以上的員工正在考慮跳槽。 如果這讓您擔(dān)心，皮...[全文]
禮來制藥重要人事新聞，禮來中國副總裁官宣離職禮來中國總裁兼總經(jīng)理德赫蘭（HuzurDevletsah）向全體員工宣布了一項重要的人事變動，現(xiàn)任禮來中國神經(jīng)科學(xué)事業(yè)部副總裁蔣逸飛決定離開禮來，尋求外部發(fā)展機會，最后工作日定為2025年1月14日（下周二）。蔣逸飛...[全文]
來源｜長青視野作 者｜吳建國1997年，在《華為基本法》的起草過程中，起草小組的一位教授曾經(jīng)問任正非：“人才是不是華為的核心競爭力？” 任總的回答出人意料： “人才不是華為的核心競爭力，對人才進行管理的能力才是企業(yè)的核心競爭力”。 所以，在《華為基本法》...[全文]
再鼎醫(yī)藥人事變動，研發(fā)委員會成員陳凱先博士辭職再鼎醫(yī)藥(09688)發(fā)布公告，由于陳凱先博士希望自董事會退任以專注于其他專業(yè)及個人事務(wù)，其已辭去公司獨立非執(zhí)行董事及董事會研發(fā)委員會成員職務(wù)，自2024年12月31日起生效。陳凱先博士于2018年加入再鼎醫(yī)藥董事...[全文]
來源 |人民論壇網(wǎng)-人民論壇雜志 進入21世紀(jì)的人類邁入數(shù)字經(jīng)濟時代，開啟了人類社會發(fā)展的新篇章。迄今為止，中國已先后發(fā)布五批新職業(yè)，涵蓋大數(shù)據(jù)工程技術(shù)、全媒體運營、網(wǎng)絡(luò)配送、在線學(xué)習(xí)服務(wù)、健康照護、呼吸治療等多個職業(yè)新領(lǐng)域。新職業(yè)已成為我國經(jīng)濟社會發(fā)展...[全文]
東北制藥財務(wù)總監(jiān)換人東北制藥集團股份有限公司近日收到公司財務(wù)總監(jiān)宋家綸先生的書面辭職報告，宋家綸先生因工作安排原因申請辭職。同日，公司官宣聘任周雅娜女士為公司財務(wù)總監(jiān)。?周雅娜女士，1979年出生，本科學(xué)歷。曾任東北制藥總廠審計審核處干事、財務(wù)部干事，東北制藥...[全文]
中高端人才向來都是市場上的香餑餑，這樣的候選人面試過程是不是很省心省力呢？ 其實并不是。 現(xiàn)實往往是：候選人各方面都很匹配客戶需求，但卻在面試時出了問題，最終與機會失之交臂。 面試實際上是一種短時高效的交流，需要很短時間就進入較深度交流，這非...[全文]
武田中國腫瘤業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人辭職，隨后官宣加入諾華負(fù)責(zé)腫瘤業(yè)務(wù)武田中國于2024年12月11日官宣，抗腫瘤事業(yè)部負(fù)責(zé)人閆薇女士因個人職業(yè)發(fā)展原因離職。隨之，諾華中國宣布閆薇將于12月13日正式履職擔(dān)任腫諾華瘤治療領(lǐng)域負(fù)責(zé)人，成為諾華國際業(yè)務(wù)部中國區(qū)管理團隊成員。閆薇...[全文]
人工智能（AI）領(lǐng)域在近年來迅速崛起，不僅推動了科技的進步，也創(chuàng)造了許多高薪機會。對于那些希望在AI領(lǐng)域取得成功的人來說，了解哪些崗位能夠提供豐厚的薪資，以及這些崗位所需的技能和職責(zé)，是至關(guān)重要的。本文將詳細探討人工智能領(lǐng)域中年薪百萬的崗位，并介紹如何通過獲得...[全文]
阿斯利康最新人事任命，中國區(qū)高管團隊大調(diào)整阿斯利康宣布任命Iskra Reic為全球執(zhí)行副總裁、國際業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人，接替王磊先生，全面負(fù)責(zé)包括中國、亞洲和歐亞市場、中東和非洲、拉丁美洲、澳大利亞和新西蘭在內(nèi)的這一廣袤地區(qū)整體戰(zhàn)略。據(jù)阿斯利康官網(wǎng)公告，全球執(zhí)行副總裁...[全文]
作者| 張磊 吸引和尊重人才是每一位老板和HR必須高度關(guān)注的問題。 一家企業(yè)擁有什么樣的人才，往往決定了這家企業(yè)的效率和邊界。 高瓴資本創(chuàng)始人張磊，在新書《價值》中講到： 工作帶來的最大幸福感應(yīng)該是和靠譜的人做有意思的事，把同事當(dāng)成你的...[全文]
來源 | 筆記俠（ID：Notesman） 作者 | 俞敏洪本文摘編自《俞敏洪：我的成長觀》，中信出版集團 01 克服惰性，學(xué)會自我控制 每個人天生具有惰性。 不管任何目標(biāo)，若想實現(xiàn)，都需要去奮斗、去努力。 這就需要你花時間和精力，先去...[全文]
（一）桂林萊茵生物董事長兼總經(jīng)理辭職，因其被證監(jiān)會禁入證券市場 桂林萊茵生物科技股份有限公司，2024年12月4日收到董事長、總經(jīng)理秦本軍先生的書面辭職報告。秦本軍先生因被中國證券監(jiān)督管理委員會采取5年證券市場職務(wù)禁入措施，特向公司董事會申請辭職，辭職后其不...[全文]
轉(zhuǎn)自：蒲公英Ouryao 11月份7家上市藥企官宣高管變動，廣藥集團、達仁堂、健康元、國藥一致、康華生物、浙江震元、華森制藥。 1、廣藥集團新董事長就任，長期在紀(jì)委系統(tǒng)工作11月26日，據(jù)經(jīng)濟觀察報，廣藥集團新董事長已于11月25日就任，系廣州公交集團原黨...[全文]
#校園招聘嚴(yán)禁限定985和211高校#沖上熱搜 日前，教育部印發(fā)《關(guān)于做好2025屆全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》，部署各地各高校實施“2025屆全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進和服務(wù)體系建設(shè)行動”，全力促進高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)。 對就業(yè)質(zhì)量不高...[全文]
教育部、人力資源社會保障部11月14日聯(lián)合召開工作會，部署做好2025屆高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。據(jù)統(tǒng)計，2025屆全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計達1222萬人，同比增加43萬人。 教育部部署各地各高校實施“2025屆全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進和服務(wù)體系建...[全文]
來 源| 人力葵花 中國有句俗話：老實人吃虧多，會哭的孩子有奶吃。這話聽上去像句牢騷，不過最近居然被證實了。 美國康奈爾大學(xué)勞資關(guān)系學(xué)院的一項調(diào)查中，分析了職場人員的“隨和度”特征后發(fā)現(xiàn)：性格隨和的員工的薪酬比“帶刺兒的”員工低18%。 明明做了...[全文]
11月26日，多家媒體報道，廣州醫(yī)藥集團（以下簡稱“廣藥集團”）迎來新任董事長——李小軍。 在此之前，這一職位已經(jīng)空懸了近4個月。今年8月2日，廣藥集團發(fā)布《關(guān)于董事長發(fā)生變動的公告》，李楚源被免去廣藥集團董事長職務(wù)，在廣藥集團董事長到任前，暫由黨委副書記、...[全文]
前不久提高期權(quán)回購價格的字節(jié)跳動，臨近年底又出臺了提高人才激勵的政策。 11月19日，字節(jié)跳動發(fā)布全員郵件，宣布加大對高績效人才的激勵力度，針對高績效員工發(fā)放更多期權(quán)。 據(jù)了解，字節(jié)跳動上調(diào)了年終激勵的月數(shù)上限——即拿到較好績效的員工，相比以往的同等績效，...[全文]