獵頭行業(yè)落戶中國不過二十余年，已經(jīng)具備了一定的發(fā)展規(guī)模，隨著職場(chǎng)人以及招聘公司對(duì)獵頭的熟悉和認(rèn)可，通過獵頭公司進(jìn)行的招聘越來越多，然而，行業(yè)的飛速發(fā)展，并未催生眾多專業(yè)的獵頭顧問。很多有著三到五年獵頭經(jīng)驗(yàn)的獵頭顧問已經(jīng)升職或者自立門戶成為獵頭公司的老板，剩下的...[全文]
作HR的都知道，在招聘高端人才時(shí)，特別是在咱們迫于時(shí)刻急迫、人才難覓的時(shí)分，企業(yè)HR會(huì)考慮到嘗試獵頭服務(wù)。但挑選適宜的獵頭公司又常常是令求職者頭痛的一件事。獵頭公司幫助招聘有哪些好處 大大小小的獵頭組織數(shù)量許多，服務(wù)才能、資源優(yōu)勢(shì)各不相同，挑選和評(píng)價(jià)...[全文]
外資公司剛進(jìn)入中國，急需一批既了解西方文化、又熟悉中國國情的經(jīng)理人去開拓市場(chǎng)或參與經(jīng)營管理，此時(shí)獵頭公司的服務(wù)正中下懷，同時(shí)又解企業(yè)燃眉之急，那么哪些類型的企業(yè)需要獵頭服務(wù)呢？下面我們來看看專家的介紹。 獵頭如何讓工作變得更有效率 外資公...[全文]
一般情況下，客戶會(huì)要求獵頭顧問出具一份候選人的背景調(diào)查，內(nèi)容包括候選人工作能力、工作經(jīng)歷、人際關(guān)系等方面的真實(shí)情況。背景調(diào)查，有時(shí)候可能由企業(yè)自身完成，也可能由獵頭協(xié)助完成。哈爾濱獵頭公司 背景調(diào)查的形式大體分為兩種，第一種是提前通知候選人并且在征得其同...[全文]
某公司（以下簡(jiǎn)稱甲方），四月份通過獵頭公司（以下簡(jiǎn)稱乙方）引進(jìn)人才張某某（以下簡(jiǎn)稱丙方），入職后丙方盡職盡責(zé)，能力也發(fā)揮得不錯(cuò)，按照甲方與乙方的約定，甲方在丙方到位后給付乙方50%的傭金。意外就在這時(shí)候出現(xiàn)了，在丙方到位后的三個(gè)月內(nèi)，由于乙方認(rèn)為工作成...[全文]
幾年的同事還會(huì)有很多不了解的一面，對(duì)一個(gè)完全陌生的人在短時(shí)間內(nèi)要做出判斷，還要處理自己的判斷與部門經(jīng)理判斷出現(xiàn)分歧時(shí)如何彌合，即便自身有信心和把握自己的判斷仍不易被采納，自己還要承擔(dān)后果而且還要充滿信心和熱情重新來一遍，快交人交好人。這真不是一般人能干得來的工...[全文]
怎樣才能成為一名讓獵頭顧問青睞的職場(chǎng)人呢？下面好獵頭網(wǎng)跟大家分享一下這個(gè)話題。 第一，充分展示自己。 酒香也怕巷子深，是好酒也要展示。作為優(yōu)秀人才，也要讓獵頭顧問知道。不要吝嗇自己的聯(lián)系方式和簡(jiǎn)歷，在合適的時(shí)候，多與獵頭顧問進(jìn)行溝通，獵頭顧問為您做...[全文]
如果你對(duì)目前的工作失去耐心，感到企業(yè)發(fā)展與個(gè)人發(fā)展越來越不協(xié)調(diào)，你需要考慮是否要另謀出路，獵頭顧問建議：跳槽也許是你更好的選擇。 也許你對(duì)目前的工作越來越感到心煩，也許你感到自己與主管的關(guān)系日益緊張、越來越不合拍，也許你為自己選擇目前的這一職業(yè)...[全文]
一個(gè)高產(chǎn)出的獵頭公司需要擅長兩個(gè)維度的業(yè)務(wù)流程：一個(gè)是候選人端，包括候選人的尋訪、溝通、入職以及穩(wěn)定度過保證期；另一個(gè)是客戶端，即如何挑選客戶，高質(zhì)量的客戶和職位能讓顧問工作事半功倍。那么如何挑選有效客戶，以下6點(diǎn)可作判斷標(biāo)準(zhǔn)： 第一，客戶是否有預(yù)付...[全文]
為了能夠找到最適合企業(yè)崗位的人才，獵頭公司在其中起到的作用是非常大的。那么企業(yè)在選擇獵頭公司的技巧有哪些呢？下面我們就一起來了解一下。 企業(yè)為什么要通過獵頭公司吸納人才 一、看在行業(yè)內(nèi)的口碑 一家真正實(shí)力雄厚的獵頭公司，在業(yè)內(nèi)肯定是非常有名...[全文]
做獵頭并不簡(jiǎn)單，沒點(diǎn)專業(yè)素養(yǎng)根本鎮(zhèn)不住身為候選人的行家。除了專業(yè)素養(yǎng)，獵頭還需要超強(qiáng)的溝通能力以及強(qiáng)大的關(guān)系網(wǎng)，工作強(qiáng)度大的時(shí)候，職場(chǎng)男性都大呼吃不消，女性就更加弱勢(shì)了。然而，不少女性在獵頭行業(yè)做得繪聲繪色，她們專業(yè)，有效率，是企業(yè)中的骨干。但其實(shí)，成為一名出...[全文]
按照國際上的通行行規(guī)，獵頭成功委托客戶要支付首年年薪的1/3作為傭金。但是客戶一般覺得還是貴。獵頭公司認(rèn)為尋訪獵取中高級(jí)人才的成本很高，同時(shí)帶給客戶的利益很大，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)并不貴。分歧的根源在哪里呢？主要看是算大帳還是算小帳？為什么說獵頭公司收費(fèi)不貴？ 需要...[全文]
不管是初入職場(chǎng)的“小菜鳥”或者是已經(jīng)成為職場(chǎng)“老江湖”的老手，都會(huì)對(duì)職場(chǎng)生存有很深刻的想法。職場(chǎng)生存，就算是言談舉止也是很深的一門學(xué)問，更可況是深層次的內(nèi)容了。想要在職場(chǎng)中如魚得水，讓獵頭顧問來告訴你怎么做。 需要獵頭服務(wù)企業(yè)有哪些類型 1.善于規(guī)劃職業(yè)...[全文]
一般情況下，職場(chǎng)高端人士在有了跳槽意向之后，才會(huì)與獵頭打交道，用人單位在有聘請(qǐng)新人需求時(shí)，才會(huì)找獵頭公司。這種“臨時(shí)抱佛腳”、“病急亂投醫(yī)”的做法，效果往往不佳。其實(shí)，高級(jí)人才和用人單位，都是獵頭公司其良好的“戰(zhàn)略伙伴”，因此，平時(shí)就要經(jīng)常保持聯(lián)系和溝通，才能...[全文]
獵頭自進(jìn)入市場(chǎng)以來，受到廣大企業(yè)和中高端人才的好品，因?yàn)楂C頭的出現(xiàn)為他們解決了很多問題。就拿企業(yè)來說吧，當(dāng)下社會(huì)用人緊張，尤其對(duì)于中高級(jí)人才的需求更是如火如荼。招聘人才成了企業(yè)老大難的問題。招聘不是問題，問題是招聘有用的人。很多企業(yè)招到人手之后，經(jīng)過一段時(shí)間發(fā)...[全文]
22歲的獵頭Julia最近有些煩，大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入獵頭行業(yè)的她，到現(xiàn)在都沒有接到職業(yè)生涯的第一個(gè)單子?！ 白罱芏嗫蛻舳純鼋Y(jié)了招聘指標(biāo)，微軟、SAP等行業(yè)內(nèi)的巨頭公司都明顯放緩了招人計(jì)劃，這讓我十分憂慮?！薄 ∧甑自臼翘鄣摹巴尽?，但記者日前調(diào)查發(fā)現(xiàn)，...[全文]
多年以前我還不在獵頭公司工作的時(shí)候，一個(gè)朋友從法國給我?guī)Щ匾宦芬淄堑男蓍e背包。我非常喜歡這個(gè)源于路易威登故鄉(xiāng)的包，無論是它的款式、質(zhì)地、內(nèi)涵，還有品牌的召喚，所以我就一直背著它，上班也背，下班也背，出差也背，旅游也背，恨不得天底下所有的人都知道我有一只路易威...[全文]
如果不清楚自己要朝哪個(gè)方向走下去，通常會(huì)原地踏步。就象海中的船只，空中的飛機(jī)，沒有目標(biāo)無法前行。 如果職業(yè)沒有目標(biāo)，職業(yè)隨時(shí)有可能陷入停滯狀態(tài)。人生的職業(yè)發(fā)展要有明確的目標(biāo)，學(xué)業(yè)和專業(yè)都要與職業(yè)目標(biāo)協(xié)調(diào)一致。獵頭顧問從事高級(jí)人才招聘，對(duì)職業(yè)目標(biāo)有著更深刻的了解...[全文]
目前，企業(yè)在尋找適合企業(yè)的中高級(jí)人才時(shí)，首要選擇就是獵頭公司。企業(yè)在決定使用獵頭服務(wù)時(shí)，必須對(duì)獵頭公司物色人才的過程有較清晰的了解，后面才能決定選擇某一家獵頭公司替自己成功物色到所需要的人才。下面是獵頭公司通常物色人才的過程。獵頭工作中需要具備五項(xiàng)技能 ...[全文]
獵頭，各位都知道就是幫助企業(yè)尋找優(yōu)秀人才的，可仿佛獵頭離我們很遠(yuǎn)，實(shí)際離我們很近，現(xiàn)在很多大企業(yè)都會(huì)選擇聘請(qǐng)獵頭來為公司招聘人才，這是為什么呢？因?yàn)閷I(yè)的獵頭以及獵頭公司能夠幫忙獵取中高級(jí)人才，在發(fā)現(xiàn)人才上更專業(yè)。那么，究竟是哪些企業(yè)需要聘請(qǐng)獵頭來幫助企業(yè)尋找...[全文]