1.埃摩森咨詢 埃摩森咨詢是一家專業(yè)從事人力資源咨詢、獵頭服務、職業(yè)規(guī)劃和人才測評、咨詢服務的一流人力資源服務機構，為雇主提供涵蓋整個雇傭生命周期和商業(yè)周期的一系列服務，在大中華地區(qū)的核心業(yè)務為獵頭服務。 2.大瀚咨詢 成都大瀚人...[全文]
1.乾坤獵頭公司 Korn/Ferry International 乾坤獵頭公司是國內(nèi)首批成立的獵頭公司，是國際人力資源管理協(xié)會（SHRM）會員單位，公司專注于企業(yè)中高級人才的獵頭服務。 乾坤獵頭分公司及獵頭辦事處分布在全國主要城市，除中國...[全文]
無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。這里所說的無確定終止時間，是指勞動合同沒有一個確切的終止時間，勞動合同的期限長短不能確定，但并不是沒有終止時間。只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，雙方當事人就要繼續(xù)履行勞動合同規(guī)...[全文]
如果有獵頭朋友，遇到這樣的情況的，請舉手：這個候選人，我跟TA說過這個機會，他不考慮。TMD現(xiàn)在怎么去了這家公司！?。。?？？就是這個職位?。。?？？？ 我坦白，我有過，還不止一次；現(xiàn)在平臺上，也有獵頭抱怨：這個候選人明明不考慮這個機會，怎么又去了呢？這...[全文]
★ 海仕國際咨詢有限公司（Montesea International） 海仕國際咨詢有限公司于二零零三年在亞太自由經(jīng)濟明珠——香港正式成立。海仕國際（大陸地區(qū)）以獵頭業(yè)務為核心，是一家專注于金融行業(yè)中高端人才招聘的獵頭公司。北京、上海、重慶、成都和深圳設有...[全文]
因為國內(nèi)獵頭職業(yè)的準入門檻不高，形成市場上上海大小不一，良莠不齊的現(xiàn)狀。作為公司HR，想找一個專業(yè)的協(xié)作，真的需要擦亮眼睛。以下是聞名流量計算網(wǎng)站發(fā)布的上海網(wǎng)站訪問量排行前十的，供同行參閱借鑒！ 1.光芒世界（我國）有限公司 公司簡介：光芒...[全文]
在職場中生存與發(fā)展，總是充滿各種未知的變數(shù)。如何提升自己的職場關鍵能力，使職業(yè)生涯獲得上升的趨勢呢？不妨培養(yǎng)以下這些職場關鍵能力，助你提升職場氣場。 西安獵頭公司總結幾點獲益一生的職場關鍵能力： 1.提升向上管理能力 不少的員工都...[全文]
近些年來，國內(nèi)開始涌現(xiàn)了越來越多的獵頭公司，但專業(yè)的并不多，這些不專業(yè)的獵頭公司，大大降低了國內(nèi)獵頭公司排名。 1.世界排名的獵頭公司： 2.光輝國際咨詢顧問公司 3.美國阿托茲顧問有限公司 4.羅蘭貝格爾國際有限公司 ...[全文]
一個企業(yè)要做好員工的激勵，提高員工積極性，并不是提高薪酬就可以，必須是綜合的考量、上下的平衡，并通過規(guī)范的管理制度才能達到最終的目的。大連獵頭分析，從這三個方面來提高員工的積極性。 1.全面了解員工的需求： 只有了解了企業(yè)內(nèi)部員工的情況下，...[全文]
小王是一名有著6年經(jīng)驗的程序員，近期萌生了想要換個工作環(huán)境的念頭。。為此，他不僅在網(wǎng)上發(fā)布了很多的求職簡歷，甚至還托了熟人介紹。然而效果卻不甚理想。正在小王已經(jīng)放棄的時候，迎來了轉機。 這個轉機就是獵頭公司，由于小王頻繁更新簡歷被獵頭注意到了。在獵頭...[全文]
獵頭與候選人，其實是互惠互利的關系，但是現(xiàn)實中往往因為雙方的表達和處事方式的問題，讓雙方對彼此的印象都不太好。究其原因還是個別獵頭或者候選人的溝通方式出了問題，首先作為獵頭，獲取候選人的好感，拉進與候選人之間的距離是獵頭成單的第一步。 在銷售界有一句...[全文]
CC作為獵頭的一個基本功，從入行的第一天就開始練習，為了應對千萬種冷臉，獵頭需要修煉成一個有千萬種招數(shù)應對的“戲精”！ “如何導演這場戲” 如何打好CC，這可能是剛入行的新“戲精”比較困惑的一件事情。打電話看似簡單，但卻要一定的膽量和技巧，...[全文]