做獵頭是種什么體驗？開心？痛苦？還是痛并快樂著？ 每個獵頭可能都有那么幾次想要放棄的念頭?；蛟S有時候一天都有幾次。有朋友說：“沒有在深夜痛哭過的獵頭，不足以語獵生”。雖說是玩笑話，可也道出了獵頭工作的艱難曲折。 我們?yōu)槭裁磮猿肿霁C頭？ ...[全文]
首先分享一條新聞真實案例，北京一家獵頭企業(yè)將某科技公司告上法庭，通過各種渠道留證，控告被告科技公司接受了獵頭公司推薦的人才，卻未曾支付獵頭公司相應的酬勞，而該科技公司則辯稱此次推薦服務只是獵頭公司的試用性測試，在推薦人才服務之前并無具體費用以及違約金的協議，所...[全文]
職場水很深，但到底有多深，很多人體會不到！作為一家公司的高管，如果你在公司沒有大的背景，那么在你最輝煌的時候離職吧，老蔣這么說道。 老蔣是資深HR專家，招聘過的人的怕是抵得上阿里巴巴的員工數了，從小人力助理干起，一直做到公司高管，算是見多識廣，閱人無...[全文]
保證期不保證（侯選人能安全度過），所以才需要（獵頭）保證。侯選人不能度過保證期的后果，獵頭人都知道。但是有多少獵頭真的重視保證期管理呢？具體數量我不知道，但是我知道高產獵頭顧問一定會重視。他們不僅能做到在戰(zhàn)略上以誠相待，以心換心；在戰(zhàn)術上以各種形式保持互動溝通...[全文]
病例： 既然你不打Cold Call，那就只能在網站下簡歷上下功夫了！ 前幾天有獵頭童鞋問診，網上的簡歷怎么下才好呢？為啥我下載的簡歷候選人都不考慮呢？ 在一番望聞問切之后，針對其病根，開出如下藥方： 1.每天早上9點～...[全文]
在這里要提醒的是不管你是高端人還是初入職場的小白，一定要重視個人簡歷的建設。因為當代職場找工作首先要看的便是個人簡歷，如果簡歷太差，對找工作影響是很大的。 目前來看，多數人對簡歷還是不夠重視，并且也不知道怎么寫簡歷。多數人也只是從網上下載，但想一下網...[全文]
獵頭猶如都市獵人，穿著便裝，搜尋著四面八方的人才信號，聲東擊西，行蹤詭秘。獵頭猶如蒙面殺手，幽靈般遍布才市，潛伏于“獵物”周圍，伺機出動。 獵頭會把整個行業(yè)的相關職位或稍低一些的職位全都搜尋遍，然后很有底氣地對客戶說：“我們給你找到的已是最好的人選。...[全文]
電視劇《獵場》熱播后，胡歌飾演的獵頭所在的行業(yè)開始受到關注，從開始的職業(yè)介紹所，到后來的獵頭顧問，再到最后的精英獵頭，胡歌實力演繹“獵頭”工作。 有很多人覺得“獵頭”這個行業(yè)很“神秘”。獵頭是做什么的？被獵的都是什么樣的人？ 揚州時報記者獨...[全文]
每一個職業(yè)每個行業(yè)一定有他存在的合理性，一定有這個行業(yè)存在的理論依據。就像牛頓的那個蘋果掉下來的背后是萬有引力，法律條款的背后一定有法理存在。 獵頭行業(yè)存在的道理是什么？先看經濟學，為什么會有經濟學，因為這個世界上資源是稀缺的，必須要求對于資源優(yōu)化配...[全文]
候選人與獵頭進行有效溝通，不僅能讓獵頭更深入地了解你，為你的職業(yè)生涯助一臂之力，更有可能影響到你的前程。 現在很多大公司往往采用多渠道招聘，一個職位交給多個獵頭招聘，這就意味著你的競爭對手增多，面臨的挑戰(zhàn)也更大。此外，一般空缺職位都有一定的招聘周期，...[全文]
對于好獵頭，該如何定義？每個人都有自己不同的定義，到底是業(yè)績出色年回款百萬還是顧問服務好客戶稱贊呢亦或候選人粘性高呢？ 今天我們不妨嘗試從運營的角度，構建一個模型，分別從商業(yè)價值、客戶價值和用戶價值三個維度去評價一個顧問優(yōu)秀與否，僅供參考。 ...[全文]
上世紀八九十年代，能考上大學真是太不容易了，一個人大學畢業(yè)就相當于有了鐵飯碗，工作生活不再是壓力?？墒墙裉齑髮W就像海里的一朵浪花，誰知道你是那一朵。大學生，逗我呢？誰知道你是哪所“野雞大學”畢業(yè)的。即便你是名牌大學畢業(yè)，誰知道你是不是書呆子。 據說，...[全文]
獵頭不是什么人都會挖的，最重要的是獵頭絕對不會幫那些找不到工作的人找工作，而是主要針對那些其實根本不愁工作、但很多企業(yè)都會搶奪的人介紹新的工作機會。什么樣的人最能吸引獵頭的注意呢？ 具備以下幾點的人才，最能吸引獵頭的注意 1.正規(guī)學歷 ...[全文]
做任何事情就怕不專業(yè)，這不僅會影響到自身，還會對行業(yè)造成危害。這不，一家不專業(yè)的獵頭公司又給行業(yè)抹黑了。 案例：張先生是一家小公司的老總，公司只有30個人，可如今他的公司只剩下一半的人了，而且還是“老弱病殘”。原因是公司的骨干都被一家獵頭公司給挖走了...[全文]
提起搜尋，這是作為獵頭工作人員的必修課，也是獵頭在開展業(yè)務時花費精力最多、時間最長的一部分。 操作方便才是硬道理！ 獵頭公司的搜尋方式包括橫向搜索、縱向搜索、圓形搜索和曲線搜索等多種方式，這些方式是獵頭公司的常用手法，今天先介紹橫向以及圓形...[全文]
獵頭作為大家羨慕的一種職業(yè)，有著高收入和體面的朋友圈，出入也是各種高檔會所，但是獵頭挖人還真不是一件輕松的工作，諸多事情需要注意，一個不小心有可能就會砸了自己飯碗，所以作為獵頭挖人的時候切記以下幾點。 1、首先做人最基本的承諾一定要遵守，為客戶保密是...[全文]
獵頭的主要工作便是向企業(yè)客戶推薦候選人，可這并不是一件容易的事，因為獵頭除了搞定企業(yè)客戶，還得搞定候選人。因為你的職位再好，如果候選人不敢興趣，那也白搭。而獵頭的工作便是讓候選人對其推薦的工作感興趣，那么獵頭在推薦人才方面究竟該怎么做呢？ 一、對于合...[全文]
1.你最喜歡目前工作的哪些部分？最討厭哪些部分？提問目的：你目前崗位上的技能與經驗將有多少可運用到新職務中，以及你想從新職務中獲得哪些經驗、挑戰(zhàn)或技能。特別提醒：避免談你不喜歡的事，批評目前或過去的雇主是很危險的行為。 2.目前你工作上最大的挑戰(zhàn)是什...[全文]
做了近10年的獵頭了，遇到過不少候選人分不清獵頭和中介的區(qū)別，甚至很多HR也不了解獵頭和中介的差別，我在這里和大家大概說一下獵頭和中介的區(qū)別，也有一些中介在業(yè)務范圍內，也包含了獵頭業(yè)務，希望這篇文章可以幫助大家弄清楚一些獵頭和中介的區(qū)別。 1.招聘職...[全文]
候選人在和獵頭顧問溝通的過程中，會遇到不知道怎么向獵頭提問的情況。即使有時候對獵頭推薦的工作感興趣，但是也不知道該問哪些問題，下面是網友總結出來的一些經驗，由小編歸納整理。 1.了解獵頭所推薦公司的基本情況 主要包括公司所處的行業(yè)、公司的規(guī)...[全文]