獵頭公司的本職工作就是為客戶尋找合適的高層管理和及技術(shù)人才，它是屬于營利性公司，所以它也有一套經(jīng)營管理體制和運(yùn)作流程。對于獵頭公司來說，前期的準(zhǔn)備工作對于獵頭公司是否能與客戶單位簽訂合作意向是非常重要的。 溝通是我們實(shí)現(xiàn)合作的第一步，當(dāng)有客戶找上門來...[全文]
好獵頭網(wǎng)在融合互聯(lián)網(wǎng)+獵頭開創(chuàng)獵頭合伙人新模式后，再度走到了行業(yè)前排。好獵頭網(wǎng)在今年8月份開始推出合伙人創(chuàng)未來活動，這是獵頭行業(yè)第一次對所有獵頭合伙人進(jìn)行企業(yè)HR大規(guī)模的合作做單合作分成活動。獵頭合伙人通過好獵頭網(wǎng)成單后，獵頭合伙人不僅能夠拿到成交款，更能拿到...[全文]
獵頭公司從來不幫那些找不到工作的人找工作，而是幫那些從來不愁找工作的人找工作，就像銀行選擇貸款對象的標(biāo)準(zhǔn)一樣，所以想讓獵頭公司中意你那么你自己是否能夠達(dá)到中意的標(biāo)準(zhǔn)？你是否有一定的優(yōu)勢？ 獵頭公司解析中高端人才招聘方式 如何讓獵頭公司中意你？作為一個(gè)經(jīng)...[全文]
企業(yè)在選擇獵頭公司的時(shí)候都是會看看這個(gè)獵頭公司的口碑，都會選擇一家信譽(yù)好，口碑好的獵頭公司來為自己服務(wù)，但是需要提醒企業(yè)的是在選擇好的獵頭招聘公司之后，要選擇優(yōu)秀的獵頭顧問為自己服務(wù)。獵頭如何滿足企業(yè)對高級人才的需求 要知道獵頭顧問的能力和水平是非常...[全文]
目前盡管國內(nèi)的人才市場和人才中介服務(wù)公司的數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過外資以不公開方式運(yùn)作的獵頭公司，但國內(nèi)人才中介公司的人均營業(yè)額幾年來都在人民幣20萬的水平波動，而外資獵頭公司的人均營業(yè)額在美金25萬左右，明顯比國內(nèi)的獵頭公司高出一籌。為什么會出現(xiàn)這種情況呢？ 八成...[全文]
互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)獵頭有哪些優(yōu)缺點(diǎn) 獵頭招聘作為為大中型企業(yè)選擇中高級人才的途徑已經(jīng)被許多的企業(yè)所認(rèn)可。隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)獵頭逐漸的流行起來。網(wǎng)絡(luò)獵頭無疑就是通過網(wǎng)絡(luò)為企業(yè)選擇人才。網(wǎng)絡(luò)獵頭與傳統(tǒng)獵頭是有一些區(qū)別的。傳統(tǒng)獵頭本身有著豐富的人力資源，根據(jù)企業(yè)的需求...[全文]
如果說，獵頭服務(wù)與普通招聘的區(qū)別在哪？小編我會說，一個(gè)是主動出擊的，一個(gè)是守株待兔。如何通過獵頭找工作 獵頭公司與普通招聘網(wǎng)站所做的事情是有所差異的，盡管他們做的都是有關(guān)招聘的事情，但各自的側(cè)重并不一樣。招聘網(wǎng)站通過建立網(wǎng)絡(luò)平臺，吸納招聘單位的職位需求...[全文]
在業(yè)內(nèi)人士看來，資深的獵頭最重要的標(biāo)準(zhǔn)就是賺錢的能力。和所有頂級的職業(yè)一樣，頂級的獵頭也要靠業(yè)績證明自己。要成為一個(gè)團(tuán)隊(duì)中最會賺錢的獵頭顧問一定要理解下面這個(gè)等式：業(yè)績總額=項(xiàng)目的數(shù)量×項(xiàng)目的成功率×服務(wù)費(fèi)率。哈爾濱獵頭公司 不需要很好的算數(shù)，你就能...[全文]
獵頭顧問是專為客戶公司提供中高端才招聘服務(wù)的，另外獵頭顧問在獵頭公司中也起到了重要的作用。對此獵頭顧問的要求也相當(dāng)高，需要得到很多方面的認(rèn)可與審核才能成為一名優(yōu)秀的獵頭顧問，這也是一個(gè)相當(dāng)漫長的過程。獵頭最注重求職者的何種能力 作為一名獵頭顧問，其門檻也...[全文]
獵頭致力于挖掘中高端人才以及稀缺人才，這都是難啃的硬骨頭，否則用人單位也不會花費(fèi)巨額的獵頭服務(wù)費(fèi)將此事委托給獵頭。挖掘高管候選人確實(shí)很難，因?yàn)榭晒┻x擇的候選人少之又少，尋訪難度很大，在溝通上也需要耗費(fèi)更多時(shí)間和精力。下面，資深獵頭們?yōu)榇蠹艺硗诰蚋吖艿娜瞬诺霓k...[全文]
在互聯(lián)網(wǎng)還未普及之前，電話是最主要的通訊工具，而最初獵頭們也是通過一部電話和一張巧嘴來開展獵頭工作的。即便當(dāng)下各種即時(shí)通訊軟件興起，電話依舊是獵頭工作中最不可或缺的工具。獵頭和候選人的電話溝通中學(xué)問多多，掌握溝通技巧就能事半功倍，否則就會“說者無心，聽者有意”...[全文]
在很多人的眼里，獵頭顧問的工作都是沒有什么技術(shù)含量的，只不過就是翻翻簡歷，把這些客戶的簡歷整理一下，為企業(yè)和候選人之間牽線搭橋，最終，企業(yè)是否是聘用人才，這就有企業(yè)自己決定了，如果按照這樣的說法，獵頭顧問似乎只是一個(gè)普通的文員，但是事實(shí)上真的是這樣嗎？很顯然不...[全文]
企業(yè)中的招聘顧問分為兩大類，企業(yè)內(nèi)部負(fù)責(zé)招聘的HR專業(yè)員和企業(yè)外部的獵頭顧問。不論是內(nèi)部的還是外部的招聘的從業(yè)者，在為企業(yè)進(jìn)行招聘時(shí)必須要平衡兩個(gè)問題，一方面把握企業(yè)客戶端的需求，這通常需要招聘顧問從企業(yè)所屬行業(yè)、公司內(nèi)部運(yùn)營、部門業(yè)務(wù)運(yùn)作以及崗位具體工作等方...[全文]
企業(yè)內(nèi)部都有專門負(fù)責(zé)招聘的HR，普通職位交給人力資源部門就能妥善地完成，但在競爭日益激烈的今天，招聘精英人才成為各大企業(yè)的共識，由于職場精英根本不缺少工作機(jī)會，HR通常使用的招聘手段對他們起不到作用，這時(shí)候，就需要企業(yè)與獵頭公司精誠合作了。石家莊獵頭公司 ...[全文]
有不錯(cuò)的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、管理能力或者技術(shù)水平，再加上受過行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先大公司的數(shù)年系統(tǒng)培訓(xùn)，如果具備了這些特點(diǎn)，你就上了獵頭公司的“必獵名單”。獵頭公司與中介如何來區(qū)分 隨著越來越多的公司在中國深入開展業(yè)務(wù)，人力資源市場上也相應(yīng)出現(xiàn)更多職位空缺。在中高級管理人...[全文]
獵頭行業(yè)的新起帶動了市場的就業(yè)率，但與此同時(shí)也有人鉆空子，獵頭公司越來越多讓企業(yè)無法選擇，獵頭公司目前在國內(nèi)已經(jīng)超過了2000家，不過公司規(guī)模超過50人的專業(yè)獵頭公司不超過100家，如何辨別獵頭公司的優(yōu)劣？經(jīng)營狀況欠佳的“獵頭公司”為了舒解生存壓力，以降低收費(fèi)...[全文]
獵頭公司是很多企業(yè)招聘人才的合作伙伴，有些中高端人才也希望通過獵頭公司找到更好的工作。被獵頭公司看中是非常重要的，專業(yè)的獵頭公司都有自己的人才庫，進(jìn)入這個(gè)人才庫需要具備相應(yīng)的條件，小編給大家總結(jié)獵頭公司比較看中人才的哪些方面。 國內(nèi)獵頭公司如何完成獵頭工...[全文]
自從獵頭的誕生到發(fā)展，已經(jīng)是一種新的產(chǎn)業(yè)，能夠在企業(yè)中起到作用也是比較明顯，對于整個(gè)市場的需求，獵頭發(fā)展的時(shí)間確實(shí)是比較長點(diǎn)，起碼有了基本的基礎(chǔ)和經(jīng)濟(jì)和相關(guān)情況，獵頭在市場上確實(shí)也需要了解和注意的，企業(yè)在發(fā)展過程中就需要注入新鮮血液，只有這樣才能夠讓企業(yè)發(fā)展的...[全文]
獵頭服務(wù)很重要的一項(xiàng)是保密，對服務(wù)人員發(fā)展情況及所去企業(yè)情況的保密。關(guān)于保密這項(xiàng)原則不僅是獵頭的職業(yè)操守同時(shí)也是對候選人的一個(gè)保護(hù)，候選人是企業(yè)的高級人員，如果由于獵頭的泄密而導(dǎo)致他們的職業(yè)受損不僅是職業(yè)道德問題同時(shí)也有違法律。石家莊獵頭公司 舉個(gè)例...[全文]
很多企業(yè)在招聘的時(shí)候會選擇獵頭公司，特別是一些比較難招的崗位，那些對于企業(yè)來說，通過獵頭公司招聘有什么好處。獵頭公司招聘相對中介公司對于企業(yè)有更多的優(yōu)勢，了解獵頭公司的優(yōu)點(diǎn)再選擇與獵頭公司合作也不遲。 獵頭如何滿足企業(yè)對高級人才的需求 第一、...[全文]