為什么用一種積極主動(dòng)的方式對(duì)長(zhǎng)期空白期做出解釋是很重要的？ 現(xiàn)實(shí)情況是招聘人員和招聘經(jīng)理將會(huì)假設(shè)你沒有工作是因?yàn)槟阌心硺尤毕莼虼嬖谄渌囊恍┴?fù)面的原因。招聘經(jīng)理和招聘人員們會(huì)希望你能夠?qū)@個(gè)問題負(fù)起解釋的責(zé)任并且至少能清楚地說明一個(gè)或兩個(gè)充分的理由?？傊?，如...[全文]
1、這家公司沒什么了不起--態(tài)度傲慢 鏡頭回放：D是海歸碩士，金融學(xué)專業(yè)。在D看來，自己的資歷相當(dāng)有競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)面試也相當(dāng)有把握。面試一家中小企業(yè)時(shí)，HR讓他把自己的經(jīng)歷簡(jiǎn)單訴述一下，D三兩句說了一下，就說簡(jiǎn)歷上都有。一副不愿多談的樣子，HR的眉毛頓時(shí)...[全文]
提出可以探測(cè)面試者處理問題能力這樣的問題，面試官可以做到對(duì)癥下藥，從應(yīng)聘者的回答當(dāng)中，對(duì)其有一個(gè)很好的把握，可以判斷其能否很好地勝任工作?？磻?yīng)聘者如何表述這個(gè)問題，亦能判斷其是否有自己的特色，同時(shí)又能很好地為公司作出貢獻(xiàn)。 自信心。自信心十足的人在面...[全文]
對(duì)于職場(chǎng)人士來說 痛苦的事情就是加班 比加班更痛苦的事情是天天加班 比天天加班更痛苦的事情是 天天加班還沒有加班費(fèi) ▲網(wǎng)絡(luò)圖 在找工作面試時(shí)，我們經(jīng)常會(huì)遇到HR會(huì)問的一個(gè)問題就是：“你會(huì)不會(huì)排斥加班？”面對(duì)這樣的問題，該如何回答...[全文]
面試中有很多話語和行動(dòng)是包含著潛臺(tái)詞的，不論是面試官想留你也好不想留你也罷，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)面試官有以下舉動(dòng)時(shí)，那面試結(jié)果十有八九是穩(wěn)了。 當(dāng)面試官告訴你明確的決定時(shí)限，而不是含糊其辭或不確定時(shí)。 當(dāng)我對(duì)來面試的人感興趣的時(shí)候，我會(huì)保證讓面試人員在...[全文]
面試官為了選擇最合適的那一個(gè)也許會(huì)在面試中設(shè)置種種語言陷阱，以探測(cè)你的智慧、性格、應(yīng)變能力和心理承受能力，淘汰不適合這個(gè)工作崗位的人。面試者只有識(shí)破這樣的語言陷阱，才能小心巧妙地繞開它，不致于一頭栽進(jìn)去。 用“激將法”遮蔽的語言陷阱。這是面試官用來淘汰大...[全文]
面試中被問及“講一段工作中曾經(jīng)遇到過的失敗的經(jīng)歷”這個(gè)問題怎么回答？既然提問的是“失敗經(jīng)歷”，說明面試官在意的并不是這個(gè)結(jié)果，他想了解的是事情的過程、你處理工作的方法以及你的學(xué)習(xí)能力。通?！澳愎ぷ髦凶铍y忘的一件事”“你在工作中遇到的最大困難”都可以等同...[全文]
面試中，不僅僅要知道該做什么，還要知道不該做什么。防止撞到面試官的槍口上，才是最重要的。 蹩腳的握手。如同開場(chǎng)白一樣重要，握手可以在第一時(shí)間傳達(dá)自己。姿勢(shì)和力度都應(yīng)恰到好處，肢體語言往往直接泄露很多的秘密。 夸夸其談。首先談得太多，就不能在...[全文]
我常說，面試官都是見才眼開，只要見到人才眼睛就放光。面試官在面試候選人時(shí)一般都是聚精會(huì)神，每時(shí)每刻都希望自己能發(fā)現(xiàn)人才，尋找到“千里馬”。那么，是什么原因把面試官“趕出”了面試場(chǎng)境，“穿越”到其它時(shí)空？ 1，回憶“穿越”。面試官正在聽候選人侃侃而談，而某個(gè)細(xì)...[全文]
1、"我討厭以前的老板?！? 你的上一位老板將會(huì)是一個(gè)可憐的人，他的主要"功績(jī)”似乎就是把你的生活變得苦不堪言。顯然，你無需談及這些事情。一些因過于誠(chéng)實(shí)而說出的一些錯(cuò)誤的話，盡管是令人欽佩的，然而，請(qǐng)你不要再犯這種錯(cuò)誤，這些垃圾無用的談話，是無用而讓人...[全文]
1.介紹你自己 這個(gè)問題通常是一個(gè)面試的開始的第一個(gè)問題，要額外的小心不要滔滔不絕。盡可能的讓你的回答在一分鐘，最多2分鐘的時(shí)間內(nèi)結(jié)束。你的回答應(yīng)該包含以下4個(gè)主題：早期生活，教育背景，工作背景以及最近的工作經(jīng)驗(yàn)。要著重強(qiáng)調(diào)最后的那個(gè)主題。要牢記這個(gè)問題通...[全文]
俗話說，金三銀四 每年的招聘熱季 很多人都會(huì)尋找新的工作（跳）機(jī)會(huì)（槽） 面對(duì)人事提出的問題 你知道該如何回答嗎 今天小獵就和大家一起來聊一聊 高水準(zhǔn)的面試應(yīng)該是怎樣的 ▲網(wǎng)絡(luò)圖 1.請(qǐng)您自我介紹一下！ 自我介紹環(huán)節(jié)是...[全文]
職場(chǎng)求職并不像菜市場(chǎng)買菜，你看中哪顆蔥就可以買那顆蔥，求職是雙向選擇的過程。如果你看中了某家企業(yè)，而且僥幸有面試機(jī)會(huì)的話，就要努力做好準(zhǔn)備，對(duì)你去面試的企業(yè)做好提前了解，并且在面試中要注意面試的技巧，千萬不能犯下邊這樣的高級(jí)錯(cuò)誤。 一、不善于打破沉默...[全文]
曉秋是一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生，如何通過好單位的面試成為她踏入社會(huì)面對(duì)的第一個(gè)門檻。每次接到面試電話的時(shí)候，她起先是興奮不已，后來便是焦慮不安。興奮的是自己的簡(jiǎn)歷終于打動(dòng)HR的心，給自己一個(gè)面試的機(jī)會(huì)，忐忑的是她不知如何應(yīng)對(duì)面試。 一次，曉秋接到了某知名企...[全文]
面試是現(xiàn)代企業(yè)的家常便飯，有的企業(yè)甚至每天都在面試求職人員。但是大部分的面試官面試的時(shí)候，要么一問一答，要么像審犯人似的，比較死板，過于嚴(yán)肅。面不出什么有用的信息，讓求職者也很被動(dòng)。 其實(shí)面試是一件很有意思的事情，所以形式上不要太拘謹(jǐn)，自然點(diǎn)、隨和點(diǎn)...[全文]
因?yàn)槿狈吐毥?jīng)驗(yàn)初次找工作的朋友會(huì)出現(xiàn)很多求職誤區(qū)，幫大家總結(jié)了許多首次求職者易犯的幾個(gè)錯(cuò)誤，并給出了如何避免犯錯(cuò)的策略方法： 1、過于看重自己的平均成績(jī) 初次求職者都會(huì)犯的錯(cuò)誤是認(rèn)為高學(xué)歷才是找到工作的利器，把學(xué)歷看成是最重要的因素。學(xué)歷只是求職看重...[全文]
面試呢，相信大家都有自己的經(jīng)驗(yàn)和方法，比如說你在面試之前就要了解這家公司，了解這個(gè)職位的要求，你要準(zhǔn)備好自己的簡(jiǎn)歷，準(zhǔn)備一些可能會(huì)問到的面試問題，你要提前練習(xí)說好你的故事，最好找朋友模擬面試，等等這些面試方法網(wǎng)上很多啦，這篇文章我想分享關(guān)于面試的心理建設(shè)和一些...[全文]
“你對(duì)我們公司了解多少？”“你怎么理解你申請(qǐng)的這個(gè)職位？”“Why our firm？” “你有什么問題想問我們？”“Do you have any question for us？” 面試中，你會(huì)怎么回答這些問題？ 如果你能夠說...[全文]
“回去等通知”的4種含義 和餐廳服務(wù)員的“您稍等，菜馬上就上”一樣，HR的套話“回去等通知”背后，也有多種含義。 1、你的表現(xiàn)不合格，婉拒 中國(guó)人說話都比較含蓄，面試官對(duì)你不滿意，他不會(huì)直截了當(dāng)說出來，更不會(huì)當(dāng)場(chǎng)拒絕你，最好的做法就是，讓你回去等通知，委...[全文]
“經(jīng)過”不等于“經(jīng)驗(yàn)”，我們會(huì)經(jīng)歷很多事，但是不是事事都會(huì)獲得寶貴的經(jīng)驗(yàn)，在職場(chǎng)中對(duì)于工作來說的就更少了。在職場(chǎng)，用人者看中的是“經(jīng)驗(yàn)”，即你經(jīng)歷過并收獲了實(shí)踐的價(jià)值，比如形成了問題意識(shí)、良好行事習(xí)慣以及反思能力等。而“經(jīng)過”，不過是表示某個(gè)時(shí)間你做過某件事而...[全文]