以前上學(xué)的時(shí)候沒(méi)有想太多，只知道老師教會(huì)的知識(shí)學(xué)會(huì)了就一定容易找得到工作?？墒翘と肷鐣?huì)的時(shí)候才發(fā)覺(jué)工作并不是那么容易找的，很多時(shí)候你覺(jué)得合適的對(duì)方卻不會(huì)選擇你。平日里也經(jīng)常會(huì)遇到老熟人，他們開口往往都會(huì)問(wèn)‘你最近在做什么工作’這種問(wèn)題，這時(shí)候你開口說(shuō)出來(lái)的工作...[全文]
比較面試單位實(shí)力 世界上沒(méi)有完全相同的兩個(gè)人，也沒(méi)有實(shí)力十分相當(dāng)?shù)膬杉移髽I(yè)。所以，取舍面試前你應(yīng)該綜合比較兩家企業(yè)的實(shí)力。現(xiàn)在由于互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，咱們足不出戶就能從網(wǎng)絡(luò)上得到大量的信息，所以想要從網(wǎng)上了解一個(gè)企業(yè)還是比較容易的。一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)的官網(wǎng)上都會(huì)有...[全文]
面試快要結(jié)束時(shí)面試官將根據(jù)你提出的問(wèn)題加以判斷。幾乎所有的雇主都會(huì)在面試將要結(jié)束時(shí)，將皮球踢給面試者，提供面試者一個(gè)機(jī)會(huì)來(lái)展示他們?nèi)绾卫斫馑獡?dān)負(fù)的角色，突顯他們對(duì)此機(jī)會(huì)是多么的感興趣，并展現(xiàn)自己的激情。 當(dāng)面試者與面試官角色翻轉(zhuǎn)，能按照自己的思路詢問(wèn)面...[全文]
面試對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)是至關(guān)重要的，然而許多求職者通常只注意到面試前的準(zhǔn)備和面試中的應(yīng)對(duì)，對(duì)面試后該做的事情卻忽略了。其實(shí)，面試后的工作做得好壞與否往往影響到全局，甚至改變結(jié)局。 保持聯(lián)絡(luò) 面試后的一段時(shí)間里最好不要到外地旅游或辦事，必須外出時(shí)要向面試單位...[全文]
面試，簡(jiǎn)單的說(shuō)，就是一問(wèn)一答。如果問(wèn)與答之間對(duì)得上，那自然是皆大歡喜。但若對(duì)不上，好好的面試，頓時(shí)變成一場(chǎng)尬聊好好的工作，自然也是泡湯了。 如何和你的面試官展開一場(chǎng)愉快的對(duì)話呢？ 在你走進(jìn)面試的房間之前，我們建議你看看這份避免尬聊指南，了解...[全文]
事實(shí)上，每個(gè)想找工作或正在找工作的小伙伴都會(huì)遇到這樣的情況，當(dāng)面試時(shí)被面試官問(wèn)到自己的缺點(diǎn)，我們?cè)撊绾巫鞔鹉兀? 這個(gè)問(wèn)題，其實(shí)并沒(méi)有那么好回答，如果你是照搬網(wǎng)上的程式化答案，“完美主義”一說(shuō)出口，稍有經(jīng)驗(yàn)的面試官都會(huì)一聲呵呵：對(duì)不起，這個(gè)答案都被用爛...[全文]
如果在面試前知道面試官的姓氏，如果是男士，可以稱呼為例如“李先生”。如果面試官是女士，請(qǐng)不要用“小姐”、“女士”這樣的稱謂。如果知道面試官的具體職位，如：人力資源經(jīng)理，可以稱呼對(duì)方為例如“王經(jīng)理”。如果對(duì)方職位不高，切勿稱呼對(duì)方例如“楊助理”。 一般來(lái)說(shuō)...[全文]
職場(chǎng)上恐怕沒(méi)有比面試更令人緊張不安的場(chǎng)合了。但面試真的是“可怕的、壓力山大的折磨嗎？”恐怕是這樣。哈里斯互動(dòng)公司（HarrisInteractive）和珠穆朗瑪峰學(xué)院（EverestCollege）對(duì)1,002名成年職場(chǎng)人士進(jìn)行過(guò)一項(xiàng)調(diào)查調(diào)查。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，關(guān)于與...[全文]
在職場(chǎng)上，大家不管有沒(méi)有面試經(jīng)歷，但大多都知道，在面試時(shí)你把簡(jiǎn)歷交給HR后，應(yīng)該都會(huì)被要求進(jìn)行一下簡(jiǎn)單的自我介紹，這基本上是HR面試應(yīng)聘者的一個(gè)必經(jīng)流程。簡(jiǎn)單三分鐘的自我介紹，可沒(méi)有表面看起來(lái)那么簡(jiǎn)單，其實(shí)背后還暗藏“玄機(jī)”。 一個(gè)專業(yè)的HR如果讓你...[全文]
當(dāng)面試官問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，很多人都會(huì)非常糾結(jié)，這種假設(shè)性的問(wèn)題有意義嗎？而且上司的風(fēng)格千變?nèi)f化，真有標(biāo)準(zhǔn)答案？ 其實(shí)很多時(shí)候，面試官問(wèn)到的問(wèn)題并不是要讓你給出一個(gè)所謂的標(biāo)準(zhǔn)答案，也不是要讓你立刻解決問(wèn)題，而是用這樣的問(wèn)題來(lái)考察你的溝通力，特別是當(dāng)發(fā)...[全文]
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論即“群面”，區(qū)別于結(jié)構(gòu)化“逐一面試”形式。 如何在群面環(huán)節(jié)中引起重視？ 1、如果被告知是群面，不要表現(xiàn)出驚訝或煩惱，而是冷靜思考組織要表達(dá)的內(nèi)容，如自我介紹、對(duì)職位的興趣等。 2、面試前單獨(dú)問(wèn)候每一個(gè)面試官。如果面試官桌面有名字牌，可以直接...[全文]
求職要想能夠快速博得面試官的喜愛，個(gè)人氣質(zhì)以及細(xì)節(jié)的處理尤為重要。不論參加何種類型面試，這幾個(gè)面試小細(xì)節(jié)一定要注意，學(xué)會(huì)才能快速征服面試官。 1.展現(xiàn)你與面試官和公司文化的相似之處 你們也許并不完全相同，但你應(yīng)該找出你們興趣相同的方面：比如...[全文]
一般在面試的時(shí)候，HR都很有可能會(huì)問(wèn)到，你為什么選擇我們公司？這個(gè)問(wèn)題主要是想考察求職者是否對(duì)公司以及所應(yīng)聘的崗位有所了解，同時(shí)從候選人中觀察是否與企業(yè)文化相匹配。 所以，答好這個(gè)問(wèn)題無(wú)疑是很重要的，一個(gè)好的回答將會(huì)顯示出你對(duì)公司和行業(yè)的了解。這意味...[全文]
▌帶多幾份簡(jiǎn)歷前往面試，沒(méi)有比當(dāng)被需求提供多一份簡(jiǎn)歷而你卻沒(méi)有更能顯現(xiàn)你缺少預(yù)備的事了。帶多幾份簡(jiǎn)歷，面試你的人也許不止一個(gè)，預(yù)先料到這一點(diǎn)并預(yù)備好會(huì)顯得你干事規(guī)范、詳盡。 ▌留神你自個(gè)的身體言語(yǔ)，盡量顯得精警、有生機(jī)、對(duì)主考人聚精會(huì)神。用目光交流，...[全文]
面試時(shí)感覺(jué)自己發(fā)揮良好可就是等不到HR的電話？莫名其妙被拒絕可能是如下原因?qū)е碌模? 原因一：缺少“職場(chǎng)感” 陳先生在一家保險(xiǎn)公司的辦公室工作了5年，春節(jié)后想要跳槽到某外資保險(xiǎn)公司工作，經(jīng)過(guò)了數(shù)輪面試后，經(jīng)驗(yàn)豐富的他闖入了最終面試，但遺憾的是...[全文]
工作在一個(gè)地方或崗位久了，總會(huì)面臨跳槽。如何回答才能堵住一些資深HR的嘴，怎樣才能用正確的方式打開資深HR的心，還有你心儀公司領(lǐng)導(dǎo)層的心？ 今天，好獵頭小編給大家盤點(diǎn)“跳槽”那些事——最爛的跳槽理由。 第一，“個(gè)人原因” 當(dāng)你在新...[全文]
南京銷售助理面試題總結(jié)，銷售類前期可能會(huì)辛苦一點(diǎn)從一個(gè)普通的業(yè)務(wù)員開始，慢慢積累經(jīng)驗(yàn)建立自己的客戶群，業(yè)績(jī)突出的話可以提升到主管或銷售經(jīng)理，然后再向總監(jiān)或者分公司負(fù)責(zé)人去發(fā)展。 市場(chǎng)類一般開始也會(huì)要求先熟悉業(yè)務(wù)，前期會(huì)有一段時(shí)間的銷售過(guò)程，然后再轉(zhuǎn)...[全文]
房地產(chǎn)行業(yè)營(yíng)銷策劃經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、參與項(xiàng)目市場(chǎng)調(diào)研，撰寫項(xiàng)目調(diào)研報(bào)告、前期策劃報(bào)告； 2、房地產(chǎn)區(qū)域市場(chǎng)和成功案例研究，緊密跟蹤業(yè)界先進(jìn)的產(chǎn)品形式、營(yíng)銷理念和推廣手法； 3、房地產(chǎn)宏觀政策走向解讀和研究； 4、項(xiàng)目定位和項(xiàng)目形象包裝策劃； 5...[全文]
南京教育招商項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)招商計(jì)劃制定、完成，完成品牌全國(guó)的招商加盟開拓工作； 2.做好目標(biāo)區(qū)域的市場(chǎng)調(diào)研、客戶分析，并制定可行的招商加盟策略，對(duì)簽約加盟量負(fù)責(zé)； 3.負(fù)責(zé)招商團(tuán)隊(duì)的管理和培訓(xùn)，使團(tuán)隊(duì)不斷提升； 4.策劃及舉辦招商說(shuō)明...[全文]
當(dāng)我們找工作時(shí)，有些人就可以很輕松自如地對(duì)待面試，而有些人卻常常犯一些錯(cuò)誤！今天小編為大家列舉了面試時(shí)常犯的幾大雷區(qū)，一定要注意！ 1.開口就談錢 謀職，謀的不只是報(bào)酬，更是職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。報(bào)酬并不是不可以問(wèn)，但要講究時(shí)機(jī)和氛圍。如果剛坐下沒(méi)...[全文]