根據(jù)職場(chǎng)上的一項(xiàng)調(diào)查顯示：脾氣好的人工資不好！當(dāng)這個(gè)結(jié)論得出的時(shí)候讓很多人為之震驚，他們不理解…… 其實(shí)小編也不理解，中國(guó)文化可以用一個(gè)字來(lái)概括，那就是和，有句話叫家和萬(wàn)事興。想要和就要彼此相互包容，好脾氣是少不了的。那么在職場(chǎng)中想要處理好彼此的關(guān)系應(yīng)該...[全文]
一個(gè)人的力量是有限的。憑一人之力扭轉(zhuǎn)乾坤，締造商業(yè)神話的橋段，僅僅存在于霸道總裁的電視劇中，那只是美好的愿望。但不存在于殘酷的職場(chǎng)，我們每個(gè)人就像一支筷子，很容易被折斷，看起來(lái)脆弱且無(wú)力，但當(dāng)我們?nèi)谌爰w，變成一把筷子的時(shí)候，很難折斷，哪怕是最外層的那些。所以...[全文]
年底了，又到了辭職的高峰期。然而員工辭職有時(shí)候跟時(shí)間的關(guān)系并不是特別大，一年365天隨時(shí)都會(huì)有人辭職。有人說(shuō)員工辭職辭的是老板，雖然不是全部，但確實(shí)有幾分道理。 1.工作太累了 當(dāng)員工選擇離開一家企業(yè)，很大的原因是工作太累了。雖然現(xiàn)在倡導(dǎo)人性化工作，8...[全文]
假設(shè)你是名律師，逆選擇去律師事務(wù)所，還是去科技公司做首席法律顧問(wèn)職位？ 這是個(gè)棘手的問(wèn)題，也是職場(chǎng)人士一直都會(huì)遇到的問(wèn)題。如果你是一位市場(chǎng)營(yíng)銷人員，你會(huì)面臨選擇是到一家營(yíng)銷機(jī)構(gòu)上班，還是到一家公司的市場(chǎng)部上班。如果你是名程序員，你要決定是到科技公司上班，...[全文]
馬云曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，一個(gè)員工辭職的原因，要么是干的不開心，要么是錢沒(méi)給夠，這句話說(shuō)的很精辟。他把一個(gè)人要離職的原因用很通俗的語(yǔ)言表達(dá)出來(lái)，而且很切合實(shí)際。 只是，現(xiàn)實(shí)中的職場(chǎng)，很少會(huì)有錢又多干的又開心的工作。一個(gè)人的工作，是由很多部分構(gòu)成的，薪資、福利、晉升、...[全文]
人在屋檐下不得不低頭，進(jìn)入職場(chǎng)后，就該按照職場(chǎng)上的規(guī)矩辦事。想要在職場(chǎng)上生存下去，下面這4個(gè)隱性潛規(guī)則，早知道就能少被坑。 1.老板性格決定公司風(fēng)格 老板雷厲風(fēng)行，公司做事風(fēng)格往往動(dòng)作快，說(shuō)做就做；老板謹(jǐn)慎細(xì)微，公司整體也會(huì)傳遞出“多檢查，別出錯(cuò)”的理...[全文]
不少職場(chǎng)人覺(jué)得只要努力工作，等時(shí)間長(zhǎng)了一定會(huì)升職加薪。然而現(xiàn)實(shí)生活中不少職場(chǎng)人工作很努力，也不缺乏能力，辛辛苦苦半輩子一直是個(gè)普通職員，他們也不是沒(méi)有上進(jìn)心，而是沒(méi)有機(jī)會(huì)。 有時(shí)候機(jī)會(huì)比能力比勤勞更重要，三國(guó)時(shí)期有很多風(fēng)云人物：足智多謀的諸葛亮，以仁義聞名天...[全文]
小時(shí)候，別人問(wèn)我們長(zhǎng)大以后的夢(mèng)想是什么呀，大部分人都會(huì)說(shuō)：“我想當(dāng)醫(yī)生”、“我想當(dāng)科學(xué)家”、“我想當(dāng)天文學(xué)家”……那是小時(shí)候的我們對(duì)于未來(lái)職業(yè)的美好憧憬，那個(gè)時(shí)候我們心中的職業(yè)沒(méi)有工資待遇、沒(méi)有五險(xiǎn)一金，也沒(méi)有周末雙休。 畢業(yè)時(shí)，別人問(wèn)我們想做什么，我們...[全文]
溝通不只影響一個(gè)人的人際關(guān)系，在職場(chǎng)上，更影響著團(tuán)隊(duì)的工作效率。在職場(chǎng)上，幾乎每個(gè)團(tuán)隊(duì)都花費(fèi)了接近一半的工作時(shí)間在溝通上，包括大小不一的會(huì)議，討論，電話以及郵件等諸多類型的溝通，而高管們甚至需要花費(fèi)80%的時(shí)間來(lái)溝通，也就是說(shuō)，職場(chǎng)人士真正解決問(wèn)題的時(shí)間被壓縮...[全文]
一個(gè)人的力量是有限的，我們不可能凡事親歷親為，團(tuán)隊(duì)合作才能讓工作更高效，團(tuán)隊(duì)力量大，僅憑一己之力，想解決所有的問(wèn)題不現(xiàn)實(shí)，在團(tuán)隊(duì)中，群力群策，才找到解決問(wèn)題的最佳辦法。當(dāng)然，學(xué)會(huì)依靠團(tuán)隊(duì)并不是抹殺個(gè)人能力或者是助長(zhǎng)好逸惡勞的惡習(xí)。我們講求的團(tuán)隊(duì)合作，是提高工作...[全文]
眾所周知，當(dāng)代大學(xué)教育屬于大眾教育，而非曾經(jīng)的精英教育，門檻越來(lái)越低導(dǎo)致了準(zhǔn)入人數(shù)越來(lái)越多。因此，在大學(xué)中，真正花時(shí)間學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)的學(xué)生少之又少，還有一些人把上大學(xué)當(dāng)成了就業(yè)的階梯以及鍍金的場(chǎng)所，他們?cè)趯W(xué)校里參加大量的社交活動(dòng)，而學(xué)校也倡導(dǎo)學(xué)生參加社團(tuán)活動(dòng)，反...[全文]
現(xiàn)代人普遍焦慮，而焦慮的來(lái)源大多是跟工作密切相關(guān)。有人焦慮，會(huì)拖延，越拖延越焦慮，進(jìn)而陷入死循環(huán)；有人焦慮，會(huì)拼命工作，最后把自己弄垮；還有人焦慮，會(huì)自暴自棄，亂發(fā)脾氣，等等?？傊?，焦慮帶來(lái)的后果并非一般人所能承受。 也許你也同樣焦慮，但沒(méi)關(guān)系，沒(méi)有人不...[全文]
自我管理是職場(chǎng)人必須應(yīng)該學(xué)習(xí)的技能，這能幫助職場(chǎng)人做有意義的工作，有良好的投入和產(chǎn)出比，進(jìn)而增加了升職加薪的資本。實(shí)際上，很多職場(chǎng)人花在不必要的事情上的時(shí)間非常多，幸而已經(jīng)有人意識(shí)到自我管理的重要性并有意識(shí)地改進(jìn)了。下面我們就來(lái)說(shuō)說(shuō)備受職場(chǎng)人關(guān)注的自我管理五個(gè)...[全文]
很多職場(chǎng)新人總是習(xí)慣一次次地用跳槽的方式來(lái)確定自己到底適合哪種工作，美其名曰：試錯(cuò)。但是眾所周知，頻繁跳槽會(huì)給用人單位留下很壞的印象，反而影響找工作。這么想來(lái)，這種試錯(cuò)的方法得不償失，所以，到底有沒(méi)有更安全、有效的辦法能確定自己是否適合這份工作呢？當(dāng)然是有的，...[全文]
如果有人問(wèn)你：“上班為了啥？”，你肯定會(huì)毫不猶豫的回答：“為了掙錢，養(yǎng)家糊口唄?！笔堑?，不管你承不承認(rèn)，沒(méi)有人天生就喜歡上班，即使你熱愛(ài)你的工作，即使你的工作能給你帶來(lái)成就感，但是上班就是有很多條條框框來(lái)約束你的行為，這就意味著你不能任性而為，想做什么做什么。...[全文]
看到這個(gè)標(biāo)題可能很90后不服氣，信息匱乏？90后？蒙誰(shuí)呢？小編是不是沒(méi)東西寫了，可以犯傻，但不能傻出天際…… 生活在這個(gè)時(shí)代，哪怕90后宅在家里都能獲得信息，確實(shí)談不上信息匱乏。打開電腦或者手機(jī)，不管是百度新聞還是騰訊新聞，一天的信息盡收眼底……然而問(wèn)題...[全文]
從青澀的學(xué)生變成優(yōu)秀的職場(chǎng)人，需要有一段浴火重生般的涅槃之旅。職場(chǎng)新人將會(huì)有各種不適應(yīng)，與職場(chǎng)前輩們有各種摩擦，而這是成為職場(chǎng)達(dá)人的必經(jīng)之路。當(dāng)你獲得人生第一份全職工作時(shí)，新的挑戰(zhàn)已然開始。千萬(wàn)不要表現(xiàn)的太過(guò)“老實(shí)”，只做自己的分內(nèi)工作，那將會(huì)讓你失去與其他部...[全文]
作為公司的前臺(tái)，每次都能看到有的同事卡著點(diǎn)來(lái)，每每替他們感到著急。這不，剛才那個(gè)同事到了8點(diǎn)59分55秒才來(lái)，在剩下5秒的時(shí)間里，準(zhǔn)時(shí)按下指紋。這簡(jiǎn)直比走鋼絲還驚險(xiǎn)，稍不留神就要面臨遲到的風(fēng)險(xiǎn)。 踩著點(diǎn)上班是當(dāng)下職場(chǎng)比較流行的一種現(xiàn)象，尤其是到了冬天，早...[全文]
職業(yè)遇到瓶頸期，每天坐在辦公室中，機(jī)械地做著工作，來(lái)自同事之間的不愉快、工作的壓力……這一切成為你工作不開心的源泉，這些問(wèn)題讓你糾結(jié)很久，想到頭痛欲裂也沒(méi)有答案。事實(shí)上，最正確的選擇永遠(yuǎn)不是別人為你做的，因?yàn)槌四阕约?，沒(méi)有人更加了解你。只要你的選擇符合長(zhǎng)遠(yuǎn)的...[全文]
職場(chǎng)是個(gè)復(fù)雜的地方，有著諸多看得見的規(guī)則以及隱藏著的，卻被職場(chǎng)人默默遵守的看不見的規(guī)則，新人進(jìn)入職場(chǎng)，必須要吃透這些規(guī)則，否則只能吃虧，但不要緊，每位職場(chǎng)達(dá)人都經(jīng)歷過(guò)一段不堪回首的學(xué)習(xí)和摸索期，才能漸漸在職場(chǎng)得心應(yīng)手。那么，哪幾條規(guī)則在職場(chǎng)上最容易被職場(chǎng)新人忽...[全文]