古人說：“如果一個(gè)人的德性沒有達(dá)到令人折服的地步而得到高位，那些有真才實(shí)學(xué)的人就不會(huì)入朝做官，如果沒有功勞的人獲得豐厚的俸祿，那些有功德人就會(huì)得不到鼓勵(lì)”。 企業(yè)真正的詬病導(dǎo)致的人才流失正是如此，如下分析。 1、領(lǐng)導(dǎo)的無(wú)能上位，讓真正的人才...[全文]
職場(chǎng)就是煉獄場(chǎng)，不會(huì)說話的人真的很吃虧。有一個(gè)朋友說過一個(gè)真實(shí)的故事，一群人聚餐，只有他一個(gè)人插不上話，說什么錯(cuò)什么，后來干脆不說。 跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，本來能力還可以，就說說話不上重點(diǎn)，結(jié)果直接被領(lǐng)導(dǎo)罵。他的經(jīng)歷跟我的很相似，但是經(jīng)歷了很多家公司之后，...[全文]
一個(gè)人吃飯，一個(gè)人看電影，一個(gè)人旅行…… 越來越多的“90后”，開始選擇并接受一個(gè)人的孤獨(dú)生活。很多長(zhǎng)輩開始為我們擔(dān)心，覺得這一代的年輕人實(shí)在是太慘了，做什么都是一個(gè)人，身邊連個(gè)人陪伴都沒有。作為這眾多孤獨(dú)“90后”中的一員，我承認(rèn)，除了一個(gè)人看病是...[全文]
有能力會(huì)讓我們?cè)诼殘?chǎng)工作起來有若神助、游刃有余，但不一定會(huì)被重用，能力只會(huì)增加我們被重用的幾率，但并不是被重用的唯一標(biāo)準(zhǔn)。另外，想要被重用，你首先要考慮以下幾個(gè)方面： 1.具備符合自身崗位的工作能力，雖然有能力不一定會(huì)受重用，但沒能力肯定不會(huì)被重要。...[全文]
萬(wàn)物皆有其運(yùn)行的規(guī)律，不管是客觀存在的物質(zhì)，還是主觀衍生的團(tuán)體，都是這樣，職場(chǎng)更亦是如此。明白了這些規(guī)律，你就能少走彎路，有更多的時(shí)間去集中到要解決的事情上面，也少了許多不必要的煩惱。如果不明白的話，只能一步一個(gè)腳印，吃一塹長(zhǎng)一智，慢慢去摸索。但職場(chǎng)中，有些規(guī)...[全文]
我們都說社會(huì)是“二八法則”，職場(chǎng)也是如此，80%的人在職場(chǎng)混得都不如意，不是說他們沒努力，關(guān)鍵是缺少了這個(gè)三個(gè)意識(shí)，讓自己走了太多了彎路。 1、主動(dòng)意識(shí) 都說千里馬常有，伯樂不常有，就算你是千里馬，也遇上了伯樂，但是你不跑兩步，伯樂怎么看得...[全文]
朋友想從國(guó)企辭職。這個(gè)單位是很多人羨慕的壟斷單位，但朋友做了幾年HR，過了幾年事少錢多離家近的日子，深恐從此荒廢，一定要出來。她說，單位是很舒服，但幾乎沒什么上升空間，也沒有什么培訓(xùn)，大家混日子，關(guān)系戶很多。問我，是不是國(guó)企都這樣，她一定要找個(gè)培訓(xùn)比較多的外企...[全文]
你老板是個(gè)什么樣的人？每個(gè)人心中都有一個(gè)壞老板與好老板之分，有人認(rèn)為能準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資的就是好老板，克扣工資的是壞老板；有人將能教會(huì)自己很多職場(chǎng)知識(shí)的是好老板，對(duì)自己不管不問的是壞老板；有人認(rèn)為亂發(fā)脾氣的是壞老板，與員工做朋友的是好老板……蘋果公司的創(chuàng)始人喬布斯是一...[全文]
秀秀是一家服裝連鎖企業(yè)的店長(zhǎng)，她的外形青春靚麗，而且能說會(huì)道，是店里的一道風(fēng)景。 不光如此，她平常也很能干，把店里打點(diǎn)的井井有條。 可是有一天，她突然提出了辭職，讓所有人都措手不及。 領(lǐng)導(dǎo)問及原因，原來她要結(jié)婚了，男友是半年前才認(rèn)...[全文]
上司說話經(jīng)常會(huì)有謎一般的“言外之意”，新員工千萬(wàn)不要會(huì)錯(cuò)了意 白領(lǐng)要聽懂的一些“黑話” 1、“善于社交”如果有一天你跟領(lǐng)導(dǎo)出去應(yīng)酬，他在客人面前夸獎(jiǎng)你特別善于社交，你先別高興得太早，因?yàn)槟且馕吨阋欢ǖ迷诰谱郎虾煤帽憩F(xiàn)，不將對(duì)方喝好喝倒，你...[全文]
3月、4月是離職/招聘的高峰期。招聘難，找工難…… 千萬(wàn)薪水的職位有的就是，大量的職位根本找不到人，獵頭每天滿負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)。 而更多的人是找工作，一份普通的工作很多人申請(qǐng)，但只要有點(diǎn)難度的工作合格的申請(qǐng)人大幅減少。 我們經(jīng)?？吹剑芏?..[全文]
不論你是初到職場(chǎng)的菜鳥，還是久經(jīng)沙場(chǎng)的老將，如何避免成為不受歡迎的人都是大家應(yīng)該時(shí)刻注意的。 有人覺得自己的工作處處不順心，哪哪都碰壁，似乎所有的人和事都在和自己作對(duì)；還有人自我感覺良好，總以為自己事事已近完美，殊不知不待見自己的人已經(jīng)可以“繞地球三...[全文]
1、只會(huì)踏踏實(shí)實(shí)地做具體的工作 踏踏實(shí)實(shí)地做具體工作，這沒有錯(cuò)。但只會(huì)這樣那錯(cuò)就大了，因?yàn)檫@永遠(yuǎn)只是新手的方式，僅靠這個(gè)，永遠(yuǎn)也成不了高手。甘心一輩子本本分分只當(dāng)個(gè)菜鳥，到頭來，肯定連菜鳥也做不成，現(xiàn)在的職場(chǎng)，逆水行舟，原地不動(dòng)，早晚被浪打翻。 ...[全文]
現(xiàn)在一些企業(yè)職場(chǎng)人在工作過程中積累了一些消極心態(tài)，可能是來源于工作的不順利，也可能是受到了生活的影響，小編總結(jié)了一些職場(chǎng)人容易犯的消極心態(tài)，你中了幾條呢？ 1.覺得自己不夠好 有的人雖聰明勤快，可一旦委以重任，卻總是擔(dān)心自己不能勝任，變得畏...[全文]
深夜，我正在刷朋友圈，看到小周瘋狂的吐槽老板，我在她朋友圈下面，留下一個(gè)擁抱的表情，然后點(diǎn)開對(duì)話框問她：怎么了，工作不順心嗎？ 小周很快發(fā)過來一個(gè)哭泣的表情。 “姐，你不知道我們公司老板真是個(gè)控制狂，又挑剔又摳門，晚上一點(diǎn)鐘，還跟我發(fā)起語(yǔ)音...[全文]
我覺得我是一個(gè)，喜歡自由自在，不被束縛的人。上學(xué)的時(shí)候，就喜歡一個(gè)人待著，沉浸在自己的世界中，不太合群。 這和父母平常對(duì)我的教育相左，他們一直教育我，到哪里去都要合群，不然會(huì)被同事排擠。 剛?cè)肼殘?chǎng)的時(shí)候，我聽從父母的話，為了顯得合群，每逢集...[全文]
我的合租室友娟娟找工作找了快兩個(gè)月了，始終沒有一個(gè)合適的。在我看來這也是意料之中的事，因?yàn)槲疫@個(gè)大學(xué)同學(xué)兼合租室友娟娟，實(shí)在是有些矯情。 娟娟是家里的獨(dú)生女，從小嬌生慣養(yǎng)長(zhǎng)大，父母對(duì)她是十分溺愛，盡量滿足她一切的要求。娟娟說，直到上大學(xué)之后，她都沒有...[全文]
不知道小伙伴們有沒有這樣一種感覺：剛開始工作的時(shí)候，內(nèi)心充滿期待與斗志，恨不得把自己的所有時(shí)間放到工作上，盡情地展現(xiàn)自己的才華。 然而工作時(shí)間長(zhǎng)了，對(duì)于工作的新鮮感蕩然無(wú)存。日復(fù)一日的工作重復(fù)而瑣碎，尤其是情緒性勞動(dòng)的工作（客服、銷售、醫(yī)生、教師等）...[全文]
很多人在職場(chǎng)上的成績(jī)馬馬虎虎，工作了很多年，卻沒有什么搶眼的業(yè)績(jī)，領(lǐng)導(dǎo)也不敢把事情交給他做，害怕他交不了差。 因?yàn)樵诠ぷ魃系膽B(tài)度不認(rèn)真，總是敷衍了事，時(shí)不時(shí)會(huì)給同事挖坑，讓同事覺得非常厭煩。 這類職場(chǎng)人，沒有精益求精的精神，對(duì)自己的要求就是...[全文]
上周我和朋友米萊一起吃了便飯，伴著餐廳里柔和的音樂，我們都很珍惜這美好的休閑時(shí)光。 “你知道嗎？我參加了公司近期的競(jìng)聘會(huì)。本想著拼一把，為自己爭(zhēng)取到一個(gè)升職加薪的機(jī)會(huì)，但我還是失敗了。事后，我認(rèn)真的反思了自己的工作狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)自身確實(shí)存在很多問題。我準(zhǔn)...[全文]