當(dāng)你拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí)，你是否在想自己是不是拿少了，那么你是否想知道經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是否有上限？那么它的上限又是多少呢？ 高工資員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是否有上限？ A：勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資...[全文]
勞動(dòng)者維權(quán)要避開(kāi)哪些誤區(qū)？相信很多勞動(dòng)者都不是很了解這方面的知識(shí)，針對(duì)這個(gè)問(wèn)題，下面小編為大家整理了專(zhuān)業(yè)律師對(duì)這個(gè)問(wèn)題的解答，歡迎閱讀！ 誤區(qū)一：不考慮法院受理范圍 王某稱(chēng)公司未為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，導(dǎo)致到法定年齡無(wú)法辦理退休，故起訴至法院要求...[全文]
（文案策劃專(zhuān)員）網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)人員崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品文案、品牌文案、項(xiàng)目文案的創(chuàng)意和撰寫(xiě)； 2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的專(zhuān)題策劃并和網(wǎng)站編輯共同執(zhí)行文案撰寫(xiě)； 3、負(fù)責(zé)規(guī)劃方案和策劃方案的撰寫(xiě)； 4、負(fù)責(zé)傳播文案的創(chuàng)意和撰寫(xiě)； 5、對(duì)網(wǎng)站的銷(xiāo)售力及傳播...[全文]
網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員崗位職責(zé)： 1、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開(kāi)發(fā)和業(yè)務(wù)拓展； 2、利用各種互聯(lián)網(wǎng)資源提升品牌傳播效果； 3、參于策劃、執(zhí)行計(jì)劃方案與推廣活動(dòng)，并逐一落實(shí)，達(dá)成目標(biāo)； 4、有自己的網(wǎng)絡(luò)推廣理念、較強(qiáng)的文字語(yǔ)言組織能力。 5、及時(shí)提出網(wǎng)絡(luò)推廣存在的問(wèn)...[全文]
網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)主管崗位職責(zé)： 1、帶領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃，實(shí)施落地，效果追蹤。 2、負(fù)責(zé)網(wǎng)站產(chǎn)品文案，營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)文案，咨詢(xún)內(nèi)容，專(zhuān)題的更新及督導(dǎo)執(zhí)行。 3、負(fù)責(zé)網(wǎng)站、社會(huì)化媒體、APP、各營(yíng)銷(xiāo)渠道的推廣策略制定，營(yíng)銷(xiāo)推廣優(yōu)化。 4、匯總分析各新媒...[全文]
在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，相信有不少人知道，如果涉及涉外的勞動(dòng)爭(zhēng)議，則處理起來(lái)就更麻煩。那么，涉外勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的處理方法有哪些呢？境內(nèi)涉外勞動(dòng)爭(zhēng)議處理境內(nèi)涉外勞動(dòng)關(guān)系有哪些呢？ 一、涉外勞動(dòng)糾紛案件的處理 涉外勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)合同主體或勞動(dòng)合同的履行地...[全文]
近期，和我的一個(gè)HR閨蜜約會(huì)，她吐槽說(shuō)目前正在處理勞動(dòng)仲裁，公司內(nèi)部員工泄露個(gè)人工資，還通過(guò)各種渠道打聽(tīng)別人的工資，違反了公司的規(guī)章制度，并且會(huì)影響工資相對(duì)不高員工的積極性，所以與員工解除了勞動(dòng)合同，員工申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁。 那今天我們討論：?jiǎn)T工泄露工資...[全文]
南京造價(jià)工程師崗位職責(zé)描述： 1、配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬成員企業(yè)定期進(jìn)行檢查，對(duì)下屬企業(yè)未正確履行結(jié)算工作進(jìn)行記錄通報(bào)并督促整改 2、認(rèn)真仔細(xì)計(jì)算圖紙工程量，確保工程量計(jì)算無(wú)誤。 3、參與下屬成員企業(yè)的分包招標(biāo)，督促招標(biāo)流程符合公司流程，評(píng)審招標(biāo)文件，確...[全文]
土建工程師房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目土建施工的技術(shù)質(zhì)量監(jiān)督、安全生產(chǎn)管理、進(jìn)度計(jì)劃安排、設(shè)備進(jìn)場(chǎng)檢驗(yàn)、工程量審核； 2.負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)工程的質(zhì)量、技術(shù)資料的整理、歸檔進(jìn)行監(jiān)督管理； 3.審核本專(zhuān)業(yè)的施工進(jìn)度計(jì)劃、施工工藝、施工方案、質(zhì)量保證措施和...[全文]
南京房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)主管工作職責(zé)： 1、協(xié)助房地產(chǎn)項(xiàng)目的產(chǎn)權(quán)登記的報(bào)審報(bào)建，負(fù)責(zé)報(bào)批工作過(guò)程中的溝通與協(xié)調(diào)； 2、協(xié)助辦理項(xiàng)目土地登記、項(xiàng)目備案、規(guī)劃定點(diǎn)、建筑方案審批、環(huán)境影響評(píng)估等； 3、協(xié)助完成運(yùn)作項(xiàng)目前期調(diào)研，規(guī)劃定位，負(fù)責(zé)總體規(guī)劃，概念規(guī)劃，設(shè)計(jì)...[全文]
在現(xiàn)實(shí)生活中勞動(dòng)糾紛是非常多的，勞動(dòng)糾紛產(chǎn)生的原因有很多，通常是屬于用人單位侵犯勞動(dòng)者利益造成的，勞動(dòng)糾紛可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁的方式解決，那么負(fù)債與勞動(dòng)糾紛如何區(qū)分？ 一、負(fù)債與勞動(dòng)糾紛怎樣區(qū)分 在有些時(shí)候，有些看似債權(quán)債務(wù)關(guān)系的事情，實(shí)質(zhì)上不...[全文]
在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，相信有不少人都了解到關(guān)于勞動(dòng)糾紛調(diào)解無(wú)效的情況比較常見(jiàn)，在司法實(shí)踐中，勞動(dòng)仲裁調(diào)解是為了避免雙方當(dāng)事人的矛盾。 如果勞動(dòng)糾紛雙方當(dāng)事人之間調(diào)解無(wú)效，則會(huì)下達(dá)裁決書(shū)。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定第四十一條當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁后，可以自...[全文]
在現(xiàn)實(shí)生活中勞動(dòng)糾紛是非常多的，出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛的主要原因是用人單位侵害勞動(dòng)者的合法利益，而勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)部門(mén)進(jìn)行投訴，以維護(hù)自己的合法利益，那么勞動(dòng)糾紛打什么電話(huà)？ 用人單位侵害勞動(dòng)者合法利益的，勞動(dòng)者可以撥打12333向有關(guān)部門(mén)進(jìn)行投訴，或者者直接...[全文]
出現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)候，可以解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的方式中比較多的，而簡(jiǎn)便的解決方式是雙方協(xié)商解決，但很多情況下，雙方是不能協(xié)商解決的，協(xié)商不成的可以申請(qǐng)調(diào)解仲裁，那么勞動(dòng)糾紛調(diào)解需要多少天？ 依據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法的規(guī)定，申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解后，調(diào)解委員會(huì)要在受理調(diào)...[全文]
自貿(mào)區(qū)招商項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)在市場(chǎng)中尋找機(jī)遇，廣泛接觸符合產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向的優(yōu)質(zhì)企業(yè)； 2、向客戶(hù)介紹產(chǎn)業(yè)區(qū)優(yōu)勢(shì)、政策，協(xié)調(diào)與客戶(hù)之間的關(guān)系，根據(jù)客戶(hù)的需求制定相應(yīng)解決方案，提供符合需求的產(chǎn)品或服務(wù)； 3、做好接待、講解、記錄、匯報(bào)、維護(hù)、回訪(fǎng)、提...[全文]
公關(guān)活動(dòng)娛樂(lè)行業(yè)演出策劃崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招標(biāo)文件的研究，制定投標(biāo)方案策略及具體PPT的撰寫(xiě)、完成。 2、項(xiàng)目管理和大客戶(hù)維護(hù)，根據(jù)客戶(hù)需求，制定相關(guān)策劃方案、執(zhí)行手冊(cè)；以及執(zhí)行計(jì)劃的實(shí)施，日常客戶(hù)的溝通，剪報(bào)審核，撰寫(xiě)總計(jì)報(bào)告； 3、開(kāi)展深度...[全文]
國(guó)際商務(wù)專(zhuān)業(yè)旨在培養(yǎng)擁護(hù)黨的方針政策，面向國(guó)際市場(chǎng)，具有開(kāi)闊的視野，扎實(shí)的國(guó)際商務(wù)理論、實(shí)務(wù)和國(guó)際商法基礎(chǔ)，基本掌握國(guó)際法規(guī)、國(guó)際慣例，并能較熟練地應(yīng)用國(guó)際法規(guī)、外語(yǔ)開(kāi)展商務(wù)活動(dòng)的，法商結(jié)合的、復(fù)合型、應(yīng)用型人才。使學(xué)生能在跨國(guó)公司、涉外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易部門(mén)、...[全文]
用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后，勞動(dòng)者與用人單位應(yīng)該遵守合同的約定，而用人單位解除勞動(dòng)合同是有一定限制的，需要符合法律的規(guī)定，那么企業(yè)職工判緩刑是否可以解除勞動(dòng)關(guān)系？ 一、企業(yè)職工判緩刑可不可以解除勞動(dòng)關(guān)系 今年3月，我公司職工田某因犯罪被...[全文]
我們都知道，社會(huì)保險(xiǎn)制度是一項(xiàng)利國(guó)利民的社會(huì)福利制度，當(dāng)然隨著社會(huì)保險(xiǎn)制度的實(shí)施，一些為騙取社會(huì)保險(xiǎn)福利的違法行為也隨之出現(xiàn)了。近些年來(lái)用虛構(gòu)勞動(dòng)關(guān)系來(lái)騙取社保福利就是其中突出的一種表現(xiàn)方式。那么虛構(gòu)勞動(dòng)關(guān)系騙社保違法嗎？ 違法。 依據(jù)《工...[全文]
會(huì)議會(huì)展招商項(xiàng)目經(jīng)理崗位： 1、配合策劃做好項(xiàng)目前期市場(chǎng)調(diào)研工作 2、通過(guò)公司提供的客戶(hù)資料，與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通了解客戶(hù)需求，尋求銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售任務(wù) 3、對(duì)客戶(hù)提出的問(wèn)題給予專(zhuān)業(yè)解答，有效維護(hù)客戶(hù)關(guān)系 4、維護(hù)老客戶(hù)的業(yè)務(wù)，挖掘客戶(hù)的最大潛力 ...[全文]