求職目標：開發(fā)工程師 姓名：XXX 年齡：XX歲 住址：廣東省廣州市 電話：xxxxxxxxxxx 郵箱：XXXXXXXXXXX 教育背景 2007.09-2011.06 XXXX大學 信息管理與信息系統(tǒng) 主修...[全文]
雖說簡歷上放照片比不放照片可能會來帶更多面試的機會，但是必須要保證照片符合要求，否則可能會適得其反。 1.簡歷上的照片一定要正式、大方、得體，要能夠清晰地看到求職者的面貌和輪廓，建議到正規(guī)專業(yè)的照相館拍攝正式的證件照，雖然個性寫真的藝術(shù)照看起來可能會...[全文]
簡歷只是一塊敲門磚。但同樣材料做成的敲門磚，有的人敲開了門，有的人敲碎了磚。 你的簡歷是素顏還是淡妝？如果你的簡歷，“五官”已經(jīng)無法改變，如何通過化妝讓它看起來精致、有吸引力呢？ 轉(zhuǎn)換一種說話方式 簡歷中的說話方式是個很微妙的存在...[全文]
職場人能夠被獵頭找上是一件值得肯定的事，但想要將這份肯定轉(zhuǎn)化為實際效益還需要一個敲門磚，這塊磚就是簡歷。簡歷對一個候選人很重要的，因為這是獵頭了解你的重要途徑，所以不要輕視這份簡歷。簡歷不是盲目的，獵頭每天篩選N份簡歷，想要你的簡歷在獵頭眼里留下映像，建議這幾...[全文]
大部分的HR每年都還在干一件費時又費力的工作，那便是篩選紙質(zhì)簡歷，其實不單費時又費力，還費腦又費眼，這樣的場景不勝枚舉。 更為郁悶的是，HR花了大把時間、大把精力，把自己搞得頭昏眼花、眼冒金星的時候，卻發(fā)現(xiàn)篩選的簡歷中，大部分還不符合要求。 ...[全文]
在職場中，因為工作不順心，薪水不滿意等等一些原因放棄之前的工作是正常的，就業(yè)過程中，離職和跳槽是每個人都會經(jīng)歷的一個部分，但是有的人，總是因為這樣或者是那樣的原因跳槽，甚至有的人是習慣性跳槽，在一個公司總是工作不過三個月就離開了，這個時候，你想選擇新的公司的時...[全文]
在求職過程中，特征鮮明、個性突出的人在競爭中容易讓人記住，而簡歷也需要創(chuàng)意色彩，個性化的簡歷會從眾多簡歷中脫穎而出，吸引招聘官的目光。而當下，很多求職者都在寫簡歷這一塊失去了個性，草草了事，或是把簡歷當成了自我吹捧抒情散文，過于專注自己取得的每一項成就，反而將...[全文]
很多企業(yè)HR工作這么多年，看了許多份的簡歷，有些人的簡歷寥寥數(shù)筆，而有些人的描述清晰，當看到這兩種簡歷的時候往往后者印象會更好一點。提高投簡歷的成功率不僅要細致的描寫自己的職位，還有許多值得注意的地方。 1.附加價值 雖說360行，行行出狀元，但沒...[全文]
簡歷是獲得面試機會的重要工具，如果想要得到一份心儀的工作，免不了需要花點心思。正值招聘旺季，據(jù)小獵了解到，各大招聘公司都收入不少簡歷，很多HR表示，放眼看去皆是人才，求職簡歷上的夸大其詞比比皆是。 不少職場人認為，把自己的簡歷或工作經(jīng)歷寫得金光閃閃就...[全文]
隨著就業(yè)競爭壓力的越來越大，求職者為了找到一份滿意的工作費盡心力。而簡歷就成為求職者和企業(yè)之間第一次的溝通渠道，甚至具有“能否有第一次見面機會”的決定權(quán)時，細節(jié)部分也被越來越多的求職者重視起來，資深獵頭表示，簡歷并不一定非要追求與眾不同，只要把握好以下六個要點...[全文]
每一年的大學畢業(yè)率都在提高，就業(yè)競爭力也隨之增強。有人說，寄了很多簡歷到人力資源公司或者獵頭公司都得不到回復。每年不同的公司招聘的時候更要閱讀上千份甚至上萬份簡歷，如何讓招聘方一眼就注意到你的簡歷，或者說如何擁有一份有吸引力的簡歷呢？讓我來給你支幾招。 ...[全文]
作為一個新手HR來說，招聘可能是個非常常見的工作，在面對成百上千的面試者之前還要面臨著成千上萬的簡歷，如何快速的從簡歷中初步篩選出我們想要的人就顯得非常的重要，能夠節(jié)省下大量的后期面試時間。所以篩選簡歷這部看似簡單的工作中有著大大的學問，現(xiàn)在我們看看如何在簡歷...[全文]
每位在職場上混的風生水起的職場達人都曾有一段不敢回首的郁郁不得志經(jīng)歷。那么，如何從小菜鳥變身職場達人？改變?nèi)绱似惹?，這是一個不斷積累的過程。職場新人懵懂無知，不知曉職場規(guī)則，與復雜的職場格格不入。但只要悉心學習，下定決心改造自己，完全可以逆襲成功。 ...[全文]
找工作的時候很多人都會有這樣的經(jīng)歷：看到一家公司條件很好，職位要求和自己的工作經(jīng)驗也很匹配，可是投了簡歷之后卻一直接不到面試通知，再一看，這家公司招聘的職位還不少呢，可是為什么連簡歷都不看卻還一直在更新職位呢？ 其實這種情況很常見，有的時候一天投十幾...[全文]
每逢畢業(yè)季，一批大學生開始轉(zhuǎn)變成為職場新人，在此之前，求職成為至關重要的一個環(huán)節(jié)。而在求職中簡歷起到敲門磚的關鍵作用。然而，很多大學生并不會寫簡歷。 一般而言，人力資源會通過工作經(jīng)驗來深入了解候選人，也會根據(jù)候選人以往的詳細工作經(jīng)驗判斷其自我評價是否...[全文]
都說萬事開頭難，職場新人好的開始從一份職場建立開始，怎么寫一份好的職場簡歷，能夠找到好工作，學會寫簡歷，那么職場求職意味著成功了一半。求職新人制作簡歷的一些技巧，跟著小編一起學習一下吧！ 1.要寫個人信息 基本的信息包括：姓名、性別、年齡、學歷、學...[全文]
對于想進入外企的同學，英文簡歷至關重要，那么些英文簡歷需要注意點什么呢？ 1.絕無拼寫錯誤。 現(xiàn)在文字處理軟件都有拼寫檢查(Spelling Check)，您實在沒有理由拼錯，否則雇主會覺得您連最基本的東西都不去做。因此這是完全不能容許的錯誤。 ...[全文]
找工作前，求職者們都會看幾篇求職攻略，然后按重點為自己做一份簡歷。但是不能看太多，看太多、太雜，反而沒了方向。下面，我們來劃下重點。幫你把那些無關簡要的內(nèi)容從簡歷中剔除，把有限的空間留給HR看中的部分。這樣才能做出一份精煉的讓HR感興趣的簡歷。 1....[全文]
HR在校園招聘時痛苦且快樂著，為什么呢？人山人海的招聘會，成百上千萬的簡歷，忙得頭昏轉(zhuǎn)向，但是當看見“有趣”的簡歷，可以和同事一起吐槽，又讓人心情大好。那么這些另HR瘋狂吐槽的簡歷都是什么樣呢？今天，我們一起來扒一扒出現(xiàn)頻率最多的簡歷錯誤，看看你中槍了幾個。 ...[全文]