每個(gè)人的簡歷都不相同，但是受歡迎的簡歷大都具有相似的特征。把這些這些特征總結(jié)起來，就可以成為簡歷制作的指導(dǎo)方向。下面小編就為大家列舉受歡迎簡歷的四大特征！ 1.真實(shí) 真實(shí)是對簡歷最基本的要求。誠實(shí)地記錄和描述，能夠使閱讀者首先對你產(chǎn)生信任感，而企業(yè)對于求職...[全文]
簡歷是求職的必須，而求職信的好壞也是不容忽視的，簡歷相當(dāng)于你的履歷表，而求職信不像簡歷那樣的死板生硬，它決定的是你適不適合該工作。所以，在寫求職信的時(shí)候要注意一下的事項(xiàng)。 一戒長篇大論 內(nèi)容以簡潔為原則， 雇主或招聘主管不會有時(shí)間看冗長 的求職信，所以求職...[全文]
如今簡歷注水的現(xiàn)象已經(jīng)非常普遍，很多求職者為了讓簡歷更有吸引力而夸大其詞。不管是大學(xué)生找實(shí)習(xí)單位還是有職業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人想跳槽，這個(gè)問題一直都存在。很多人覺得，把自己的經(jīng)歷寫得金光閃閃就能順利入職，入職之后也不會有人追究簡歷的措辭，其實(shí)這么做都是在給自己挖坑---這...[全文]
簡歷是求職的第一道關(guān)卡，而HR就是這一關(guān)的關(guān)主，要想通關(guān)，求職者就要學(xué)會換位思考，分析出HR更青睞怎樣的簡歷，從而有的放矢地制作簡歷。HR在篩選簡歷時(shí)都會有各自的標(biāo)準(zhǔn)，但是有三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是他們都會遵守的，所以你一定要知道。 1.簡潔不簡單 HR用在每份簡歷上的...[全文]
簡歷是求職者與HR之間的第一次交流，想要得到一份工作，就必須要透過簡歷這個(gè)無聲的東西讓HR得到他需要的信息，這其中最關(guān)鍵的就是三點(diǎn)： 1.簡歷風(fēng)格要盡量低調(diào)，要客觀，盡量采用新聞式和流水式的記錄，千萬不要臭吹。你是否厲害，是否牛掰，HR一看便知，不需要你在簡...[全文]
每逢夏天來臨，畢業(yè)季也隨之而來。新一批畢業(yè)生即將走向職場，很多人都會開啟“瘋狂投簡歷”模式！由于畢業(yè)生們?nèi)狈?jīng)驗(yàn)，簡歷或多或少的會出現(xiàn)一些問題，下面小編就來盤點(diǎn)一下，也給大家提個(gè)醒。 1.缺乏針對性 一份標(biāo)準(zhǔn)模版下做出來的簡歷適用于多種行業(yè)、多個(gè)職位的求職...[全文]
如今許多求職者打算進(jìn)入外企工作，但卻為英文簡歷犯了難，尤其是剛剛走出校園的學(xué)生，由于工作經(jīng)驗(yàn)很少，寫不出太多的東西。那么應(yīng)屆生怎樣才能把英文簡歷寫得更豐滿呢？下面這些技巧或許可以嘗試一下。 1.教育背景中寫相關(guān)課程。但千萬不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦...[全文]
都說細(xì)節(jié)決定成敗，這句話在簡歷上也同樣適用。一份完整的簡歷，由N多微若沙礫的細(xì)節(jié)構(gòu)成，這些細(xì)節(jié)各自獨(dú)立，又相互聯(lián)系。牽一發(fā)而動全身，不要因?yàn)榧?xì)節(jié)小就將其忽視，往往越是容易被忽略的，越是嚴(yán)重的失分點(diǎn)。南昌獵頭公司 1.簡歷上到處都是“我” 簡歷是功能性很...[全文]
一頁簡歷紙上要概述你的個(gè)人信息、工作經(jīng)驗(yàn)等內(nèi)容，又不能冗長無重點(diǎn)或是雜亂無章，所以簡歷里面的每句話都要經(jīng)過深思熟慮，要有其存在的價(jià)值。下面這幾句話就是典型的反面教材，最好還是從你的簡歷中刪掉吧。 1.“我是適合這份工作的最佳人選” 在簡歷上說這句話，是不負(fù)...[全文]
寫簡歷看似容易，其實(shí)卻是個(gè)“技術(shù)活”，要讓你的簡歷脫穎而出，就要做到簡歷中每句話都有價(jià)值、不啰嗦、不空泛、不雷同。所以求職者在投簡歷之前最好還是慎重地再檢查修改一下，而最佳的改動不一定是要添加些什么，反而可能是做做減法。以下這幾句或許就是你需要減去的內(nèi)容哦。 ...[全文]
等待的時(shí)間總是難熬，很多等待簡歷回復(fù)的求職者常有這種感受。一封簡歷投出后如石沉大海再無音信，怎不讓人心焦。那么，投遞出的簡歷為什么沒回復(fù)？小編搜羅了其中一些原因，看看哪一條更符合你的情況呢？ 1.企業(yè)方為了擴(kuò)大自己的知名度，把招聘的平臺當(dāng)成了一個(gè)廣告平臺，這...[全文]
面試之前，人們都要進(jìn)行簡歷的投遞，只有簡歷過關(guān)了，可能人們才能讓你去面試的，人們總是在簡歷的文字上面做文章，看怎么說能好一些，更容易讓別人對你感興趣，但是，簡歷的賣點(diǎn)，不僅僅就在文字上面的，那些，你從未關(guān)注過的方面，也可能是簡歷的重要賣點(diǎn)。比如說，這些方面… ...[全文]
現(xiàn)在求職，首先都是通過一份簡單的簡歷向用人單位推薦自己，用人單位對你的簡歷感“興趣”，才會對你感“興趣”。那么，怎樣才能將求職簡歷寫得更加“抓人”呢？ 1.要善于寫出那些能表現(xiàn)自己人格、品質(zhì)魅力的經(jīng)歷 是否具有特殊的經(jīng)歷、優(yōu)秀的人格品質(zhì)以及良好的性格，...[全文]
應(yīng)屆生步入職場第一步是簡歷制作，從網(wǎng)上可以看到各種模板，但是并不都適合自己，那么真正的優(yōu)秀簡歷有哪些特點(diǎn)呢？ 1.內(nèi)容資料要簡單扼要。 2.用第三人稱的立場寫作，如此你便可以強(qiáng)調(diào)自己的成就，又不會顯得自吹自擂。這是最標(biāo)準(zhǔn)的引薦方式，也能增加內(nèi)容的權(quán)威性。 ...[全文]
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好！我是xx大學(xué)信息學(xué)院電子工程系的一名學(xué)生，即將畢業(yè)。面臨就業(yè)的選擇，我十分想到貴單位供職。希望與貴單位的同事們攜手并肩，共揚(yáng)希望之帆，共創(chuàng)事業(yè)輝煌。 在校期間，我把大部分時(shí)間和精力投在學(xué)習(xí)上，“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來?！苯?jīng)過四年...[全文]
簡歷是求職的敲門磚。好的簡歷才會獲得面試機(jī)會，鑒于很多求職者的簡歷沒有得到HR的認(rèn)可，小編必須來跟大家說說好簡歷的寫作標(biāo)準(zhǔn)。 一、簡潔明了 簡歷首先突出一個(gè)“簡”字，即簡單且重點(diǎn)突出，在短短的一兩頁紙中把個(gè)人的亮點(diǎn)展現(xiàn)出來。簡歷不是寫論文，不能過于冗長，H...[全文]
跳槽幾乎是每個(gè)人職業(yè)生涯都會面對的事情，跳槽成功可能會為你的事業(yè)再創(chuàng)輝煌。跳槽成功的因素多種多樣，但無論怎樣，一份優(yōu)秀的簡歷都能為你的跳槽保駕護(hù)航。 優(yōu)秀的跳槽簡歷怎么寫？簡歷在一定程度上可以算是一種市場宣傳文案。在這種情況下，在你的簡歷應(yīng)盡量避免像流水...[全文]
對雇主而言，求職信函就是代表求職者本人，內(nèi)容除了要簡短.切中主題.根據(jù)雇主需求來剪裁經(jīng)歷外，還要說明個(gè)人對這份工作的興趣，同時(shí)應(yīng)強(qiáng)調(diào)個(gè)人學(xué)習(xí)經(jīng)歷與所要應(yīng)征的工作多么適合。 1.羞于列出自己的成就 成功是屬于那些懂得行銷自己的人。要旗開得勝，首先必得學(xué)會推銷...[全文]
