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司機(jī)求職指南---簡歷模板

2017-11-27

  司機(jī),亦可稱“駕駛員”,是指駕駛和控制 車輛的人,包括路面車輛和鐵路車輛在內(nèi)。那么司機(jī)的求職簡歷怎么寫呢?下面是小編整理的司機(jī)求職簡歷,歡迎閱讀!   【范本一】   駕駛員/司機(jī)求職簡歷   基本資料   姓名: 林XX...[全文]

HR認(rèn)為這樣的簡歷才出色

2017-11-27

  簡歷是求職者常用的一個(gè)工具。在畢業(yè)生的求職過程中,簡歷往往起到了是獲得面試機(jī)會(huì)的重要工具。下面從HR的角度談?wù)勅绾螌懞啔v,希望對畢業(yè)生求職有所參考。 一、簡歷的關(guān)鍵點(diǎn)   簡歷最重要的是要有針對性。這個(gè)針對性有兩層含義:一是簡歷要針對你所應(yīng)聘的公...[全文]

技術(shù)文員的個(gè)人簡歷范例

2017-11-27

目前所在: 花都區(qū) 年 齡: XX   戶口所在: XXX 國 籍: 中國   婚姻狀況: 已婚 民 族: 漢族   培訓(xùn)認(rèn)證: 未參加 身 高: 163 cm   誠信徽章: 未申請 體 重: 60 kg   人才測評: 未測評   我的特長:...[全文]

眼前一亮的簡歷如何制作

2017-11-27

對于我們很多人來說,制作求職簡歷應(yīng)該不陌生,畢竟很多時(shí)候簡歷就像是我們給用人單位直接展示的名片,對于我們想要求職成功來說作用非常巨大,下面就來為大家簡單介紹一下眼前一亮的簡歷如何制作,希望對想了解這方面知識的朋友能起到一定的幫助作用。求職簡歷如何制作可以獲得面...[全文]

求職指導(dǎo):簡歷上少說"廢話"

2017-11-27

  簡歷:放棄"廢話”  我看過太多學(xué)生的簡歷,最大問題就是“廢話”太多。所謂"廢話”就是指沒有意義的信息。例如格式方面。大部分學(xué)生都喜歡在A4紙的最頂端打上“個(gè)人簡歷”四個(gè)大字。事實(shí)上,完全沒必要。這就好比在桌子上寫上“桌子”二字一樣,屬于廢話。一張A4紙容...[全文]

簡歷不要多過一頁紙

2017-11-27

  你的簡歷在初選時(shí)被HR瀏覽到第二頁的機(jī)會(huì)只有不到5%,而且簡歷是為了獲得面試機(jī)會(huì),篇幅太長會(huì)顯得拖沓。  HR一般只會(huì)花20秒來掃視一下你的簡歷,然后決定是否要面試你,因此,你的簡歷不是被閱讀,而只是被掃描。所以簡歷越簡練精悍效果越好。設(shè)想一下求職者一頁又...[全文]

個(gè)人簡歷自我評價(jià)怎么寫

2017-11-27

自我評價(jià)是簡歷當(dāng)中不可缺少的一個(gè)重要內(nèi)容,通過這一個(gè)內(nèi)容,用人單位的HR可以了解到求職者在其它的欄目當(dāng)中沒有體現(xiàn)的信息,同時(shí)也能夠知道求職者對于自己的一些評價(jià),和對未來的一些規(guī)劃。上面這一段話其實(shí)就已經(jīng)概括了個(gè)人簡歷自我評價(jià)怎么寫的技巧,下面獵頭服務(wù)顧問就為大...[全文]

被HR淘汰的簡歷有哪些特點(diǎn)

2017-11-27

在求職高峰期時(shí)HR需要瀏覽上千份簡歷,自然會(huì)淘汰一部分簡歷,那么想要不被淘汰,成功獲得面試機(jī)會(huì),應(yīng)該如何制作簡歷呢?被HR淘汰的簡歷有哪些特點(diǎn)呢?下面我們來看看專家的相關(guān)介紹。一份好的簡歷比你想的更重要 1、簡歷太長 在很多的簡歷中要挑出符合職位和...[全文]

合格簡歷的十四大標(biāo)準(zhǔn)!

2017-11-27

  1、要仔細(xì)檢查已成文的個(gè)人簡歷,絕對不能出現(xiàn)錯(cuò)別字、語法和標(biāo)點(diǎn)符號方面的低級錯(cuò)誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍,因?yàn)閯e人比你自己更容易檢查出錯(cuò)誤。   2、個(gè)人簡歷最好用A4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印,字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體...[全文]

法學(xué)專業(yè)個(gè)人簡歷范本

2017-11-27

個(gè)人基本簡歷 姓名:XXX 國籍:中國 目前所在地:廣州 民族:漢族 戶口所在地:廣州 身材:156 cm 43 kg 婚姻狀況:未婚 年齡: 25 歲 求職意向及工作經(jīng)歷 人才類型:普通求職 應(yīng)聘職位:文教法律類,法務(wù)助理/律師助理、行...[全文]

大學(xué)生簡歷制作的幾個(gè)重點(diǎn)

2017-11-27

每一年的畢業(yè)季,現(xiàn)在也被稱作大學(xué)生的就業(yè)季,在這個(gè)時(shí)期,全國的大學(xué)畢業(yè)生都將走出校園踏進(jìn)職場。由于每年的應(yīng)屆畢業(yè)生數(shù)量的增加,導(dǎo)致了就業(yè)季有很多的大學(xué)畢業(yè)生一畢業(yè)就會(huì)失業(yè),這其實(shí)正表明了大部分的大學(xué)畢業(yè)生都不會(huì)去注意自己的求職技巧。求職的過程非常的復(fù)雜,不過一...[全文]

如何制作一份好簡歷

2017-11-27

我們想要在畢業(yè)之后或者是失業(yè)之后找到一份適合自己的工作,總是需要經(jīng)歷很多波折這樣的事情才會(huì)變成事實(shí),但是不管自己 擁有多么好的能力都是需要制作一份好簡歷,可是現(xiàn)實(shí)生活中能夠做出一份簡歷的人很多,不過能夠?qū)⒑啔v做的很打動(dòng)人心的人卻不是那么多,很多企業(yè)在面試的時(shí)候...[全文]

最受大公司歡迎的簡歷

2017-11-27

  蘿卜青菜各有所愛,用人部門對于簡歷的篩選各有不同。在與人力資源經(jīng)理交談中記者發(fā)現(xiàn),內(nèi)容的真實(shí)性是大家一致認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)之一;詳實(shí)、不長篇累牘的簡歷比較讓人認(rèn)可;那些精心設(shè)計(jì)、貼著藝術(shù)照和寫真照的簡歷,鮮少用人單位投贊成票。 投放簡歷,是求職者找工作的第一...[全文]

售后技術(shù)員英文簡歷

2017-11-27

Name: XXX mr. Nationality: china Current residence: guangzhou, china: han Domicile: guangzhou stature: 175 cm 62 kg Marital s...[全文]

如何讓自己的求職簡歷封面設(shè)計(jì)新穎有創(chuàng)意

2017-11-27

不論是應(yīng)屆畢業(yè)生還是工作多年的人,都會(huì)有重新選擇工作的時(shí)候,求職簡歷封面設(shè)計(jì)的好壞有時(shí)候決定了HR對你的第一印象,如何讓自己的求職簡歷封面設(shè)計(jì)新穎有創(chuàng)意,是擺在所有求職者面前的一個(gè)問題。優(yōu)秀簡歷封面設(shè)計(jì)沒有想象中那么難 廣告學(xué)理論告訴我們,明快新鮮的...[全文]

什么樣的簡歷容易被HR刪除

2017-11-27

一些求職者在寫完簡歷后,都不會(huì)再仔細(xì)查看,直接在上網(wǎng)進(jìn)行掛牌投遞??墒?,你是否曾想過要細(xì)心檢查一下你所寫的簡歷呢?畢竟漏洞百出的簡歷只會(huì)讓你的簡歷被HR在第一時(shí)間內(nèi)刪掉。那么,什么樣的簡歷會(huì)被HR刪除呢? 眼前一亮的簡歷如何制作 1、篇幅過長 什么...[全文]

寫簡歷前必做兩手準(zhǔn)備

2017-11-27

  記住你的目的是以清晰的語言向用人單位介紹:   1.你對公司的工作要求有充分的了解。   2.你對個(gè)人才能有充分的自信,你能勝任所申請的工作。   所以,在簡歷撰寫之前,你必須做一些充分準(zhǔn)備。   很多求職者都忽視需要了解公司情況。...[全文]

為什么你的簡歷沒有回應(yīng)

2017-11-27

當(dāng)你在找工作時(shí)不停的投簡歷時(shí),投了非常多的簡歷后卻沒有得到任何面試通知,這時(shí)候你肯定會(huì)想為什么你的簡歷沒有回應(yīng),有時(shí)候在面試中與面試官交談也不錯(cuò),表現(xiàn)也很好,那么為什么會(huì)出現(xiàn)這樣的情況呢?如何讓簡歷突顯個(gè)人能力 對于面試者來說,自己是非常的著急,但是...[全文]

文職助理個(gè)人簡歷模板分享

2017-11-27

基本資料   姓 名:好獵頭網(wǎng)   性 別:女   出生年月:1995-8   婚姻狀況:未婚   身 高:160   籍 貫:江蘇   目前所在地:江蘇   政治面貌:共青團(tuán)員   聯(lián)系電話:××××...[全文]

頻繁跳槽的人求職簡歷需要怎么寫才不被HR反感?

2017-11-27

對于現(xiàn)在的年輕人來說,頻繁跳槽換工作已經(jīng)是習(xí)以為常了,但已經(jīng)畢業(yè)三年,五年了,還是這樣。其實(shí)很多人換工作都是無目的的,第一缺乏自我的一個(gè)客觀認(rèn)識及評估,第二就是毫無發(fā)展緊迫感,對于職業(yè)規(guī)劃意識更是缺位,第三就是職業(yè)定位不清晰,第四,也是大多數(shù)人的情況,...[全文]

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