如果在網絡渠道上搜索關鍵詞“簡歷模板”會得到非常多的分享帖子，之所以會有這么多的資訊可以獲取，主要是因為現在有非常多的熱心人士希望將自我的經驗心得體會分享出來幫助他人寫出一份優(yōu)秀的簡歷。那么，如何有效利用簡歷模板撰寫簡歷？下面我們就重點圍繞這個話題，跟大家分享...[全文]
基本資料 姓 名：XXX 性 別：女/男 民 族：漢族 出生日期：1991年05月20日 戶 口：杭州市 婚姻狀況：未婚 學 歷：中專 畢業(yè)院校：杭州市旅游職業(yè)學校 所學專業(yè)：導游與服務 工作年限：1年 求職意向 工作類型：全部 單位...[全文]
求職簡歷是敲開面試大門的敲門磚，一份好的簡歷會大大提高求職的成功率，今天小編今天就告訴該如何寫一份優(yōu)秀的簡歷。求職簡歷最忌諱的幾個問題 1、將最重要的信息記錄在簡歷首頁的頂部。將重要的信息放在簡歷首頁的頂部，因為很多的搜索引擎都會以簡歷的第一頁的信...[全文]
"我們每天都要面對大量的簡歷。你最短用多少時間看完一份簡歷?"近日在一知名人力資源論壇上，一位任職HR的網友發(fā)帖如是問，他坦言自己最快的時間是5秒。而跟帖者也紛紛表示每天收到的簡歷數百上千，瀏覽時間十分有限。甚至有一人跟帖說："有的簡歷一打開，硬件條件不行...[全文]
我們知道，一份優(yōu)秀的簡歷不但能夠讓自己在眾多的求職者當中脫穎而出，甚至還能夠讓自己在整個求職面試過程中得到面試官更多的注意力，特別是意向薪酬這一欄的填寫，會對求職后面的求職有至關重要的影響。那么，簡歷中“意向薪酬”一欄該如何填寫？下面我們就圍繞這個話題做一下具...[全文]
目前很多人都不滿意自己的工作，并且也有一點想要跳槽的想法。想要進入下一家企業(yè)的話，你知道跳槽后求職簡歷該怎么寫嗎？該如何寫才會使下一家企業(yè)對你感興趣呢？所以，想要跳槽就得先了解到這樣的情況，不然最后弄的兩手空，自己還很難找工作。因此，不要小看了跳槽簡歷。跳槽找...[全文]
在現如今年這個飛速發(fā)展的世界，求職的方式也產生了重大改變，網投簡歷逐漸成為一種流行趨勢，但是對于網投，求職者當前面臨的最迫切的問題就是如何網投才能讓自己簡歷獲得HR的青睞，今天小編就來教你幾招讓HR喜歡你的簡歷： 簡歷上應該怎樣寫工作經 1、針對性 ...[全文]
1、將"個人 簡歷 "換成個人姓名 建議求職者將簡歷上方的"個人簡歷 "四個字換成自己的姓名和聯系方式。 招聘者在挑選求職者進入下一輪筆試或 面試 時，經常會遇到人數不夠的情況。他們不可能再重新從上千份簡歷中找出符合條件的求職者，他們一...[全文]
職場中最有力的能力表現在于---創(chuàng)造力，招聘企業(yè)需要怎樣的人才，他們又會將職員的重心放在哪里？這些問題足以說明一份簡歷的價值不可能僅僅只是表現在自我的表現問題上。在尋找工作之前，求職者可以針對性的對用人單位所需要的人才標準進行觀察，他們比較心儀擁有哪些能力的人...[全文]
市場總監(jiān)個人簡歷范文 基本信息 姓名：XXX 目前所在：深圳 年 齡：28 歲 婚姻狀況：未婚 民族：漢族 求職意向 人才類型：不限 應聘職位：市場/營銷/拓展總監(jiān)：部門經理，銷售經理： 工作年限：5 職 稱：無職稱 求職類型：全職 ...[全文]
投簡歷是求職必備，投遞出去的簡歷不少，但是大多石沉大海，其實并不是說你不符合你投遞否認崗位要求，主要是因為你的簡歷沒有突出你的優(yōu)勢與價值，使HR無法被你的簡歷所吸引。 一份優(yōu)秀的應聘簡歷如何制作 有一個公認的真理叫做“事實勝于雄辯”，這在簡...[全文]
對于很多人來說，做簡歷都是一件非常痛苦的事情，因為無論是自己親身經歷的還是在網上看見的一些新聞都在告訴自己如果簡歷不夠出眾的話很有可能在第一關就會被淘汰，完全沒有接下來與別人競爭的機會。所以對于一個想找一份好工作的人來說，做一份優(yōu)秀的簡歷都是至關重要的。那么怎...[全文]
每一個畢業(yè)生在找工作的時候必須要做的一件事情就是制作簡歷，但是對于很多沒有制作簡歷的求職者來說他們并不知道在制作簡歷的時候到底應該注意些什么。今天小編就來給大家簡單的介紹一下畢業(yè)生簡歷需要具備哪些。 畢業(yè)生想面試成功應注意的問題 第一、畢業(yè)生...[全文]
2011年開年，談職場還得先從求職說起。求愛求婚要"非誠勿擾"，求職當然也講究"非誠勿擾"。你沒誠意投簡歷，HR的眼光當然落不到你身上。大家都本著"非誠勿擾"的精神，這活兒不就簡單了嗎？怕就怕，總有些人以極其不給力的"海投"姿態(tài)擾亂秩序，擾了人家辛勞的HR...[全文]
簡歷是求職者常用的一個工具。在求職的過程中，簡歷往往起到了是獲得面試機會的重要工具。下面從HR的角度談談如何寫簡歷，希望對求職者有所參考。 一、簡歷的關鍵點 簡歷最重要的是要有針對性。這個針對性有兩層含義：一是簡歷要針對你所應聘的公司和...[全文]
所謂人無完人，任何一個人有他的優(yōu)勢部分,也有他的缺點,只不過很多人他們的優(yōu)勢足夠大，能夠將缺點掩蓋掉,不過需要強調的是,在個人簡歷的撰寫上，一定不能夠稱將所有的文字都用來描寫自己的優(yōu)點,在缺點方面也有有一定的介紹，那么，個人簡歷中缺點怎么寫？這樣的簡歷更容易獲...[全文]
秋天到了，也意味著另一種屬于大四學生的季節(jié)開始在校園中“蠢蠢欲動”，不言而喻，這個“季節(jié)”正是招聘季節(jié)。如何熬過嚴冬那就要看秋天里的進補情況如何了，一些人身體羸弱卻盲目自信，認為不用進補應聘、面試知識也能在寒冬中傲然挺立；一些人因懼怕冬天而在秋初就十全大補，不...[全文]
其實簡歷的問題不只是求職者關心的問題，對于ＨＲ來講這同樣的也是一種負擔，因為ＨＲ想要招到合適的人，就必須從一大堆人當中篩選出自己覺得合適的人，然后在進行面談。然而招聘的任務很重，一個職位的招聘可能會收到上百份的簡歷申請，面對那么多的簡歷，HR自然就會有自己的一...[全文]
寫好一份簡歷，會大大提高你求職的成功率，尤其是一份有內容的簡歷更能夠得到HR的青睞。那你應該怎么寫簡歷？HR喜歡什么樣的簡歷呢？快來了解一下吧！ 如何讓你的簡歷成功說服面試官 一、真實可信 你在寫簡歷的時候可以揚長避短，也可以進行適當的...[全文]
去一家公司求職面試，第一印象很重要，簡歷就是給公司留下的第一印象，所以怎樣制作一份既能讓面試者滿意又能夠突出自己能力的簡歷很重要，雖然個人簡歷制作的方法很多，但同時也存在著很多誤區(qū)，不能正確的表達出重點，簡歷就會失去其本身的價值，今天小編總結了以下幾個常見制作...[全文]