姓 名：XXX 性 別：男 民 族：漢族 出生年月：XX年XX月XX日 聯(lián)系方式：XXXXXXXXXXX 婚姻狀況：未婚 身 高：165cm 戶 籍：福建福州 現(xiàn)所在地：江西南昌 畢業(yè)學(xué)校：江西旅游商貿(mào)職業(yè)學(xué)院 學(xué) 歷：專科 專業(yè)名稱：機...[全文]
篇一：護理學(xué)生就業(yè)簡歷范文 基本信息 姓名：XXX 性別：女 年齡：29 歲 身高： 160CM 婚姻狀況：未婚 戶籍所在：貴州省貴陽市 最高學(xué)歷：大專 工作經(jīng)驗：3-5年 聯(lián)系地址：貴陽 求職意向 期望工作地：貴州省/貴陽市 期望崗...[全文]
簡歷是我們求職面試必備的東西，通過簡歷面試官可以簡單了解求職者的基本信息。所以在制作一份優(yōu)秀的簡歷時候，如果你不掌握一些制作簡歷方面的技巧的話，那么你的簡歷就如同廢紙一張。下面小編就跟大家具體來分析一下制作簡歷需要注意哪些禁忌？ 如何讓你的簡歷成功說服...[全文]
簡歷是打開職場大門的敲門磚，是展示求職者工作能力和個人優(yōu)勢的地方，較全面的簡歷內(nèi)容會為求職者爭取到更多的面試機會，大大提高求職的成功率。那么，如何制作一份出色的簡歷，以吸引HR們的眼球?職業(yè)發(fā)展顧問根據(jù)多年工作實際，以及人才招聘會現(xiàn)場職業(yè)指導(dǎo)經(jīng)驗，總結(jié)出求...[全文]
怎么確保簡歷投遞企業(yè)選擇足夠正確我們知道，求職是一個比較復(fù)雜的過程。舉個例子，如果自己連最初投遞簡歷的企業(yè)選擇都不夠正確，后期沒有辦法滿足對方招聘的硬性要求，很難真正展開后期的求職面試進程。那么，怎么確保簡歷投遞企業(yè)選擇足夠正確？下面我們就圍繞這個話題做一下具...[全文]
ATTORNEY(Civil Law) （律師） PROFESSIONAL OBJECTIVE A position in Civil Litigation within the business or environmental arenas. PROF...[全文]
求職時，制作簡歷是第一步，簡歷如何制作是每個人都需要考慮的問題，可是會有人想到在網(wǎng)絡(luò)求職中，簡歷是面向HR的，它的好壞取決于你是否能夠得到面試機會，所以可能就會有人潛意識的想在簡歷中作假，這是絕對要不得的，一旦被識破，就算你有真的的部分也會變成假的。最好的方法...[全文]
簡歷提交是最直觀面試試者介紹自己的方式。個人簡歷怎么寫?簡歷的書寫，決定了HR是否對你發(fā)布面試邀請。那么，HR關(guān)注簡歷的哪些部分?現(xiàn)簡歷主要有兩種，一種是網(wǎng)申簡歷，另一種是自制簡歷。不同類型的簡歷有不同的關(guān)注點。 網(wǎng)申簡歷： 1、基本信息當(dāng)然是要填...[全文]
說實在的，每一個應(yīng)屆生，他們在進入職場的第一個環(huán)節(jié)，就是必須要進行投遞簡歷的步驟，不同的人群，他們在投遞簡歷過程的效率是完全不一樣的，有的人可能投遞一份簡歷就有一封簡歷收到回復(fù)，有的人可能投遞100封簡歷才收到一封簡歷回復(fù)，其實最關(guān)鍵的原因就是因為不同的大學(xué)生...[全文]
司機求職其實并不容易，一份好的簡歷可以為找工作潤色不少，那么司機的求職簡歷怎么寫呢?下面是小編整理的司機求職簡歷，歡迎閱讀! 【范本一】 國籍： 中國 目前所在地： 廣州 民族： 漢族 戶口所在地： 廣州 身材： 175 cm ...[全文]
本人概況 姓名：XXX 性別：男 民族：漢 政治面目：團員 學(xué)歷(學(xué)位)：本科 專業(yè)：經(jīng)濟信息管理 聯(lián)系地址：北京市東城區(qū)XX大街10號 郵編：100007 教育背景 畢業(yè)院校：河北大學(xué) 1994.9--1997.7 貨幣銀行專業(yè) 本科 另...[全文]
求職簡歷是我們找工作的一個代表，我們在制作簡歷的時候一定要知道企業(yè)是如何選擇簡歷的？我們知道企業(yè)是如何選擇簡歷的話，那么我們就可以根據(jù)選擇的條件然后制作出更滿足當(dāng)下企業(yè)要求的簡歷，這樣我們在投遞的時候也就更容易得到企業(yè)的認可，從而對于我們找工作來說是有很大的幫...[全文]
每一個人在找工作的時候都需要向求職單位投遞簡歷，所以說學(xué)會做一份好的簡歷是獲得一份好工作的關(guān)鍵。今天小編就給大家簡單的講一下在制做簡歷時要關(guān)注哪三個關(guān)鍵。個人簡歷制作的誤區(qū)有哪些 第一、職位 首先小編認為在做簡歷的時候最重要的一個關(guān)鍵詞就是職...[全文]
作為一個職業(yè)規(guī)劃師，經(jīng)常遇到朋友抱怨：投出去十多份簡歷啦，怎么還沒有回音？也經(jīng)常遇到HR抱怨：收到無數(shù)份簡歷，怎么都沒有一個好的？ 寫點文字，告慰雙方。一個來自金星，一個來自火星。明白到雙方的溝通方式就好。 一、不投超過50封簡歷，不要...[全文]
問:網(wǎng)絡(luò)的發(fā)達讓我們的求職變得方便了很多，鼠標(biāo)輕輕一點，簡歷就到了對方的郵箱里?？墒俏乙恢痹谙?，一個招聘崗位發(fā)布出去，肯定有成百上千的求職者發(fā)來應(yīng)聘信，對方會都一一打開看嗎？說不定也是鼠標(biāo)輕輕一點，一封封未讀郵件就進了垃圾桶里。 所以，我的問題是：通過...[全文]
在網(wǎng)絡(luò)時代的我們，許多事情都被網(wǎng)絡(luò)所取代，比如我們的求職面試，我們可以通過網(wǎng)絡(luò)對心儀的企業(yè)崗位投遞簡歷，網(wǎng)絡(luò)投遞簡歷成為求職招聘中最受人們歡迎的一種方式，需要招聘的企業(yè)也是直接在網(wǎng)絡(luò)上下載，這樣我們對于人的第一印象就淡化了，或者可以說我們的簡歷就是我們的第一印...[全文]
求職簡歷的通病多見于兩種“病狀”，一是簡歷冗繁，工作經(jīng)歷越少簡歷越多越厚，特別是應(yīng)屆畢業(yè)生，洋洋灑灑上千言，包羅萬象，像作業(yè)簿；二是缺乏針對性，所述內(nèi)容對應(yīng)聘職位沒有針對性，通覽之后，直覺是個人才，就是不知該安到一個什么確定的崗位，那么求職者在制作簡歷時要注意...[全文]
簡歷是求職的第一個環(huán)節(jié)。用人單位發(fā)出招聘公告之后，首先就是收集簡歷，根據(jù)簡歷遴選面試人員。那么在面試之前，你能否打動HR的心、進入他們的視線，從而獲得面試機會，就看你的簡歷了。 大學(xué)生沒有復(fù)雜的工作經(jīng)歷，簡歷就相對簡單一些。但麻雀雖小五臟俱全，作...[全文]
1、96%缺乏針對性 一份標(biāo)準(zhǔn)模版下做出來的簡歷適用于多種行業(yè)、多個職位的求職。精明的HR稍稍瞄上一眼就能明白，此人擁有"一份簡歷求遍天下職"的"雄心壯志"。沒針對性，你自然入不得HR的法眼了。 2、89%職業(yè)路徑混亂 工作一...[全文]
