稍稍有點(diǎn)法律常識的人都知道，打官司就是打證據(jù)，如果沒有證據(jù)的支持，官司是很難勝訴的！民事訴訟中講究“誰主張，誰舉證?！本褪钦f，提出主張的一方如果不能舉出證據(jù)證明自己的主張，那么，你的主張就得不到法院的支持，需要承擔(dān)敗訴的法律后果。 勞動糾紛屬于民事糾紛的一種...[全文]
每天在崗不足8小時被辭？騰訊前員工追討1300萬加班費(fèi)等，法院終審獲賠9萬 CSDN·2022-07-28 11:21關(guān)注 要求繼續(xù)履行勞動合同，兩次上訴均敗訴 2020年7月，一則“騰訊員工因每天在崗不足8小時被辭”的新聞登上微博熱搜，...[全文]
企業(yè)單方對員工進(jìn)行崗位調(diào)整，是很容易產(chǎn)生勞動糾紛的情形。 根據(jù)勞動合同法規(guī)定，企業(yè)變更勞動合同內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)與員工協(xié)商一致，而實(shí)踐中仲裁和法院都認(rèn)為調(diào)崗是用人單位行使用工自主權(quán)的體現(xiàn)，合理的調(diào)崗員工應(yīng)當(dāng)服從。 企業(yè)單方調(diào)崗應(yīng)當(dāng)具備事實(shí)依據(jù)并且應(yīng)當(dāng)具...[全文]
“我是2021年8月31號在保定中通快遞轉(zhuǎn)運(yùn)中心做快件裝車業(yè)務(wù)，凌晨十二點(diǎn)四十左右，工作期間被傳送機(jī)鏈條絞斷右手中指末節(jié)。直到現(xiàn)在我這手上問題，都不知道應(yīng)該去找誰。”求助人王健說。 保定中通快遞轉(zhuǎn)運(yùn)中心負(fù)責(zé)人回應(yīng)稱，“因?yàn)槭怯裉m分部雇傭的人力公司，就是李...[全文]
實(shí)踐中，勞動者 因?yàn)樽陨頇?quán)益受到侵害時，會向勞動部門申請勞動仲裁，在漫長的勞動仲裁申請中，法律強(qiáng)制執(zhí)行中，就會引發(fā)以下兩個問題： 一、勞動者在仲裁的時候是否可以將老板一起列為被申請人，一起仲裁？ 二、勞動者仲裁獲得支持后，如果強(qiáng)制執(zhí)...[全文]
勞動關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系、承攬關(guān)系，三者之間有什么關(guān)系？又有什么區(qū)別？相信有很多朋友對此并不清楚，發(fā)現(xiàn)關(guān)系好亂??！為此，法務(wù)之家小編就簡單的說一下這三者關(guān)系，供朋友們參考。 ▌勞動關(guān)系 勞動關(guān)系，是指用人單位與勞動者運(yùn)用勞動能力實(shí)現(xiàn)勞動過程中形成的一種社...[全文]
只要是長期正式工作，只要是簽訂了勞動合同的工作，那么就是應(yīng)該繳納社保的。那么碰到了這種工作而不繳納社保的事情，應(yīng)該是堅(jiān)決予以反擊的，其實(shí)整個維護(hù)自己權(quán)益的工作并不難，并不一定需要打官司，只要找到勞動仲裁申請仲裁或者舉報(bào)到勞動監(jiān)察大隊(duì)就可以了，事情的解決還是很快...[全文]
球員、教練申索欠薪屢吃“閉門羹”，彰顯的是一個法律問題，即對于足球類糾紛，法院、足協(xié)仲裁委、勞動仲裁委“三不管”的管轄真空。近日，最高人民法院明確了足球俱樂部解散后，職業(yè)球員、教練員欠薪申索的法律救濟(jì)途徑 2022年7月31日，對于存在欠薪問題的中國各足...[全文]
#勞動仲裁# 今天說說勞動仲裁，我一朋友因?yàn)楣就锨饭べY，所以去北京朝陽區(qū)勞動仲裁法庭申請仲裁。一個多月過去了，勞動仲裁的事似乎石沉大海了，仲裁庭受理后就沒有任何消息，朋友因?yàn)檫t遲拿不到工資交不上房租，面臨要被我愛我家的人趕出家門，這讓朋友深深感到在北京這個首...[全文]
通過勞動仲裁要加班費(fèi)，有時間限制嗎？今天咱們通過一個真實(shí)的案例來聊聊這個問題？ 劉某在某建筑公司工作了三年，這三年中劉某勤勤懇懇任勞任怨，但是結(jié)局卻并不美好，公司拖欠了劉某一大筆加班費(fèi)。劉某在辭職之后九個月向勞動仲裁庭申請了勞動仲裁，想通過這種方式要回加班費(fèi)...[全文]
勞動爭議在我國實(shí)行的是“一裁兩審”的審理體制，即發(fā)生勞動爭議要先向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，經(jīng)過仲裁程序后，再向人民法院提起民事訴訟。 此時，就會涉及到向哪個仲裁委申請勞動仲裁，向哪個法院提起訴訟，以及如何確定勞動合同履行地的問題。我們先來看一個案例。...[全文]
生活中真的有太多需要法律知識的時候了！很多時候自己明明可以爭取更大的權(quán)益，但就是因?yàn)槿狈I(yè)人士的指導(dǎo)，最后白白吃了悶虧。就像在工作中，勞動者與用人單位之間的矛盾就不少。維權(quán)的途徑雖然多種，但仍然逃不過要走繁瑣的“程序”。今天就來給大家詳細(xì)講解申請勞動仲裁那些...[全文]
我們都知道，在用人單位的日常經(jīng)營管理過程中，員工除國家已明確規(guī)定的各種公休節(jié)假日和假期以外，如遇特殊情況本人必須離開工作崗位的可請事假，但批準(zhǔn)權(quán)在于用人單位。但是，如果員工請事假的原因是“到勞動仲裁部門咨詢”呢？我們來看看天津這個真實(shí)案例的判決結(jié)果。 202...[全文]
工作任務(wù)分配不合理？莫名被開除？職場中遇到這些麻煩，您會怎么辦？是尋求勞動仲裁的幫助，還是曝光公司“內(nèi)幕”發(fā)泄怒火？近日，北京市第四中級人民法院審結(jié)一起案件，本來占理的勞動者卻因?yàn)閹拙湓挼氖拢慌谐袚?dān)了侵權(quán)責(zé)任。 李某就職于某咨詢公司期間，因...[全文]
因?yàn)樵诋惖毓ぷ髯〉墓舅奚?，在選擇與公司勞動仲裁后不能在當(dāng)?shù)亻L時間停留，于是和律師事務(wù)所達(dá)成預(yù)先支付2000元+10%的仲裁傭金為代價(jià)，聘請了當(dāng)?shù)氐穆蓭煷鸀樯暾垊趧又俨?，一開始我就和律師表明態(tài)度不接受調(diào)解。 2022年3月22日，與代理律師簽訂代理協(xié)議，...[全文]
病假期間可以解除勞動關(guān)系嗎？ 用人單位在病假期間單方解除與勞動者的勞動合同，屬于違法解除，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付賠償。醫(yī)療期滿未解除勞動合同，勞動者不能從事原工作或用人單位安排的工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知勞動者...[全文]
深圳特區(qū)報(bào)訊（記者 王奮強(qiáng) 通訊員 路源）昨日，光明區(qū)人力資源局深入到轄區(qū)一施工項(xiàng)目現(xiàn)場，聯(lián)合光明區(qū)住房和建設(shè)局、光明社保分局，組織開展2022年首期勞動仲裁“庭審進(jìn)工地”活動。仲裁員走出仲裁庭，將庭審搬到建筑工地，現(xiàn)場開庭審理兩起工傷待遇案件?；顒友埩松姘?..[全文]
朋友的工廠三月份招了一個美工。 六月底，因嫌了他幾句做圖慢了，安排的詳情頁沒準(zhǔn)時完成，耽誤產(chǎn)品上架。結(jié)果這個美工鬧起了情緒，當(dāng)時就提出了辭職，并要求立刻結(jié)清工資，朋友挽留也無動于衷。 朋友以為只是普通的員工離職，并未放在心上。不曾想，七月初竟然...[全文]
勞動仲裁輸贏都有，無論勞動者在仲裁前和庭審中準(zhǔn)備的有多充足，甚至大價(jià)錢委托了專業(yè)律師，也不等于仲裁必贏。因?yàn)閯趧又俨媒Y(jié)果歸根結(jié)底是由事實(shí)，證據(jù)，和審理來共同決定的。 那勞動仲裁敗訴了該怎么辦？仲裁敗訴了就一敗涂地了嗎？答案肯定是否定的 ...[全文]
衡山縣勞動仲裁院將法律講堂開進(jìn)了衡山縣佳誠新材料有限公司。 紅網(wǎng)時刻衡陽7月22日訊（通訊員 文海劍 記者 宋美君）為進(jìn)一步優(yōu)化營商環(huán)境，切實(shí)解決企業(yè)管理在司法需求方面的“急難愁盼”問題，增強(qiáng)自主化解勞動糾紛的能力，7月22日下午，衡山縣勞動仲裁院將法律...[全文]