很多國(guó)企派遣人員只是抱怨，不考慮如何創(chuàng)造條件，爭(zhēng)取轉(zhuǎn)行的機(jī)會(huì)。結(jié)合起來(lái)。結(jié)合自己十年的工作經(jīng)驗(yàn)，其實(shí)國(guó)有企業(yè)提供了轉(zhuǎn)行的機(jī)會(huì)，但名額有限，必須抓住這些機(jī)會(huì)。來(lái)看看勞務(wù)派遣公司給出的有關(guān)國(guó)企派遣工成功逆襲的經(jīng)驗(yàn)和技巧—— 1、努力做好自己的本職工作，切...[全文]
勞務(wù)派遣是從國(guó)外引進(jìn)我國(guó)的新的就業(yè)方式。現(xiàn)在，勞務(wù)派遣在中國(guó)已經(jīng)有一段時(shí)間了。許多企業(yè)都使用勞務(wù)派遣。我們都知道，新的就業(yè)方式肯定有其優(yōu)點(diǎn)，也可能有一些缺點(diǎn)。來(lái)看勞務(wù)派遣公司帶來(lái)的詳細(xì)介紹. 一、勞務(wù)派遣的四大優(yōu)勢(shì) 1、靈活性強(qiáng)：勞務(wù)派遣不同于...[全文]
勞務(wù)派遣，又稱勞務(wù)租賃，是指勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與被派遣勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，被派遣勞動(dòng)者向被派遣企業(yè)支付勞務(wù)的行為。勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與被派遣勞動(dòng)者之間存在勞動(dòng)合同聯(lián)系，但勞務(wù)支付的事實(shí)發(fā)生在被派遣勞動(dòng)者與被派遣企業(yè)之間，具體的勞務(wù)派遣方式如下： 1、全面派遣 ...[全文]
臨近年底了，年終獎(jiǎng)又成了人們關(guān)注的熱點(diǎn)，因?yàn)槟杲K獎(jiǎng)也是需要交納個(gè)稅的，而值得大家注意的是，2022年年終獎(jiǎng)繳稅方式將會(huì)發(fā)生變化，那年終獎(jiǎng)納稅方式要變了具體怎么變？年終獎(jiǎng)怎么計(jì)算個(gè)稅？附年終獎(jiǎng)稅收優(yōu)惠政策！ 一、年終獎(jiǎng)納稅方式要變了具體怎么變？ ...[全文]
勞務(wù)派遣已經(jīng)成為很多企業(yè)的重要用工方式，不僅是外資企業(yè)、國(guó)有企業(yè)喜歡，很多民營(yíng)中小企業(yè)也都有勞務(wù)派遣。特別是IT行業(yè)、制造業(yè)、服務(wù)業(yè)，勞務(wù)派遣工、外包工更是常見(jiàn)。 你如果是一名勞務(wù)派遣工的話，那么你還是有必要知道這幾件事的。 工資發(fā)放問(wèn)題 ...[全文]
稅務(wù)籌劃不僅要求企業(yè)依法繳納稅收義務(wù)，而是要求稅務(wù)機(jī)關(guān)嚴(yán)格依法納稅！企業(yè)稅務(wù)籌劃是在減輕稅收負(fù)擔(dān)、獲取資金、實(shí)現(xiàn)涉稅風(fēng)險(xiǎn)、追求經(jīng)濟(jì)效益和維護(hù)自身合法權(quán)益等方面具有重要意義！那么在社保方面，我們應(yīng)該怎么做呢？ 關(guān)于企業(yè)如何降低社保、社保入稅后企業(yè)的應(yīng)...[全文]
社保費(fèi)用正式由稅務(wù)部門收繳。北京、天津、山西、吉林、上海、江西等地已經(jīng)開(kāi)始陸續(xù)實(shí)行。社保入稅，企業(yè)和員工壓力都開(kāi)始增大，他們需要從以前按最基數(shù)交社保調(diào)整為按照實(shí)際工資繳納，不論是企業(yè)還是員工本身，社?？圪M(fèi)都會(huì)增多！ 今天幫大家減減壓，社保入稅后，按照...[全文]
代發(fā)工資的優(yōu)勢(shì) 1、減少勞動(dòng)糾紛 在我國(guó)相關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)政策指導(dǎo)下，用人單位和派遣單位簽訂派遣服務(wù)協(xié)議，派遣單位與派遣員工簽訂勞動(dòng)（聘用）合同，用人單位與派遣員工只是一種有償使用關(guān)系。這樣用人單位就可避免與派遣員工在人事（勞動(dòng)）關(guān)系上可能出...[全文]
現(xiàn)在的一些企業(yè)無(wú)論規(guī)模大小，都選擇勞務(wù)派遣的形式來(lái)解決人事問(wèn)題，那么，對(duì)于企業(yè)來(lái)講，選擇勞務(wù)派遣公司，真的有那么好嗎？下面小編來(lái)和大家分析分析一下。 現(xiàn)在社會(huì)發(fā)展得很快，對(duì)于一些新成立的小規(guī)模公司來(lái)說(shuō)，要生存，就必須要把更多精力放在業(yè)務(wù)上，勢(shì)必要少花...[全文]
勞務(wù)派遣：是由派遣公司作為員工的法定雇主，用工單位同派遣公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，用工單位負(fù)責(zé)派遣員工的工作管理，派遣公司負(fù)責(zé)派遣員工的人事管理，即用工單位人事行政管理的大部分工作，通常包括為派遣員工辦理錄用退工手續(xù)、工資發(fā)放、各類社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、代扣代...[全文]
1、用工單位與外包單位(派遣單位)簽訂合同的標(biāo)的不同。勞務(wù)外包合同的標(biāo)的是勞動(dòng)成果，而勞務(wù)派遣的合同標(biāo)的是勞動(dòng)力。 2、對(duì)勞動(dòng)者管理的責(zé)任主體不同。勞務(wù)外包中由外包單位進(jìn)行直接的管理;而在勞務(wù)派遣中，勞動(dòng)者由用工單位管理。 3、形成的法律關(guān)系不...[全文]
這幾年，勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展迅速，受到很多人的關(guān)注。但是也因?yàn)榘l(fā)展過(guò)快，很多關(guān)于勞務(wù)派遣的法律法規(guī)仍然沒(méi)有規(guī)范，許多企業(yè)通過(guò)打法律的擦邊球，使用勞務(wù)派遣用工來(lái)掩蓋自己不法用工的違法行為?，F(xiàn)在說(shuō)起勞務(wù)派遣，有很多人都表示自己對(duì)其不滿的情緒，是什么原因造成這種現(xiàn)象...[全文]
勞務(wù)派遣作為一種新的用工形式，被國(guó)內(nèi)許多企業(yè)廣泛采用，其優(yōu)點(diǎn)是可以節(jié)約成本、人事管理便捷、優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。 勞動(dòng)合同用工是我國(guó)的企業(yè)基本用工形式。勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式，只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。 ...[全文]
為什么企業(yè)要使用勞務(wù)派遣?目前有許多企業(yè)都在使用勞務(wù)派遣這項(xiàng)服務(wù)。也有一些企業(yè)不明所以，不知道為什么企業(yè)要使用勞務(wù)派遣？ 具體來(lái)說(shuō)，企業(yè)使用“勞務(wù)派遣”包括四個(gè)原因： 一、降低企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)； 二、節(jié)省人力資源管理成本； 三、解決政府...[全文]
在勞務(wù)派遣過(guò)程中，會(huì)出現(xiàn)企業(yè)將勞務(wù)派遣工退回勞務(wù)派遣公司的情況，被稱作勞務(wù)派遣辭退。勞務(wù)派遣工被辭退后，會(huì)比較關(guān)心是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，這需要從多方面去進(jìn)行判斷，下面就讓小編來(lái)給各位介紹一下勞務(wù)派遣工如果被辭退有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？ 勞務(wù)派遣被辭退(或者說(shuō)開(kāi)除)分...[全文]
勞務(wù)派遣作為一種新的就業(yè)形式，受到中小企業(yè)的青睞和青睞。這必然是因?yàn)閯趧?wù)派遣對(duì)企業(yè)產(chǎn)生了巨大影響，由于今年突發(fā)狀況的影響勞務(wù)派遣的優(yōu)勢(shì)顯而易見(jiàn)。從就業(yè)需求的角度來(lái)看勞務(wù)派遣的主要優(yōu)勢(shì)是什么： 1、使企業(yè)就業(yè)系統(tǒng)更加靈活。企業(yè)可以根據(jù)生產(chǎn)需求隨時(shí)增加或...[全文]
勞務(wù)派遣主要是指企業(yè)根據(jù)自身的業(yè)務(wù)發(fā)展需求，選擇與第三方勞務(wù)派遣公司合作，勞務(wù)派遣公司根據(jù)企業(yè)的要求招聘相應(yīng)的人才，然后派遣去企業(yè)上班服務(wù)。隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，勞務(wù)派遣在促進(jìn)勞動(dòng)者就業(yè)的問(wèn)題上做出來(lái)巨大的貢獻(xiàn)，很多人都說(shuō)勞務(wù)派遣可以促進(jìn)就業(yè)，這是為什么呢？...[全文]
相信大家都比較清楚，現(xiàn)在企業(yè)大部分勞動(dòng)者都是勞務(wù)派遣工，因?yàn)檫@樣可以節(jié)省企業(yè)的用人成本。針對(duì)這個(gè)事情，有些人可能會(huì)有這樣的疑問(wèn)，勞務(wù)派遣的應(yīng)用崗位有哪些限制？接下來(lái)小編就為大家仔細(xì)分析一下。 勞務(wù)派遣的初衷其實(shí)是好的。勞務(wù)派遣實(shí)施條例規(guī)定三性，即：臨...[全文]
當(dāng)前不少企業(yè)為了提高效率，選擇人事外包，把企業(yè)的一些人事事務(wù)外包出去。但現(xiàn)在市面上有許多的人事外包公司，不知道要怎么選，其實(shí)這要根據(jù)具體的情況來(lái)判斷，同時(shí)也要根據(jù)企業(yè)自身情況進(jìn)行選擇，下面就一起和小編來(lái)看看如何選擇人事外包公司比較靠譜吧！ 人事外包公...[全文]
現(xiàn)在的企業(yè)都是會(huì)有這樣那樣的用工方面難題，所以出現(xiàn)了很多可以提供短期派遣服務(wù)的平臺(tái)。短期工派遣是目前許多企業(yè)會(huì)使用的一種用工形式，現(xiàn)在有不少企業(yè)會(huì)采用這樣的方式，那么到底為何企業(yè)都會(huì)采用短期工派遣服務(wù)？看看小編的介紹吧。 節(jié)省人力資源成本。企業(yè)可享受...[全文]