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社保入稅后社保如何繳納?

2021-09-30

  一、社保費(fèi)用由稅務(wù)申報(bào)征收的意思是,社保費(fèi)用將由稅務(wù)局征收上交至國(guó)庫,不再通過人社局征收上交。   二、社保自主平臺(tái)操作基本不做調(diào)整,同之前方式,仍由人事部門主導(dǎo)招退工,轉(zhuǎn)進(jìn)轉(zhuǎn)出等工作,時(shí)間節(jié)點(diǎn)仍為5號(hào)-26號(hào)。   三、社保費(fèi)用扣款方式不變,比如,1...[全文]

勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包之前的一些區(qū)別

2021-09-30

  (一)適用主體不同。勞務(wù)外包可以是個(gè)人,也可以是法人或其他實(shí)體;勞務(wù)派遣單位必須是嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同法規(guī)定設(shè)立的法人實(shí)體。  ?。ǘ┻m用的法律不同。勞務(wù)派遣適用勞動(dòng)合同法,勞務(wù)外包適用合同法。   (三)勞動(dòng)者管理的責(zé)任主體不同。發(fā)包企業(yè)對(duì)勞務(wù)外包單位...[全文]

為啥那么多企業(yè)選擇勞務(wù)外包

2021-09-29

  隨著社會(huì)不斷的發(fā)展,企業(yè)用工的方式多種多樣,會(huì)有人發(fā)現(xiàn)當(dāng)下越來越多的企業(yè)會(huì)選擇勞務(wù)外包方式,除了互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),政府部門、大型企業(yè)等也進(jìn)入外包時(shí)代,勞務(wù)外包已經(jīng)是許多企業(yè)、機(jī)關(guān)部門的不二選擇。為何越來越多的企業(yè)選擇勞務(wù)外包?   1、勞務(wù)外包可以避免公司機(jī)構(gòu)...[全文]

企業(yè)使用崗位外包的好處和作用

2021-09-29

  崗位外包其實(shí)就是指企業(yè)將公司的某個(gè)崗位上的工作部分或者是全部外包給第三方人力資源公司代為完成,比如說是新員工的入職培訓(xùn)、員工的招聘、社保的繳納等等事物都可以交給崗位外包公司辦理。   企業(yè)使用崗位外包的好處和作用:   1、崗位外包有效降低企業(yè)成本支出...[全文]

企業(yè)是否有必要使用崗位外包

2021-09-29

  最近幾年,很多人都發(fā)現(xiàn)各大企事業(yè)單位越來越喜歡采用外包員工。   比如銀行的客服、保潔和安保人員等基礎(chǔ)工作崗位員工全都來自第三方派遣公司;政府部門會(huì)將官方微信外包給專業(yè)的媒體公司代運(yùn)營(yíng);騰訊的視覺設(shè)計(jì)、行政、開發(fā)等眾多崗位都選擇了外包的形式。   此外...[全文]

勞務(wù)派遣用工應(yīng)當(dāng)注意的實(shí)務(wù)問題?

2021-09-29

  勞務(wù)派遣涉及到用人單位、用工單位及勞動(dòng)者三方,其中涉及到諸多法律問題,本文介紹勞務(wù)派遣用工應(yīng)當(dāng)注意的實(shí)務(wù)問題,以供廣大讀者參考!   一、關(guān)于勞務(wù)派遣用工的理解?  ?。?)勞動(dòng)合同用工是我國(guó)的企業(yè)基本用工形式。勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式,只能在臨時(shí)性、輔...[全文]

用工單位要求退回勞務(wù)派遣員工,勞務(wù)公司要怎么處理?

2021-09-29

  勞務(wù)公司是怎么處理用工單位的員工,如果用工單位要求退回勞務(wù)派遣員工,或者勞務(wù)外包員工,那么勞務(wù)派遣公司要怎么處理?   下面小編就跟大家說下:勞務(wù)派遣模式下,用工單位和勞務(wù)派遣外包公司要討論如何處理派遣員工退回的條款。當(dāng)因勞動(dòng)者嚴(yán)重過錯(cuò)退回、勞動(dòng)者無嚴(yán)重...[全文]

怎樣理解勞務(wù)派遣合同中的“同工同酬”?

2021-09-29

  現(xiàn)在的事業(yè)單位,很多都會(huì)由事業(yè)編制,轉(zhuǎn)換到勞務(wù)派遣編制,在合同中也會(huì)提到“同工同酬”這個(gè)概念,那么這個(gè)同工同酬究竟是指什么?   這里的同工同酬,指的是勞動(dòng)關(guān)系通常是以實(shí)際支付報(bào)酬為準(zhǔn)。同工同酬,目前在司法實(shí)踐中只是個(gè)原則性的規(guī)定,缺乏具體操作的標(biāo)準(zhǔn)。同...[全文]

勞務(wù)派遣工,到底有沒有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)變成正式合同工?

2021-09-29

  很多大學(xué)生,在開始進(jìn)入事業(yè)單位面試,面試多輪,最后成功,但是在簽訂合同的時(shí)候變成了,簽訂勞務(wù)派遣合同,有人事來談?wù)f勞務(wù)外派合同只是占時(shí)的,以后就會(huì)換成正式工。   從現(xiàn)實(shí)職場(chǎng)中的具體情況看,勞務(wù)派遣工不管工作多少年,都是不可能轉(zhuǎn)為正式合同工的。所以這也是...[全文]

勞務(wù)派遣用工形式靈活有沒有加班工資?

2021-09-29

  勞務(wù)派遣用工形式靈活,是勞動(dòng)法律關(guān)系中相對(duì)特殊的存在。由于勞務(wù)派遣同時(shí)牽涉派遣公司、用工單位以及被派遣員工的三方利益,其典型特征為勞動(dòng)力的雇傭和使用相分離,即“有勞動(dòng)沒合同,有合同沒勞動(dòng)”。因此無論是在法律層面還是在實(shí)踐操作中,各方的權(quán)利義務(wù)劃分較一般勞動(dòng)...[全文]

為什么國(guó)企央企都喜歡使用勞務(wù)派遣這個(gè)方式

2021-09-29

  節(jié)約人力成本,優(yōu)化管理模式一直都是各個(gè)企業(yè)不斷努力的方向,而這也是國(guó)企、央企選擇勞務(wù)派遣的重要原因。今天我們就簡(jiǎn)單的聊一聊為什么國(guó)企央企都喜歡使用勞務(wù)派遣這個(gè)方式。   首先,從人力成本的角度考慮:企業(yè)在核算派遣員工的總支出時(shí),一是考慮崗位效益,二是以市...[全文]

勞務(wù)派遣公司掛靠社保安全么?

2021-09-29

  現(xiàn)在社保越來越重要,不僅僅是對(duì)生活的基本保障,還和很多日常生活息息相關(guān),例如購房、落戶等。所以越來越多的自由職業(yè)者開始重視社保這一塊,想找勞務(wù)派遣公司掛靠社保,但是代繳社??孔V嗎?今天我們就為大家深度解析一下。   現(xiàn)在上網(wǎng)搜一搜,可以找到很多的社保代繳...[全文]

代繳社保能構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系嗎?

2021-09-29

  勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)者接受用人單位的管理,向用人單位提供勞動(dòng),用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬的法律關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系最大的特征就是勞動(dòng)者和用人單位之間在經(jīng)濟(jì)和人身上的從屬性。那么一些勞務(wù)派遣公司,人力資源公司,辦理社保代繳業(yè)務(wù),幫其他人代繳了社保,可以構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系碼?...[全文]

社保代繳一定要找正規(guī)有資質(zhì)的勞務(wù)機(jī)構(gòu)來做社保代繳?

2021-09-29

  離職社保怎樣處理,現(xiàn)在很多人都是離開自己的戶籍所在地,外出到大城市打工,在離職后,因?yàn)閼艏驅(qū)е聼o法在繳納本地社保,影響買房,入戶,子女上學(xué)等。   難道,為了社保不斷繳,就不能離職了嗎?當(dāng)然不是啦!離職后及時(shí)“安頓”好社保即可。   如果辭職空白期...[全文]

“臨時(shí)工”與用人單位之間是否屬于勞動(dòng)關(guān)系?

2021-09-28

  在有的用人單位,不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,視其為“臨時(shí)工”,沒有正式工的待遇,并且沒有福利保障。   那么,到底臨時(shí)工與用人單位之間形成了什么法律關(guān)系呢?   01   基本狀況   臨時(shí)工指在工作場(chǎng)所里非正式雇用的勞工,通常以日薪工作八小時(shí)計(jì)酬一天...[全文]

勞務(wù)派遣同工同酬在現(xiàn)實(shí)中為什么落實(shí)這么難

2021-09-28

  勞務(wù)派遣同工同酬在2008年實(shí)施的勞動(dòng)合同法進(jìn)行了首次規(guī)定(其中包括同工同酬,請(qǐng)參見周一的分享),2013年7月1日專門對(duì)派遣條款(包括同工同酬)進(jìn)行了修訂,同工同酬有利于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,推動(dòng)科學(xué)發(fā)展,促進(jìn)社會(huì)和諧,但是在現(xiàn)實(shí)生活中同工同酬的落實(shí)卻非常的...[全文]

勞務(wù)派遣公司是如何開具發(fā)票

2021-09-28

  勞務(wù)派遣公司大家應(yīng)該是比較熟悉的,勞務(wù)派遣公司的經(jīng)營(yíng)范圍比較廣泛,勞務(wù)派遣用工是一種用工與雇工分離的一種新型用工形式,由于這種用工能幫助企業(yè)解決用工問題降低用工的風(fēng)險(xiǎn)提高效率等好處,所以很多的企業(yè)都有使用這種新型的用工模式,發(fā)票對(duì)于一個(gè)企業(yè)的重要性我想不必...[全文]

勞務(wù)派遣公司收費(fèi)有什么標(biāo)準(zhǔn)嗎

2021-09-28

  隨著企業(yè)對(duì)勞務(wù)工的需求越來越多,企業(yè)用工壓力大,不少企業(yè)選擇把人力派遣出去以獲得成本的降低,那么,對(duì)于企業(yè)來說,通過勞務(wù)派遣第三方派遣勞務(wù)工則十分受用,但是很多企業(yè)其實(shí)并不是很了解什么是勞務(wù)派遣公司,面對(duì)市場(chǎng)上眼花繚亂的大大小小良莠不齊的勞務(wù)派遣公司,真的...[全文]

勞務(wù)派遣對(duì)于員工有哪些好處

2021-09-28

  勞務(wù)派遣已經(jīng)被越來越多的人所熟知,企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)或用工的過程中,可以通過勞務(wù)公司派遣勞務(wù)工的用人方式來滿足公司用工需求,但是提到勞務(wù)派遣大家都是人為對(duì)于員工是苛刻的條件,任何事物都有兩面性,那么勞務(wù)派遣對(duì)于員工的好處有哪些呢?   由于目前相關(guān)規(guī)定,農(nóng)業(yè)...[全文]

沒有簽訂勞動(dòng)合同,如何認(rèn)定存在勞動(dòng)關(guān)系呢?

2021-09-28

  一、勞動(dòng)關(guān)系是指什么?   勞動(dòng)關(guān)系是指用人單位招用勞動(dòng)者為其成員,勞動(dòng)者在用人單位的管理、指揮、監(jiān)督下提供有報(bào)酬的勞動(dòng)所產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。   二、用人單位與勞動(dòng)者未訂立勞動(dòng)合同,如何認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系?   根據(jù)《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通...[全文]

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