勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包都是企業(yè)常用的一種用工方式，都能夠幫助企業(yè)降低成本，提高企業(yè)的辦事效率。且他們兩者都是可以為企業(yè)提供招聘需求的，很多人對此就有這樣的疑問：既然這兩種方式差不多，那么該選擇勞務(wù)派遣還是勞務(wù)外包呢? 一、勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣分別是什么意思...[全文]
從社會(huì)招聘的角度看，企業(yè)直招事宜精不宜多。為什么企業(yè)不太愿意多用社會(huì)招聘呢？ 這里需要首先澄清一下，企業(yè)并不是不用社會(huì)化招聘，直招始終是企業(yè)最常用的招聘方式。但是，企業(yè)并不是所有的崗位都在用自己的員工。企業(yè)直接招聘，是企業(yè)選人用人的重要途徑。直招的員...[全文]
很多在外地工作的朋友都知道，在一些大城市中對買房、落戶這種事情都有一些政策規(guī)定，需要社保滿足一定繳納年限才有資格。這使得很多人為了獲得當(dāng)?shù)氐馁彿抠Y格，很小心的繳納社保、公積金，累計(jì)繳費(fèi)年限，絲毫沒有換工作的想法。其實(shí)大可不必這樣，想要滿足社保要求，社保代繳...[全文]
在“分公司是否可以繳納社保？”這個(gè)問題上，網(wǎng)絡(luò)上面總有著許多不一樣的說法。相信大家在查閱的時(shí)候，也有可能會(huì)感到一頭霧水。那么今天，就為大家整理了一份分公司繳納社保須知給大家。在今天的文章里，我們將從分公司的定義以及分公司繳納社保的可行性兩個(gè)方面來進(jìn)行說明，...[全文]
社保代繳服務(wù)一般都包含哪些？對于各類中小企業(yè)來說，社保代繳逐漸成為降低人力成本的一種方式，通過社保代繳公司代替社保專員等基礎(chǔ)性員工，不僅提供員工的工作效率，還能降低人力成本。那么社保代繳服務(wù)都包含哪些內(nèi)容呢？ 社保代繳 社保代繳服務(wù)可以分為社保...[全文]
社保代繳怎么收費(fèi)？一般來說個(gè)人選擇第三方代繳公司是為了方便省事還能享受到職工社保待遇。而企業(yè)選擇第三方社保代繳公司都是有著降低人力成本的想法，所以也會(huì)更加關(guān)注社保代繳的費(fèi)用，那么一般來說代繳社保是怎么收費(fèi)的呢？一起來看看吧。 社保代繳怎么收費(fèi)？分為這...[全文]
我們都知道社保是國家為勞動(dòng)者提供的利好政策，那具體來說社保有什么用處您知道嗎？目前市場上存在著社保代繳的業(yè)務(wù)，那代繳的社保是否也跟您在單位上班繳納的社保是一樣的功能呢？特別是養(yǎng)老退休的問題，社保代繳可以辦理退休嗎？今天咱們就一起來聊下。 社保代繳可以...[全文]
辦理社保的好處現(xiàn)在是只多不少，國家也開始越來越重視社保了，現(xiàn)在的社?？ǘ计占暗?4.3%了，要是您沒交社保那是該多虧呀。國家就開始執(zhí)行五證合一了，這五證分別為“營業(yè)執(zhí)照、統(tǒng)計(jì)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證、社會(huì)保險(xiǎn)登記證”。 這五證主要是為了創(chuàng)建...[全文]
很多人由于種種原因，可能會(huì)導(dǎo)致社保中斷，但是卻不知道如何補(bǔ)繳。在各種論壇上，經(jīng)常可以看到關(guān)于社會(huì)中斷后如何補(bǔ)繳的咨詢。那么，補(bǔ)繳上海社保時(shí)，需要提交哪些材料呢？為了幫助需要進(jìn)行上海社保補(bǔ)繳的企業(yè)或個(gè)人，本文將對上海補(bǔ)繳流程及所需資料進(jìn)行介紹： 一、事...[全文]
“不求所有，但求所用”是勞務(wù)派遣的一個(gè)顯著特征。我國著名勞務(wù)學(xué)家、中國勞動(dòng)科學(xué)院副院長王通訊教授指出：如何用工人，現(xiàn)在有三種現(xiàn)象，一是養(yǎng)人用人；二是養(yǎng)人不用人；三是不養(yǎng)人而用人。對用人單位來說，工人不養(yǎng)而用是上上之策。 一、人事管理簡便，提高企業(yè)管理...[全文]
一、勞務(wù)外包的概念 在辨別外包還是派遣的關(guān)系之前，我們首先來了解一下勞務(wù)外包的概念，勞務(wù)外包究竟是什么，勞務(wù)外包從何而來。 1、勞務(wù)外包的定義 勞務(wù)外包在法律上的概念是指企業(yè)將其部分業(yè)務(wù)或職能工作發(fā)包給相關(guān)機(jī)構(gòu)，由該機(jī)構(gòu)自行安排人員按照發(fā)...[全文]
勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第六十六條明確規(guī)定“勞動(dòng)合同用工是我國的企業(yè)基本用工形式。勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式，只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施”。但不少用工單位在各種類型、各種時(shí)間長度的...[全文]
隨著經(jīng)濟(jì)形勢的下行，很多企業(yè)十分關(guān)注員工編制與用工成本的問題。因此，在勞動(dòng)合同法的框架范圍內(nèi)，如果能夠最大限度地選擇恰當(dāng)?shù)挠霉し绞?，那么企業(yè)就能夠在防范法律風(fēng)險(xiǎn)的同時(shí)，更好地實(shí)現(xiàn)降本增效。本文將對勞務(wù)派遣用工模式進(jìn)行詳細(xì)介紹，供大家參考。 勞務(wù)派遣方...[全文]
《勞動(dòng)合同法》頒布之后，勞務(wù)派遣方式得到空前繁榮的發(fā)展，各類企事業(yè)單位和政府機(jī)關(guān)都愿意大量招用勞務(wù)派遣工，一些單位甚至把勞務(wù)派遣作為主要用工模式。到底是什么原因使企事業(yè)單位更加青睞勞務(wù)派遣用工？答案在于使用勞務(wù)派遣工能夠節(jié)約勞動(dòng)用工成本中的隱形成本。 ...[全文]
企業(yè)與勞務(wù)派遣公司合作，達(dá)到用人不管人特征，還可以幫助企業(yè)降低用工的風(fēng)險(xiǎn)提高一定的效率，所以很多的企業(yè)都看到這點(diǎn)才與勞務(wù)公司合作，企業(yè)在人才派遣公司選擇方面可不能掉以輕心哦，好的公司能為企業(yè)帶來很多的好處，同樣如果一家不合格的公司同樣也會(huì)為企業(yè)帶來連帶責(zé)任...[全文]
大家都聽說過勞務(wù)派遣用工，大部分人更是做過勞務(wù)派遣工，人們對于勞動(dòng)派遣用工的看法是褒貶不一，既然許多人覺得勞務(wù)派遣不好，為什么勞務(wù)派遣公司還會(huì)存在？下面就讓小編為各位大家講講。 勞務(wù)派遣公司是指一些向用工單位提供人力資源服務(wù)，勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的第三方公司...[全文]
許多企業(yè)未來應(yīng)對生產(chǎn)高分期，會(huì)選擇使用短期勞務(wù)派遣的用工方式，這樣可以將快速解決人員的招聘問題，勞務(wù)派遣工在企業(yè)上班的時(shí)候會(huì)和正式工有一定的區(qū)別，臨近年底企業(yè)都會(huì)給員工發(fā)一些福利，因此有人就想知道短期勞務(wù)派遣工有沒有節(jié)日福利。跟著小編一起來看一下吧。 ...[全文]
勞務(wù)派遣又稱為人力派遣，是指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣單位支付服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。 這種方式的最大特點(diǎn)就是：人是派遣單位的，勞動(dòng)關(guān)系與用工關(guān)系相分離。 人力資源外包則可以理解成人是...[全文]