社保代繳公司能夠解決企業(yè)或者個(gè)人繁雜的社保繳納問(wèn)題，那么由社保代繳公司交社保的好處具體體現(xiàn)在哪些方面呢?接下來(lái)由沃服網(wǎng)小編從企業(yè)和個(gè)人兩方面分別為大家介紹一下。 一、個(gè)人 對(duì)于不能享受所在企業(yè)社保福利的員工來(lái)講，選擇一家專業(yè)的人事代理公司繳納社...[全文]
勞務(wù)派遣是現(xiàn)在企業(yè)常用的一種用工形式，它的出現(xiàn)主要是為了幫助企業(yè)解決用工方面的壓力，降低企業(yè)的成本?，F(xiàn)在越來(lái)越多的企業(yè)選擇員工的時(shí)候會(huì)選擇勞務(wù)派遣工，這是為什么呢？下面小編就為大家具體分析一下。 要想了解為什么現(xiàn)在勞務(wù)派遣工會(huì)越來(lái)越多，首先先來(lái)了解一...[全文]
現(xiàn)在使用勞務(wù)派遣這種用工形式的企業(yè)越來(lái)越多，目的都是為了節(jié)省企業(yè)的成本，提高企業(yè)的辦事效率，這也是勞務(wù)派遣之所以火熱的原因。那么對(duì)于勞務(wù)派遣本身來(lái)說(shuō)，能夠幫助企業(yè)節(jié)省哪些費(fèi)用呢？下面小編就為大家具體介紹下。 一、能夠節(jié)省企業(yè)的招聘費(fèi)用 現(xiàn)在企業(yè)...[全文]
不知道大家有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在許多的企業(yè)招聘人才已經(jīng)不再像以前那樣專門在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行招聘、面試等等來(lái)篩選而是直接通過(guò)勞務(wù)派遣公司進(jìn)行派遣員工到企業(yè)上班。為什么會(huì)出現(xiàn)這種情況呢？勞務(wù)派遣為何會(huì)這么迅猛發(fā)展起來(lái)了？下面快跟著小編一起來(lái)看看吧！ 1、需求在不斷的...[全文]
勞務(wù)派遣工的工資福利待遇，向來(lái)是勞務(wù)派遣工主要關(guān)心的事情，現(xiàn)在許多企業(yè)會(huì)采用勞務(wù)派遣這種用工形式，勞務(wù)派遣可以有效的解決企業(yè)的用工方面的難題，勞務(wù)派遣工對(duì)于自己的工資問(wèn)題很重視，下面就讓小編來(lái)給各位介紹一下勞務(wù)派遣工是怎么發(fā)工資的吧！ 一、勞務(wù)派遣工...[全文]
勞務(wù)派遣可以幫助企業(yè)轉(zhuǎn)移用工風(fēng)險(xiǎn)，節(jié)約成本，從根本上解決了企業(yè)招聘困難的問(wèn)題。所以許多的企業(yè)會(huì)選擇使用勞務(wù)派遣工。當(dāng)然也有一些企業(yè)之前沒(méi)接觸過(guò)勞務(wù)派遣這種用工形式，不知道在進(jìn)行派遣過(guò)程中具體需要注意哪些事情，下面就讓小編來(lái)介紹一下企業(yè)使用勞務(wù)派遣過(guò)程中要做...[全文]
勞務(wù)派遣合同是由實(shí)際用工單位與勞務(wù)派遣公司首先簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，之后由勞務(wù)派遣公司代替企業(yè)招聘員工派遣到企業(yè)工作的合同。現(xiàn)在有許多人會(huì)選擇去勞務(wù)派遣公司上班，但大家比較擔(dān)心簽的合同會(huì)不會(huì)不靠譜，下面就讓小編來(lái)給各位詳細(xì)介紹一下勞務(wù)派遣合同怎么簽才可靠吧！ ...[全文]
有時(shí)候出于特殊原因，勞務(wù)派遣工可以能會(huì)用到在職證明這樣的文件，而勞務(wù)派遣工的在職證明只能找到相應(yīng)的人來(lái)出具。下面小編就為各位介紹一下勞務(wù)派遣工在職證明應(yīng)哪一方給出具的相關(guān)內(nèi)容。 1、勞務(wù)派遣員工在職證明由誰(shuí)出具 勞務(wù)派遣工的在職證明是由勞務(wù)派遣...[全文]
臨時(shí)工勞務(wù)派遣是指將企業(yè)的崗位臨時(shí)外包給人力資源公司，很多時(shí)候企業(yè)因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等原因會(huì)出現(xiàn)訂單不穩(wěn)定、淡旺季明顯等原因，這時(shí)企業(yè)就需要想勞務(wù)派遣這種可以提供臨時(shí)性、短期性、季節(jié)性的用工形式。但會(huì)有許多企業(yè)對(duì)勞務(wù)派遣抱有懷疑的態(tài)度，下面就讓小編來(lái)給大家說(shuō)說(shuō)為...[全文]
年終獎(jiǎng)是指每年度末企業(yè)給予員工不封頂?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，是對(duì)一年來(lái)的工作業(yè)績(jī)的肯定。年終獎(jiǎng)的發(fā)放額度和形式一般由企業(yè)根據(jù)一年的實(shí)際業(yè)績(jī)情況進(jìn)行調(diào)整?，F(xiàn)在很多人會(huì)選擇去勞務(wù)派遣公司上班，所以大家都比較關(guān)心勞務(wù)派遣工有年終獎(jiǎng)嗎？來(lái)看看小編的介紹吧。 年終獎(jiǎng)是企業(yè)對(duì)自...[全文]
勞務(wù)派遣這種用工方式現(xiàn)在不少企業(yè)都會(huì)采用，因?yàn)槭褂脛趧?wù)派遣可以解決企業(yè)用工方面的難題。但是會(huì)有些朋友對(duì)勞務(wù)派遣這種用工方式不夠了解，不知道勞務(wù)派遣用工對(duì)企業(yè)的幫助有哪些？來(lái)看看小編的介紹吧。 1、突破了用工單位的編制限制，有效降低了用工成本和風(fēng)險(xiǎn)； ...[全文]
當(dāng)下許多企業(yè)面臨著人力資源短缺，工作效率無(wú)法提高的問(wèn)題。為了解決這一問(wèn)題，許多企業(yè)會(huì)找專業(yè)的勞務(wù)外包公司進(jìn)行勞務(wù)外包服務(wù)，但選擇使用勞務(wù)外包過(guò)程中有些事項(xiàng)得注意，多數(shù)企業(yè)可能還不是很了解，下面就讓小編來(lái)介紹一下企業(yè)使用勞務(wù)外包需要注意哪些問(wèn)題？ 當(dāng)企...[全文]
崗位外包是指企業(yè)將某個(gè)崗位的所有人力資源工作完全外包給第三方人力資源公司，當(dāng)前很多企業(yè)為了節(jié)省成本都是會(huì)采用這樣的形式，現(xiàn)在市場(chǎng)上有很多擁有崗位外包服務(wù)的人力資源公司存在，但還是有許多企業(yè)之前沒(méi)有接觸過(guò)崗位外包，不知道用這樣的方式好不好，下面就讓小編來(lái)給各...[全文]
勞務(wù)外包是企業(yè)有效利用外部資源的重要手段。將一些非核心業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移給外包公司也是企業(yè)的重要分配。現(xiàn)在看看市場(chǎng)，有很多勞務(wù)外包公司，從而大大提高了企業(yè)選擇的難度。其實(shí)企業(yè)選擇勞務(wù)外包不只是就業(yè)更多的是合作，現(xiàn)在就讓小編來(lái)給大家詳細(xì)的介紹一下吧。 注意合同的...[全文]
現(xiàn)在臨時(shí)派遣服務(wù)很受企業(yè)的歡迎，由于企業(yè)有很多短期的工作項(xiàng)目，這些項(xiàng)目需要解決。因此，需要像臨時(shí)派遣這樣的服務(wù)。當(dāng)然，前提是和與可靠的勞務(wù)派遣公司進(jìn)行合作，那么臨時(shí)派遣服務(wù)是否可靠如何判斷？看看小編的介紹吧。 首先服務(wù)條款越具體越好：服務(wù)條款是法治社...[全文]
每到年底是不少企業(yè)用工的高峰期，所以有一些臨時(shí)的短期工作就需要通過(guò)臨時(shí)工來(lái)完成，這時(shí)候不少企業(yè)會(huì)選擇使用臨時(shí)工派遣服務(wù)來(lái)解決問(wèn)題，但也有一些企業(yè)比較擔(dān)心，臨時(shí)工派遣能否解決短期用工方面問(wèn)題？看看小編的介紹吧。 制造型企業(yè)需要臨時(shí)工派遣嗎： 制造...[全文]
員工入職在于用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)是需要預(yù)定服務(wù)期限的，約定服務(wù)期限的目的是確保工人在雇主提供服務(wù)時(shí)達(dá)到約定的年限。 但是又不是勞務(wù)派遣工出現(xiàn)了服務(wù)期超過(guò)勞動(dòng)合同期限的情況，這時(shí)勞務(wù)派遣工就想知道勞務(wù)派遣服務(wù)期可以超過(guò)合同期限嗎？ 服務(wù)期限是指...[全文]
隨著人力成本的進(jìn)一步提高，不少企業(yè)都是出現(xiàn)了不同類型的用人難題，所以想要有更換發(fā)展，需要找到合適的解決方法，人力資源外包就是比較不錯(cuò)的應(yīng)對(duì)方法，但也有不少企業(yè)對(duì)此不是很了解，下面就讓永盛人力集團(tuán)來(lái)介紹一下人力資源外包服務(wù)具體都有哪些吧。 勞務(wù)派遣：公...[全文]
1.減輕勞動(dòng)強(qiáng)度：勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)為用工單位辦理人員入離職手續(xù)、簽定勞動(dòng)合同、核定繳納社保費(fèi)等事務(wù)工作，有效減輕用工單位負(fù)擔(dān)，保證其集中精力參與市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)。 2.減少勞動(dòng)爭(zhēng)議：由于勞動(dòng)者與勞務(wù)派遣公司建立了勞動(dòng)關(guān)系，與用工單位是勞務(wù)關(guān)系，即使發(fā)生勞動(dòng)...[全文]
隨著社會(huì)的快速發(fā)展和人們工作節(jié)奏的加快，企業(yè)的工作量也在逐漸增多，不少企業(yè)開(kāi)始選擇勞務(wù)外包公司減輕負(fù)擔(dān)，從而集中精力投入到主要的工作之中去。企業(yè)在選擇合適的勞務(wù)外包公司時(shí)，主要從以下幾個(gè)方面來(lái)綜合考慮。 第一，勞務(wù)外包公司的實(shí)力 外包公司的實(shí)力...[全文]