派遣勞務(wù)工對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)十分受用，由其是現(xiàn)在企業(yè)對(duì)于勞務(wù)派遣工的需求越來(lái)越高，很多的企業(yè)用工都離不開(kāi)勞務(wù)工，當(dāng)然其中也不缺少一些沒(méi)有采用過(guò)派遣用工的企業(yè)，一些想委托派遣公司派遣勞務(wù)工的企業(yè)可能會(huì)問(wèn)，這個(gè)勞務(wù)派遣公司可不可靠啊。我委托它們派遣勞務(wù)工有保障嗎?畢...[全文]
企業(yè)資質(zhì)也就是企業(yè)經(jīng)營(yíng)這行業(yè)務(wù)的資質(zhì)，打個(gè)比方你有勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證，就是證明你這家有資格去經(jīng)營(yíng)派遣業(yè)務(wù)。 一、網(wǎng)友提問(wèn)：勞務(wù)派遣公司不帶資質(zhì)能經(jīng)營(yíng)嗎? 問(wèn)題講述：我剛剛開(kāi)了一家新的人力派遣公司只有執(zhí)照沒(méi)有資質(zhì)，我能經(jīng)營(yíng)派遣業(yè)務(wù)嗎?能不能接一些...[全文]
改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)勞務(wù)派遣已走過(guò)了萌芽過(guò)程，隨著城市化進(jìn)程的加快也日趨發(fā)展壯大，臻于成熟，已經(jīng)成為一個(gè)熱門(mén)行業(yè)。目前，我國(guó)的勞務(wù)派遣大致有以下幾種類(lèi)型： (一)義務(wù)型 指勞動(dòng)者的使用單位使用員工時(shí)，依法必須采取勞務(wù)派遣方式，這是其法定義務(wù)。 ...[全文]
企業(yè)通過(guò)與勞務(wù)派遣公司合作委托勞務(wù)公司派遣勞務(wù)工到企業(yè)上班，這樣就可以減少招聘的時(shí)間提高效率，求職者通過(guò)派遣公司尋找工作，擁有更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，勞務(wù)公司就是一家人力資源服務(wù)公司，在廣州就有很多，當(dāng)然也不是所以有人都認(rèn)同派遣公司，有些人會(huì)質(zhì)疑勞務(wù)派遣公司是否可...[全文]
現(xiàn)在的企業(yè)是越來(lái)越難招聘員工了，前段時(shí)間，我有個(gè)做HR的朋友，他在外面招聘一天都沒(méi)有招聘到幾個(gè)人，企業(yè)需要的員工根本就難以完成，最終還是選擇與勞務(wù)派遣公司合作，使用派遣勞務(wù)工的，很多沒(méi)有接觸過(guò)派遣用工的企業(yè)可能不知道如何合作. 第一步、在你選擇與勞務(wù)...[全文]
五成以上的企業(yè)都有使用派遣用工模式，企業(yè)與勞務(wù)派遣公司合作，達(dá)到用人不管人特征，還可以幫助企業(yè)降低用工的風(fēng)險(xiǎn)提高一定的效率，所以很多的企業(yè)都看到這點(diǎn)才與勞務(wù)公司合作，企業(yè)在人才派遣公司選擇方面可不能掉以輕心哦，好的公司能為企業(yè)帶來(lái)很多的好處，同樣如果一家不...[全文]
勞動(dòng)派遣是一種新型的用工形式，指勞務(wù)派遣公司與勞務(wù)工訂立勞動(dòng)合同，并支付報(bào)酬，把派遣工派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。這種用工有什么特點(diǎn)呢? 一、勞務(wù)派遣有什么特點(diǎn)呢? 1、可以幫助企業(yè)降低用人成本...[全文]
勞務(wù)派遣相信大家都不陌生吧，它是近年來(lái)最火的一種用工方式，我對(duì)于派遣勞務(wù)工就十分深刻，點(diǎn)解甘講呢?這事要從上周講，公司一大批生產(chǎn)工，流水線生產(chǎn)那種。因?yàn)槲覀儧Q定使用勞務(wù)派遣公司派遣用工的方式去完成它，我是這件事的負(fù)責(zé)人，這件事由我來(lái)跟。下面我和大家聊聊整個(gè)...[全文]
勞務(wù)派遣公司需要給員工繳納住房公積金嗎?勞動(dòng)派遣工的住房公積金該由誰(shuí)負(fù)?這一直都是勞務(wù)派遣工最關(guān)注的問(wèn)題，下面來(lái)說(shuō)說(shuō)。 根據(jù)：國(guó)務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》第二條規(guī)定：“住房公積金，是指國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他...[全文]
現(xiàn)階段，國(guó)家規(guī)定勞務(wù)派遣人數(shù)不能超過(guò)企業(yè)用工總?cè)藬?shù)的10%，只能用于臨時(shí)或輔助性崗位，這遠(yuǎn)遠(yuǎn)無(wú)法滿(mǎn)足企業(yè)的用工需求，怎么辦呢?勞務(wù)外包幫你解決這現(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)都走勞務(wù)派遣路線,勞務(wù)派遣對(duì)企業(yè)有什么好處和優(yōu)勢(shì). 一、勞務(wù)外包對(duì)用工單位究竟有哪些好處呢?...[全文]
雖然珠三角等地方有很多人，但是企業(yè)還是面臨著招工難的困境，根據(jù)小編的了解?，F(xiàn)在，一些食品加工、電子、五金、物流等等企業(yè)不僅面臨招人難，勞動(dòng)力成本也越來(lái)越高。7月1日?qǐng)?zhí)行的《勞動(dòng)法》修訂預(yù)案，規(guī)定勞務(wù)派遣人員也要享受同工同酬待遇，這必將給各企業(yè)帶來(lái)巨大考驗(yàn)。...[全文]
現(xiàn)在對(duì)于企業(yè)而言，有一種很省心的人事管理方法就叫勞務(wù)外包。由于勞務(wù)公司可以為企業(yè)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、簡(jiǎn)化手續(xù)、降低成本、為企業(yè)增值、提升人事管理的效率和核心競(jìng)爭(zhēng)力。在現(xiàn)實(shí)生活中很多企業(yè)都是采用這種模式的。 一、什么樣的工作就會(huì)被外包呢? 一般來(lái)說(shuō)，一些技...[全文]
無(wú)論是什么行業(yè)服務(wù)還是產(chǎn)品，都會(huì)有它的利和弊，有好處和有壞處，只要的還是看適不適合企業(yè)發(fā)展，能不能為企業(yè)帶來(lái)收益，水能載舟亦能覆舟已經(jīng)是千古定理。 一、勞務(wù)外包的利，也就是業(yè)務(wù)外包對(duì)企業(yè)有什么好處： 1、減少企業(yè)在財(cái)力、人力上的投入，增加資本運(yùn)...[全文]
勞務(wù)外包近年來(lái)可為深入大中形企業(yè)的心里，就現(xiàn)在??大部分公司?都采用勞務(wù)服務(wù)外包這種業(yè)務(wù)來(lái)操作，例如：人事外包、社保外包、項(xiàng)目外包、人事外包、人力資源外包等等，勞務(wù)外包之所以能夠得到企業(yè)的認(rèn)同。那它也有一定的好處優(yōu)勢(shì)。當(dāng)然一些不了解的朋友可能會(huì)，那么勞務(wù)業(yè)...[全文]
勞務(wù)服務(wù)外包是指企業(yè)把一些事務(wù)性的事情外包給第三方來(lái)完成。勞務(wù)外包如何收費(fèi)呢?應(yīng)該很多人都不是很了解吧，一般業(yè)務(wù)外包的具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)要根據(jù)外包項(xiàng)目的具體情況然后由雙方協(xié)商確定的，廣東招才通服務(wù)外包的收費(fèi)是多少呢?在外包行業(yè)中是不是最合理?下面讓小編帶大家了解...[全文]
近年來(lái)，企業(yè)事務(wù)性的人力資源業(yè)務(wù)外包已經(jīng)成為國(guó)內(nèi)企業(yè)勞務(wù)外包的主流。企業(yè)根據(jù)自身在生產(chǎn)過(guò)程的實(shí)際情況，把非核心的、輔助性的、季節(jié)性強(qiáng)的、不定期性生產(chǎn)的生產(chǎn)環(huán)節(jié)或是生產(chǎn)線外包出來(lái)，由廣東招才通勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)組織人員按計(jì)劃和指標(biāo)進(jìn)行生產(chǎn)。這樣，就可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)...[全文]
任何事情都有兩面性的，有好處，自然也存在缺點(diǎn)，勞務(wù)外包服務(wù)也不例外，你千萬(wàn)別只看到，企業(yè)通過(guò)勞務(wù)服務(wù)外包可以減少企業(yè)在財(cái)力、人力上的投入，增加資本運(yùn)作的回報(bào)率,減少勞動(dòng)爭(zhēng)議所帶來(lái)的麻煩，降低季節(jié)性、突發(fā)性招用人員的風(fēng)險(xiǎn)等等這些優(yōu)勢(shì)好處。而忘記在外包中存在弊...[全文]
企業(yè)把人事管理的部分或全部工作外包給一個(gè)廣東招才通勞務(wù)派遣公司來(lái)完成，這叫做勞務(wù)外包。企業(yè)通過(guò)業(yè)務(wù)外包，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中去。企業(yè)有效的運(yùn)用外包策略，不僅可避免風(fēng)險(xiǎn),還可以讓企業(yè)專(zhuān)注核心業(yè)務(wù)。例如，在企業(yè)行政業(yè)務(wù)中使用招聘外包策...[全文]
勞務(wù)外包是一種新型的企業(yè)管理模式和勞務(wù)合作方式，但是企業(yè)業(yè)務(wù)外包使用時(shí)間不長(zhǎng)，但是發(fā)展的速度卻是非?？斓摹Ｓ善涫窃趧趧?dòng)法規(guī)定的派遣工的適合崗位和企業(yè)能夠使用勞務(wù)派遣工的數(shù)量之后。很大一部份的企業(yè)覺(jué)得勞務(wù)服務(wù)外包會(huì)更適合企業(yè)，那么企業(yè)選擇勞務(wù)外包的理由是什么...[全文]
勞務(wù)外包就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個(gè)服務(wù)機(jī)構(gòu)來(lái)完成. 一、勞務(wù)外包服務(wù)內(nèi)容有哪些? (一)人員招聘： 1、根據(jù)用人單位對(duì)需求人員的素質(zhì)、技能要求，發(fā)布招聘信息。 2、組織招聘會(huì)，收集、整理、審核應(yīng)聘人員資料。 3、...[全文]