在上段時(shí)間小編為大家介紹了什么是勞務(wù)派遣，. 勞務(wù)外包，就是企業(yè)把管理工作或全部的工作交給一些專(zhuān)業(yè)的外包服務(wù)機(jī)構(gòu)來(lái)完成?，F(xiàn)在這種業(yè)務(wù)外包模式非常受用工企業(yè)的歡迎，因?yàn)檫@是一種省心省事省力的外包服務(wù)管理人事方式。 勞務(wù)外包公司，為一些企業(yè)提供一系...[全文]
勞務(wù)外包是中小型企業(yè)解決用工的最佳方案，企業(yè)把一些事務(wù)性的業(yè)務(wù)，例如：招聘業(yè)務(wù)、員工社保業(yè)務(wù)等等，外包給勞務(wù)公司來(lái)完成。這樣企業(yè)就可以專(zhuān)注企業(yè)的核心業(yè)務(wù)。一舉兩得，很多企業(yè)都是這樣做的。 勞務(wù)業(yè)務(wù)外包對(duì)于中小企業(yè)是把雙刃劍，在降低企業(yè)成本、提高企業(yè)效...[全文]
企業(yè)是有義務(wù)為員工按時(shí)繳納社保的，但是在現(xiàn)實(shí)中卻有很多企業(yè)是委托人力資源公司代理員工繳納社保的，為什么呢?企業(yè)可以自己為員工辦理社保，還何要委托第三方代繳，人力資源公司代繳社保怎么做呢，企業(yè)選擇社保代繳有什么好處呢?下面我們一起來(lái)看看。 減少成本 ...[全文]
很多企業(yè)為了能更快地招聘到員工，紛紛通過(guò)提升工資，增加員工福利等方法來(lái)吸引求職者，同時(shí)也要留住老員工，但是今年是非常時(shí)期，疫情當(dāng)前，很多人都不愿意那么早出來(lái)找工作，這也導(dǎo)致很多企業(yè)努力招聘了幾天也沒(méi)有招聘幾個(gè)員工，但是公司生產(chǎn)任務(wù)不能拖遲，怎么辦呢？這時(shí)用...[全文]
勞務(wù)派遣用工作為新型用工方式，也是比較受用工企業(yè)的歡迎，現(xiàn)在企業(yè)使用派遣工人的次數(shù)正在逐漸增加，勞務(wù)派遣工人的存在也在逐漸增加。但是在派遣勞務(wù)的過(guò)程中，勞務(wù)派遣工作為提供勞動(dòng)的人員首先要注意的應(yīng)該是自己的自身權(quán)益是否能得到保障。 在日常工作中，求職者...[全文]
勞務(wù)公司接受各類(lèi)用人單位或個(gè)人委托，提供人力資源服務(wù)，現(xiàn)在有很多企業(yè)單位都面臨招人難的問(wèn)題，那么勞務(wù)公司能解決企業(yè)招聘難題嗎?下面我們一起來(lái)看看。 一家正規(guī)的勞務(wù)公司會(huì)幫用工企業(yè)單位提供人事工作方面的法律、法規(guī)和政策規(guī)定的咨詢(xún)服務(wù)，幫助委托單位解決人...[全文]
作為一名求職者，相信很多朋友都遇到這個(gè)問(wèn)題，當(dāng)你在找工作的時(shí)候你找到一份合適的工作，但是你發(fā)現(xiàn)他們是勞務(wù)公司招聘，也就是我們經(jīng)常聽(tīng)到的勞務(wù)派遣工，勞務(wù)工，這類(lèi)人員是由勞務(wù)公司派遣到用工企業(yè)上班的，那么作為一名派遣工，你需要知道哪些事情呢. 1、勞動(dòng)合...[全文]
一般來(lái)說(shuō)，年底都是企業(yè)的用工旺季，一些制造業(yè)年底由于業(yè)務(wù)量上漲，都是選擇招聘一些臨時(shí)工來(lái)解決用工難題，那么企業(yè)如何更有效率地招聘臨時(shí)工?下面我們一起來(lái)看看。 企業(yè)自己招聘臨時(shí)工有什么難處? 首先企業(yè)如果是自行招聘臨時(shí)工需要投入大量廣告費(fèi)用，在各...[全文]
年底了企業(yè)的業(yè)務(wù)量多，所以有一些臨時(shí)的短期工作都需要通過(guò)臨時(shí)工來(lái)完成，想要獲得長(zhǎng)期的工人可能需要耗費(fèi)更多的薪酬費(fèi)用也需要投入更大的管理精力，因此眾多的企業(yè)通過(guò)臨時(shí)工派遣用工來(lái)解決這個(gè)問(wèn)題. 制造型企業(yè)需要臨時(shí)工派遣嗎： 制造業(yè)企業(yè)的特點(diǎn)...[全文]
不知大家有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)一個(gè)現(xiàn)象，在找工作期間，當(dāng)你找到了一份工資待遇都不錯(cuò)的用人單位，正當(dāng)要打電話咨詢(xún)一些具體情況時(shí)，招聘專(zhuān)員突然對(duì)你說(shuō)，我們是勞務(wù)公司，這個(gè)職位屬于外包工或派遣工，不是企業(yè)的正式員工，這是你還會(huì)繼續(xù)應(yīng)聘嗎，現(xiàn)在為什么企業(yè)要少用正式工?咱們一起...[全文]
現(xiàn)在越來(lái)越多的企業(yè)都會(huì)采用短期派遣用工的形式，這樣就可以有效地解決一些急需用工的問(wèn)題，也會(huì)有不少短期派遣工比較關(guān)心自己未來(lái)的發(fā)展，所以在職業(yè)規(guī)劃方面也是要多了解一些，下面就讓小編為大家詳細(xì)介紹一下短期派遣工如何做好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃? 承認(rèn)事實(shí)，闡明動(dòng)機(jī)。...[全文]
為員工預(yù)扣預(yù)繳個(gè)稅有新規(guī)，大家一超來(lái)了解一下。 根據(jù)稅務(wù)總局近日發(fā)布的《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于進(jìn)一步簡(jiǎn)便優(yōu)化部分納稅人個(gè)人所得稅預(yù)扣預(yù)繳方法的公告》(國(guó)家稅務(wù)總局公告2020年第19號(hào)，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《公告》)，2021年1月1日起，符合條件的納稅人累計(jì)收入不超...[全文]
為了順應(yīng)市場(chǎng)變化，市面上出現(xiàn)了很多勞務(wù)派遣公司。但是又因?yàn)槭切律鷺I(yè)務(wù)，所以在法律上還有很多地方?jīng)]有完善好，所以很多人也對(duì)派遣勞務(wù)的情況存在疑問(wèn)。下面小編就來(lái)為大家講一下勞務(wù)派遣情況下員工被辭退的問(wèn)題。 為了謀生，血汗錢(qián)得之不易，所以員工更要保護(hù)好自己...[全文]
社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,帶動(dòng)了勞務(wù)市場(chǎng)的蓬勃發(fā)展,對(duì)于中國(guó)而言,勞務(wù)派遣畢竟是一種新生事物,國(guó)人對(duì)其認(rèn)識(shí)尚未深刻,我國(guó)的勞動(dòng)派遣還處于發(fā)展初期,社會(huì)各界對(duì)勞動(dòng)派遣的運(yùn)作及相應(yīng)的管理制度還未完善。因此，經(jīng)常聽(tīng)到派遣員工抱怨沒(méi)有工齡,導(dǎo)致該享有的福利享受不到,...[全文]
近年來(lái),勞動(dòng)派遣的用工形式在企業(yè)中逐漸發(fā)展起來(lái)。勞務(wù)派遣用工形式因其成本低、用人靈活、責(zé)任小,而被許多企業(yè)所青睞和接受。那么，如何通過(guò)勞動(dòng)派遣有效降低用工成本?有哪些方法. 企業(yè)用工成本的組成有哪些部分? 工資成本： 是指各單位在一定...[全文]
目前勞務(wù)派遣在國(guó)內(nèi)應(yīng)用領(lǐng)域越來(lái)越廣泛，派遣規(guī)模也越來(lái)越大，有較大部分的大型企業(yè)不同程度地接受著派遣服務(wù)。隨著國(guó)家政策對(duì)勞動(dòng)派遣的用工方式逐漸認(rèn)可，未來(lái)越來(lái)越多的企業(yè)會(huì)選擇人才派遣用工的形式。那么，怎樣明確勞務(wù)派遣的關(guān)系. 勞務(wù)派遣人為地把勞動(dòng)事務(wù)管理...[全文]
現(xiàn)在是企業(yè)用工的旺季，企業(yè)大量需要招聘，企業(yè)招聘都不是一兩天的事了，所以很多企業(yè)都選擇與勞務(wù)派遣公司合作，委托它們派遣員工到企業(yè)工作，你知道如何派遣勞務(wù)工嗎?每行業(yè)務(wù)都有一定手續(xù)的。那么勞務(wù)派遣工手續(xù)該如何辦理. 派遣勞務(wù)工的手續(xù)簡(jiǎn)便，用人單位與派遣...[全文]
勞務(wù)派遣駐廠管理主要工作內(nèi)容： (一)員工錄用管理 1、招聘：依照《協(xié)作員工聘用制度》和協(xié)作企業(yè)的用工要求進(jìn)行招聘。 2、入職：收集入職員工的有關(guān)資料，辦理錄用審批及入職手 3、安排勞務(wù)派遣工住宿： (1)編制住宿員工登記表，...[全文]
企業(yè)采用勞務(wù)派遣用工可以簡(jiǎn)化企業(yè)用人管理程序，減少勞動(dòng)爭(zhēng)議，降低成本費(fèi)用，達(dá)到企業(yè)可以自主靈活用工，所以勞動(dòng)派遣用工一直都受到企業(yè)的青睞。但是各位可要了解清楚并不是什么崗位什么用人單位都是可能使用派遣工. 使用勞務(wù)派遣工并不是所有的崗位都能使用的，用...[全文]
網(wǎng)友看法:勞務(wù)派遣人員干的和正式的一樣多，甚至比正式的干的還要多，還累，但是工資跟正式的是沒(méi)法比的，比如說(shuō)一些用工企業(yè)，一旦出了事，企業(yè)是什么責(zé)任都不管的，往勞務(wù)派遣公司上推卸。給一些大型的企事業(yè)單位節(jié)省了很大的一筆開(kāi)支。 勞務(wù)派遣 勞務(wù)派遣是...[全文]