住房公積金是針對(duì)城鎮(zhèn)在職員工減輕購(gòu)房壓力的一大福利，但在年輕人中間，一份工作并不是長(zhǎng)久能夠穩(wěn)定下來(lái)的，很多公司都會(huì)考慮到人員流動(dòng)的情況，在為職工辦理住房公積金也會(huì)謹(jǐn)慎。這樣自然而然就產(chǎn)生了一些代繳公積金的公司，幫助需要使用公積金貸款的人群代繳住房公積金。這...[全文]
眾所周知，公積金貸款利率會(huì)低，所以對(duì)于公積金繳納很多人選擇自己繳納，但是公積金只能通過(guò)公司進(jìn)行繳納，所以對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)，怎么繳納公積金就成了關(guān)注的問(wèn)題。 根據(jù)我國(guó)公積金中心的相關(guān)規(guī)定，一般情況下，個(gè)人是無(wú)法繳納住房公積金的，當(dāng)然也無(wú)法辦理住房公積金，而...[全文]
個(gè)人繳納社保和企業(yè)繳納社保的區(qū)別 個(gè)人交納社保和找社保代繳公司代繳社保，哪個(gè)比較劃算？ 個(gè)人交納社保和社保代繳公司代繳社保，有什么區(qū)別？關(guān)于自由職業(yè)者和暫時(shí)失業(yè)的人來(lái)說(shuō)，交納社保有兩種方式。一種是到社保局個(gè)人交納，另一種是找社保代繳公司代繳社保...[全文]
目前來(lái)說(shuō)，換工作是比較常見(jiàn)的事情，尤其是在一二線工作的人員，在換工作的過(guò)程中，如果社保方面不能及時(shí)銜接，就會(huì)造成社保斷繳，影響個(gè)人的權(quán)益。在這種情況下，所以很多人選擇社保代繳公司進(jìn)行掛靠。 個(gè)人代繳社保主要針對(duì)沒(méi)有工作的個(gè)人，離職之后沒(méi)有招工新工作，...[全文]
企業(yè)如何給員工繳納社保？ 隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，越來(lái)越多的人精神，生活，工作各個(gè)方面壓力都很大，穩(wěn)定的工作，穩(wěn)定的收入不能滿足于目前的現(xiàn)狀，再加之越來(lái)越多的年輕人喜歡自由，選擇自由工作，因此越來(lái)越多的人們開(kāi)始自主創(chuàng)業(yè)，但是在自主創(chuàng)業(yè)的道路上我們好像忽略了一...[全文]
我們知道，現(xiàn)在社保繳費(fèi)將由稅務(wù)局收取，這項(xiàng)政策的出臺(tái)最直接的影響就是：社保的征收工作將不再由各地的社保部門來(lái)進(jìn)行，而是由稅務(wù)部門統(tǒng)一征繳， 再加上前段時(shí)間的國(guó)地稅部門合二為一，全國(guó)的稅務(wù)機(jī)關(guān)將由統(tǒng)一的部門來(lái)管理，個(gè)人和公司的稅務(wù)數(shù)據(jù)將實(shí)時(shí)共享。 ...[全文]
工資就是員工的的勞動(dòng)報(bào)酬，工資和薪酬待遇是每個(gè)員工最為關(guān)心的問(wèn)題，所以好的企業(yè)會(huì)請(qǐng)人力資源公司定制一套完善的薪酬體系，說(shuō)起工資會(huì)有人質(zhì)疑有必要交給人力資源公司嗎，其實(shí)代發(fā)工資不僅僅只是一個(gè)簡(jiǎn)單的發(fā)工資的操作，其中還包含社保啊、企業(yè)的稅費(fèi)各種問(wèn)題，工資包括很...[全文]
勞務(wù)派遣已經(jīng)是一種很常見(jiàn)的用工方式，進(jìn)行勞務(wù)派遣的時(shí)候，要簽訂相應(yīng)的協(xié)議，確保被派遣職工的合法利益，在勞務(wù)派遣合同中，勞動(dòng)者權(quán)益受到侵害時(shí)，用人單位與實(shí)際用工單位之間簽訂的勞務(wù)派遣合同的約定也很關(guān)鍵，雙方要根據(jù)合同約定來(lái)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。那么在什么情況下勞務(wù)派...[全文]
個(gè)人所得稅是以自然人取得的各項(xiàng)應(yīng)稅所得為對(duì)象所征收的一種稅，我國(guó)工資薪金所得應(yīng)繳個(gè)稅的免征額目前為5000元，那么勞務(wù)派遣人員的個(gè)稅是怎么扣繳的呢? 一般情況下，勞務(wù)派遣人員的工資由用工單位轉(zhuǎn)賬給派遣企業(yè)，再由派遣企業(yè)統(tǒng)一發(fā)放給勞務(wù)派遣人員。在實(shí)際業(yè)...[全文]
當(dāng)前勞務(wù)派遣是一種很常見(jiàn)的用工形式，現(xiàn)實(shí)中關(guān)于勞務(wù)派遣的勞動(dòng)者相關(guān)報(bào)酬和權(quán)利的維護(hù)一直都爭(zhēng)議不斷，勞務(wù)派遣合同糾紛案例數(shù)不勝數(shù)，21世紀(jì)是一個(gè)法治社會(huì)，我們每個(gè)人都有維護(hù)自己權(quán)益的權(quán)利，勞務(wù)派遣工更應(yīng)該拿起法律作為武器保護(hù)自己的合法權(quán)益。發(fā)生勞務(wù)派遣合同糾...[全文]
在企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，出于臨時(shí)用工需要企業(yè)會(huì)發(fā)生勞務(wù)派遣用工支出。那么，小微企業(yè)接受的勞務(wù)派遣用工人數(shù)是否計(jì)入本企業(yè)從業(yè)人數(shù)？企業(yè)接受外部勞務(wù)派遣用工所實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用能否計(jì)入工資薪金總額，并作為計(jì)算其他各項(xiàng)相關(guān)費(fèi)用扣除的依據(jù)？外聘研發(fā)人員的勞務(wù)費(fèi)用能否享受...[全文]
薪酬是啥？按照字面意思解釋，是由“薪”和“酬”組成，雖然是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單兩個(gè)字，但是再細(xì)分其中又包含很多的內(nèi)容，薪酬外包是指企業(yè)與人力資源公司之間建立合作伙伴關(guān)系，由人力資源公司薪酬專家負(fù)責(zé)該企業(yè)薪酬部門的日常管理工作。 一個(gè)企業(yè)的薪酬體系完善是很重要的，...[全文]
勞務(wù)派遣用工成本傳統(tǒng)賬務(wù)處理 (一)勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。但從近年來(lái)勞務(wù)派遣實(shí)際操作來(lái)看，一些地方和行業(yè)的用人單位濫用勞務(wù)派遣現(xiàn)象增多，派遣也變了味。如一些用人單位強(qiáng)制推行勞務(wù)派遣用工，強(qiáng)迫職工置換身份，將原有職工轉(zhuǎn)...[全文]
勞務(wù)派遣早期是為了解決企業(yè)勞動(dòng)力的問(wèn)題，隨著不斷發(fā)展逐漸演化成為企業(yè)提供一體化的人力資源方案，但是不知道從什么時(shí)候開(kāi)始勞務(wù)派遣公司被嫌棄被詬病，很多人都揚(yáng)言勞務(wù)派遣公司會(huì)消失會(huì)退出歷史的舞臺(tái)，我國(guó)勞務(wù)派遣制度廣泛存在于政府基層崗位、國(guó)有大中型企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)...[全文]
勞務(wù)派遣涉及到三方主體，勞務(wù)派遣公司違反勞動(dòng)合同法規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任主要包括行政責(zé)任和民事責(zé)任，《勞動(dòng)合同法》第九十二條對(duì)勞務(wù)派遣單位承擔(dān)的法律責(zé)任進(jìn)行了規(guī)定。那么勞務(wù)派遣公司具體需要承擔(dān)哪些責(zé)任呢？ 1、用工單位應(yīng)將使用派遣勞動(dòng)者情況和派遣協(xié)議向...[全文]
企業(yè)員工私自招聘，被聘勞動(dòng)者是否與企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系？發(fā)工資不走單位賬，其工資證明能否成為公司與員工之間確立勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)？近日，一名務(wù)工者周某就遇到了這樣一起糾紛。 有上班考勤記錄，參加過(guò)公司會(huì)議，手持社保繳費(fèi)明細(xì)表……務(wù)工者周某以為自己是公司員工，...[全文]
訂立勞動(dòng)合同是否有時(shí)間限制？ 答：用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用...[全文]
大家應(yīng)該都知道，社保對(duì)于我們來(lái)說(shuō)是非常重要的，無(wú)論現(xiàn)在還是以后都會(huì)受益，因此很多人都比較重視社保的繳納。 那么問(wèn)題來(lái)了，社保這么重要，個(gè)人為什么要代繳社保?我們一起來(lái)看看吧。 當(dāng)我們繳納社保的個(gè)人發(fā)現(xiàn)自己的社保斷交或者將要斷交之后，個(gè)人可以選擇...[全文]
很多在外地工作的朋友都知道，在一些大城市中對(duì)買房、落戶這種事情都有一些政策規(guī)定，需要社保滿足一定繳納年限才有資格。這使得很多人為了獲得當(dāng)?shù)氐馁?gòu)房資格，很小心的繳納社保、公積金，累計(jì)繳費(fèi)年限，絲毫沒(méi)有換工作的想法。其實(shí)大可不必這樣，想要滿足社保要求，社保代繳...[全文]
生活在大城市，繳納社保的重要性是不言而喻的，因?yàn)樯绫ｊP(guān)系到養(yǎng)老、醫(yī)療報(bào)銷、生育報(bào)銷等，除此之外還涉及到購(gòu)房、買車搖號(hào)、子女上學(xué)等，所以無(wú)論是本地居民還是外地居民，為了正常享受社保待遇，都會(huì)積極繳納社保。 當(dāng)然，外地戶籍是無(wú)法在工作地直接購(gòu)買社保的，個(gè)...[全文]