一、社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)受理部門 市屬以上單位的社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)在廣州市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心辦理，區(qū)屬單位、自由職業(yè)者的社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)在所屬區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心辦理。以下全部統(tǒng)稱為“社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)”。 二、單位社會(huì)保險(xiǎn)日常業(yè)務(wù)的辦理 (一)新參保單...[全文]
現(xiàn)如今人工成本越來(lái)越大，很多企業(yè)為了減少這一塊的成本，開始采取多種用工形式，除了勞務(wù)派遣，企業(yè)在日常經(jīng)營(yíng)中經(jīng)常采用還有外包用工形式，比如物流快遞行業(yè)的企業(yè)把部分或全部非核心流程外包給第三方人力資源機(jī)構(gòu)，也比如企業(yè)、機(jī)關(guān)單位將部分季節(jié)性的崗位外包給人力資源公...[全文]
勞務(wù)外包，通俗來(lái)講就是企業(yè)把人事管理的部分或全部工作外包給一個(gè)服務(wù)機(jī)構(gòu)來(lái)完成。勞務(wù)外包這種服務(wù)形式的出現(xiàn)在最早的改革之后，是為了減少自身負(fù)擔(dān)。在我國(guó)的東南沿海地區(qū)普遍適用，近年來(lái)，內(nèi)地勞務(wù)外包逐漸增多。那么，勞務(wù)外包對(duì)企業(yè)有哪些重要意義呢？ ...[全文]
近幾年勞務(wù)外包十分火熱，勞務(wù)外包已經(jīng)成為一些大企業(yè)長(zhǎng)期使用的用工方式。而大部分企業(yè)選擇州勞務(wù)外包是因?yàn)樗梢詭椭髽I(yè)降低用工成本,那么為什么勞務(wù)外包可以降低成本呢? 勞務(wù)外包 一、減少工傷事故的賠償成本。 無(wú)論是勞動(dòng)密集型企業(yè)或者是技術(shù)密...[全文]
勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣作為兩種被廣泛采用的用工形式，一方面為企業(yè)用工帶來(lái)了便利，另一方面由于涉及用工單位、派遣單位(外包單位)及勞動(dòng)者三方主體，其法律關(guān)系比較復(fù)雜，實(shí)踐中容易產(chǎn)生混淆。勞動(dòng)者在履職過(guò)程中一旦發(fā)生侵權(quán)糾紛，責(zé)任主體的司法認(rèn)定就會(huì)成為該類案件的難點(diǎn)...[全文]
工資代發(fā)的優(yōu)點(diǎn)是什么？有哪些流程？ 工資代發(fā)主要是用人單位按月將勞務(wù)費(fèi)和服務(wù)費(fèi)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬支付給服務(wù)商，由服務(wù)商根據(jù)用人單位提供的工資表進(jìn)行工資的足額發(fā)放，同時(shí)對(duì)個(gè)稅足額進(jìn)行申報(bào)，通過(guò)代發(fā)工資，用人單位解除了工資事務(wù)的瑣碎，將更多的精力放在主營(yíng)業(yè)務(wù)上...[全文]
企業(yè)普遍用工高峰期，企業(yè)因訂單增多，此時(shí)企業(yè)對(duì)員工的需求很大，一般當(dāng)企業(yè)遇到用工需求時(shí)，有的企業(yè)會(huì)選擇自己招聘員工，也有的企業(yè)直接選擇勞務(wù)外包，當(dāng)然很多人比較關(guān)注勞務(wù)外包與企業(yè)直接招聘員工哪個(gè)成本更高?咱們一起看吧。 多年從事人力資源服務(wù)外包的經(jīng)驗(yàn)來(lái)...[全文]
自從勞務(wù)外包業(yè)務(wù)越來(lái)越規(guī)范之后，現(xiàn)在越來(lái)越多的企業(yè)，不管規(guī)模大小，他們都在選擇勞務(wù)外包，但又有越來(lái)越多的人對(duì)勞務(wù)外包公司提出了爭(zhēng)議。自從國(guó)家政策扶持創(chuàng)業(yè)之后，各種企業(yè)如雨后春筍般，日益增多。對(duì)于新成立的小規(guī)模公司來(lái)說(shuō)，要生存，就必須要把更多精力放在業(yè)務(wù)上，...[全文]
勞務(wù)公司接受各類用人單位或個(gè)人委托，提供人力資源服務(wù)，現(xiàn)在有很多企業(yè)單位都面臨招人難的問(wèn)題，那么勞務(wù)公司能解決企業(yè)招聘難題嗎?下面我們一起來(lái)看看。 一家正規(guī)的勞務(wù)公司會(huì)幫用工企業(yè)單位提供人事工作方面的法律、法規(guī)和政策規(guī)定的咨詢服務(wù)，幫助委托單位解決人...[全文]
隨著近年來(lái)企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本上漲，企業(yè)可以獲得的利潤(rùn)也在減少，所以越來(lái)越多的企業(yè)為了降低成本，提高收益，就將企業(yè)非核心的業(yè)務(wù)外包出去，那么，勞務(wù)外包對(duì)于哪些企業(yè)的幫助更大？ 勞務(wù)外包 一、缺團(tuán)隊(duì)。 人力資源事務(wù)的廣泛性、繁瑣性，復(fù)雜性決定了企業(yè)...[全文]
在沒有規(guī)范勞動(dòng)派遣用工之前，很多企業(yè)都出現(xiàn)了濫用派遣人員的行為，有的企業(yè)勞務(wù)派遣人員的比例比企業(yè)正式工都高，就是因?yàn)檫@種行為嚴(yán)重影響了企業(yè)的正常用工，所以國(guó)家決定出臺(tái)政策來(lái)規(guī)范這方面的問(wèn)題。下面空間無(wú)限勞務(wù)派遣公司小編和大家一起來(lái)了解下。 《勞動(dòng)派遣...[全文]
無(wú)論你是正式員工還是勞務(wù)派遣人員只要達(dá)到法定退休年齡即可辦理退休，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。那么，怎么辦理退休呢?辦理退休的流程是什么?辦理退休需要的資料有哪些? 一、勞務(wù)派遣人員到了退休年齡，由誰(shuí)辦理退休手續(xù)呢 由誰(shuí)來(lái)辦理退休，分為兩種情況，一種是在單...[全文]
一般來(lái)說(shuō)，幫助我們繳納社保的就是雇傭我們的企業(yè)，但是對(duì)于自由職業(yè)、想換工作、想修養(yǎng)的人來(lái)說(shuō)，繳納社保就比較麻煩。但是目前來(lái)看，社保對(duì)于我們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，與養(yǎng)老待遇、醫(yī)保待遇、買房買車資格、落戶資格、子女上學(xué)等等問(wèn)題掛鉤。所以，對(duì)于社保暫時(shí)不能正常繳納的人...[全文]
一般來(lái)說(shuō)，員工的社保應(yīng)該由與其簽訂勞動(dòng)合同的企業(yè)繳納，如果員工離職或者想休息一段時(shí)間，社保就會(huì)斷繳。可是，社保發(fā)生斷繳有可能影響你買車、買房、子女上學(xué)等等，所以，在這種情況下，我們就會(huì)選擇社保代繳公司或者是去有關(guān)單位自行繳納。 那么，大家就會(huì)有所猶豫...[全文]
社保為什么要找第三方公司代繳呢?個(gè)人在企業(yè)工作社?？梢杂善髽I(yè)為我們繳納社保，而沒有工作的自由職業(yè)者也是可以以靈活就業(yè)人員的身份辦理個(gè)人社保繳納，那么個(gè)人社保還為何找第三方代繳社保呢? 代繳社保是社保代理服務(wù)的主要內(nèi)容，指代理公司為企業(yè)或個(gè)人提供代辦或...[全文]
現(xiàn)行勞務(wù)派遣制度對(duì)勞務(wù)派遣工給予了傾斜性的保護(hù)，權(quán)利義務(wù)的平衡是基于民事合同關(guān)系的勞務(wù)派遣關(guān)系的基礎(chǔ)，但勞務(wù)派遣關(guān)系畢竟已與勞動(dòng)脫不了干系，畢竟已與勞動(dòng)無(wú)法割裂，而在勞動(dòng)中需要對(duì)勞動(dòng)者予以傾斜性保護(hù)勞動(dòng)者是理所當(dāng)然。勞務(wù)派遣關(guān)系中權(quán)利義務(wù)體現(xiàn)在三個(gè)方面： ...[全文]
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會(huì)分工也越來(lái)越細(xì)致，越來(lái)越多的企業(yè)開始在勞動(dòng)力的使用上，更加傾向于靈活便捷的勞務(wù)派遣和外包，但很多人都不太能區(qū)分兩者之間的差異和聯(lián)系，對(duì)二者的認(rèn)知存在一定的偏差，今天我們就來(lái)好好的認(rèn)識(shí)一下他們之間的關(guān)系和區(qū)別在那里？ 勞務(wù)派遣VS崗...[全文]
勞務(wù)派遣在我國(guó)最早萌芽還是上世紀(jì)七十年代，北京外企力力資源服務(wù)公司第一筆業(yè)務(wù)是一家日本公司的駐華代表處需要雇傭中方員工。勞務(wù)派遣行業(yè)在我國(guó)大致經(jīng)歷了萌芽階段、服務(wù)國(guó)有用工單位改革階段和滿足勞動(dòng)力市場(chǎng)一般需求階段三個(gè)發(fā)展階段。當(dāng)前勞務(wù)派遣行業(yè)在中國(guó)整個(gè)就業(yè)市...[全文]
勞務(wù)派遣是現(xiàn)今用工單位廣泛采用的一種用工形式，專家指出用工單位熱衷于勞務(wù)派遣的主要原因是為了降低用工成本，而派遣工靈活的退出機(jī)制也可為用工單位“減負(fù)”，但在使用中會(huì)產(chǎn)生一系列的問(wèn)題，其中焦點(diǎn)問(wèn)題不外乎同工不同酬、福利待遇低、拖欠工資，發(fā)生工傷事故處理發(fā)生問(wèn)...[全文]
個(gè)人找社保代繳公司要考慮哪些因素?在一些情況下，繳納社保的事務(wù)需要我們自己來(lái)操心，比如離職了沒找到工作或者自己做生意的時(shí)候，這些情況下，想要自己不麻煩去繳納，也是可以找社保代繳公司繳納社保的，那么個(gè)人找社保代繳公司要考慮哪些因素? 個(gè)人社會(huì)保障代繳機(jī)...[全文]