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簡歷編號:JL15398 | 最近登錄:2019-01-18 22:06

該簡歷來自中高端人才庫

基本信息
姓名:*****
性別:男
聯(lián)系電話:*****
出生年份:1981年
電子郵件:*****
婚姻狀況:未婚
最高學歷:大專
工作經驗:10年以上
所在地區(qū):廣州市
職業(yè)狀態(tài):我目前已離職,可快速到崗
職業(yè)意向

期望年薪:18萬

目前年薪:保密

期望地點:清遠市,廣州市,惠州市

期望職能:物流經理/主管,貨運/運輸管理,其他物流/交通/倉儲

期望行業(yè):汽車/摩托車/零配件,交通/運輸/物流

工作經歷

2013-06至至今

[11年5月]

運輸科科長 | 武漢萬友通物流有限公司廣州分公司
工作內容:
公司為全日資物流企業(yè),是日立集團旗下日立物流集團子公司,由萬特可、嘉里大通、日本住友倉儲三大集團合資在中國注冊成立,主要從事日系品牌汽車零部件運輸業(yè)務,為東風日產一級承運商之一,實行與日產生產線同步供貨業(yè)務,同時承運日產相關汽車零部件生產商的運輸業(yè)務及本田汽車部分運輸業(yè)務,運輸范疇包括長途干線運輸及短駁支線配送。 在職期間工作職責如下: 1、全面負責運輸業(yè)務日常運營管理,制定部門工作計劃及預算; 2、運輸業(yè)務的體系管理、模式優(yōu)化及流程制定; 3、執(zhí)行及管理工作,統(tǒng)括管理部門內部勤務、車輛、設備、事務員; 4、下級物流供應鏈管理,制定并落實質量改進計劃,推動對承運商的運輸質量管理,控制運輸成本; 5、負責管控長途運輸及短駁支線運輸擔當工作情況,跟蹤和投訴處理; 6、部門下屬的績效考核及業(yè)績評定,相關部門工作的協(xié)調溝通; 7、活用PDCA管理法則,全面管控QCDSM運營狀況并對未達標項制定相關挽回方策; 8、GK管理,帳票類及操作類資料管理及匯總制定。
語言能力
普通話 | 精通 粵語 | 精通
自我評價

經多年的工作實踐,使我積累了豐富的工作經驗。對專業(yè)知識能夠在工作中熟練地發(fā)揮。為人坦誠、樂觀,對工作認真、負責,重視團隊精神,能與各個部門和各個同事通力合作,以公司利益為先,工作中沉著、冷靜,性格開朗、謙虛、自律、自信,積極向上,樂于與人溝通,責任心強,喜歡迎接新的挑戰(zhàn)。 本次求職希望能找到一間公司長期發(fā)展下去,因為我覺得只有更長時間在一間公司才能發(fā)揮更大的作用,同時對個人更能發(fā)展自己的才能,我

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