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1.我在公司歷經(jīng)了開發(fā)部＼采購(gòu)部＼生管部＼物流部,用三年的時(shí)間從項(xiàng)目工程部,項(xiàng)目經(jīng)理做到采購(gòu)部副經(jīng)理,再用三年的時(shí)間由部門副經(jīng)理做到經(jīng)理,之后隨著公司整合,結(jié)構(gòu)調(diào)整及合資過(guò)程,歷經(jīng)生管部經(jīng)理,計(jì)劃物流部經(jīng)理；在開發(fā)部主要是項(xiàng)目管理；采購(gòu)部主要負(fù)責(zé)原材料采購(gòu)及管理 ； 生管部負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理及協(xié)助副總管理生產(chǎn)制造系統(tǒng) ，推動(dòng)生產(chǎn)系統(tǒng) 高效、精益生產(chǎn) ； 計(jì)劃物流部負(fù)責(zé)整個(gè)公司從生產(chǎn)原料到成品的整個(gè)物料計(jì)劃及物料倉(cāng)儲(chǔ)管理、顧客交付運(yùn)輸管理、生產(chǎn)計(jì)劃管理、工廠規(guī)劃及盛具開發(fā)和維護(hù)管理、輔料倉(cāng)儲(chǔ)管理 ； 2.十幾年的工作經(jīng)驗(yàn)讓我積累豐富的實(shí)作及管理經(jīng)驗(yàn)。 3.管理的人員數(shù)量在7~150人之間，熟悉公司各種規(guī)章制度的建立及運(yùn)行，人員績(jī)效管理有非常豐富的經(jīng)驗(yàn)； 4.熟悉各種體系，如ISO18000、14000，TS16949，QS9000，MMOG、Q1、MAGNA的MAFACT等等；

行政管理

主導(dǎo)物流運(yùn)輸配車裝載、物流內(nèi)部配送、物流叉車路線標(biāo)準(zhǔn)化、物流操作精益標(biāo)準(zhǔn)化。 職責(zé)和業(yè)績(jī)： 運(yùn)輸一年節(jié)約運(yùn)費(fèi)約50萬(wàn)元；配送及叉車路線標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)減少4-6人工作量，優(yōu)化人員；物流操作精益標(biāo)準(zhǔn)化簡(jiǎn)化人員動(dòng)作，減少人員工作量，同時(shí)解決了物流人員流動(dòng)快，切換培訓(xùn)時(shí)間長(zhǎng)的困難，做到物流人員快速切換，讓人員需求更靈活。

主導(dǎo)牽頭者，項(xiàng)目Leader

生產(chǎn)模式由推式生產(chǎn)向JIT拉式生產(chǎn)模式轉(zhuǎn)型 公司全面推行JIT拉式生產(chǎn)模式，并持續(xù)維護(hù)

主導(dǎo)項(xiàng)目推進(jìn)及完成后項(xiàng)目運(yùn)行監(jiān)控

結(jié)合公司整體設(shè)備及人員情況，以生產(chǎn)制造牽頭的模式，從產(chǎn)能規(guī)劃入手，推動(dòng)沖壓、焊接車間實(shí)行人員柔性生產(chǎn)模式，即一人多崗多能，按顧客需求靈活安排生產(chǎn)，使用生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)成本最低化。 職責(zé)和業(yè)績(jī)： 優(yōu)化兩班人員，由原一條生產(chǎn)線固定一班人員優(yōu)化為4線生產(chǎn)線由2個(gè)班人員生產(chǎn)；為公司精減人員約40人

主導(dǎo)牽頭者，項(xiàng)目推動(dòng)者