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協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù) 負(fù)責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作； 負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度；負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂； 建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)（包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等）

辦公室日常人事文件材料收集、整理；行文、下發(fā)和送達(dá)等工作； 負(fù)責(zé)聘用人員人事手續(xù)的辦理； 做好公司員工人事檔案整理、建立和維護(hù)人事檔案； 建立員工花名冊(cè)，員工的個(gè)人信息和資料等信息化更新工作； 協(xié)助人事主管擬定公司員工相關(guān)制度的績(jī)效考核和薪資評(píng)定；

辦公室日常辦公文件材料收集、整理；行文、下發(fā)和送達(dá)等工作， 修理廠內(nèi)資料、物料的收發(fā)和拆裝、登記入庫(kù)、管理工作， 協(xié)調(diào)各部門工作，完成廠長(zhǎng)交代的其他事情；

人力資源管理，管理學(xué)，會(huì)計(jì)學(xué)，經(jīng)濟(jì)學(xué)

參加招聘會(huì)

全權(quán)負(fù)責(zé)招聘會(huì)事宜，前期人員準(zhǔn)備，中期安排公司部門經(jīng)理面試，后期通知面試通過(guò)人員報(bào)道。