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簡(jiǎn)歷編號(hào):JL17771 | 最近登錄:2020-09-04 13:00

該簡(jiǎn)歷來(lái)自中高端人才庫(kù)

基本信息
姓名:*****
性別:男
聯(lián)系電話:***** 已驗(yàn)證
出生年份:1991年
電子郵件:***** 已驗(yàn)證
婚姻狀況:未婚
最高學(xué)歷:本科
工作經(jīng)驗(yàn):3-5年
所在地區(qū):張家口市
職業(yè)狀態(tài):我目前在職,但考慮換個(gè)新環(huán)境
職業(yè)意向

期望年薪:15.6萬(wàn)

目前年薪:14.4萬(wàn)

期望地點(diǎn):長(zhǎng)沙市

期望職能:行政經(jīng)理/主管

期望行業(yè):房地產(chǎn)開(kāi)發(fā),建筑與工程,物業(yè)管理/商業(yè)中心

工作經(jīng)歷

2015-03至至今

[9年8月]

TO專員、項(xiàng)目拓展專員、報(bào)批經(jīng)理、辦公室主任 | 奧倫達(dá)部落
工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)為管理層提供支持,并負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí)總經(jīng)理和總經(jīng)理辦公會(huì)的決議 1.1負(fù)責(zé)組織制定項(xiàng)目長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃; 1.2通報(bào)會(huì)議決議,并安排跟蹤會(huì)議決議的實(shí)施情況; 1.3協(xié)助總經(jīng)理的工作,提供決策支持 2.負(fù)責(zé)保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運(yùn)行 2.1負(fù)責(zé)制定和完善公司內(nèi)部的管理體系和各項(xiàng)管理制度;? 2.2負(fù)責(zé)督促管理制度的有效執(zhí)行,負(fù)責(zé)評(píng)估和監(jiān)督公司內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效性;???? 3.工作計(jì)劃的制定、收集、追蹤 ;年度/月度預(yù)算的審批 3.1協(xié)助總經(jīng)理推動(dòng)目標(biāo)管理體系的建立,對(duì)各單位的月度、季度、年度目標(biāo)的制訂、分解及完成情況進(jìn)行督促,并將實(shí)際完成情況及時(shí)反饋給領(lǐng)導(dǎo);? 3.2審核各單位提報(bào)的月預(yù)算,協(xié)助建立公司管理費(fèi)用的預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)并控制管理費(fèi)用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行。 4.人事行政日常管理工作 4.1審核公司的年度人員定編及安排在定編范圍內(nèi)進(jìn)行人員的招聘、錄用、培訓(xùn)、考評(píng)、任免、調(diào)配、人事檔案建立、考勤等管理工作; 4.2指導(dǎo)安排公司行政后勤工作的管理,包括車輛、固定資產(chǎn)、會(huì)議籌備、辦公用品請(qǐng)購(gòu)及發(fā)放、餐廳等,為各部門做好服務(wù)工作; 4.3負(fù)責(zé)本部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及員工的評(píng)估與考核。 5.完成上級(jí)安排的其它工作。
教育培訓(xùn)

2011-09至2015-06

[3年9月]

本科 | 山東體育學(xué)院 | 教育技術(shù)學(xué) | 統(tǒng)招
學(xué)習(xí)課程:
高數(shù)、大學(xué)英語(yǔ)、攝影攝像、ps、視頻編輯、數(shù)據(jù)庫(kù)、虛擬與現(xiàn)實(shí)、c、c++、JAVA、毛概、馬克思主義哲學(xué)、近現(xiàn)代史、心理學(xué)、教育學(xué)、3DMAX、AI等
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

2015-03至至今

[9年8月]

原鄉(xiāng)龐泊里、原鄉(xiāng)美利堅(jiān)、海坨山谷國(guó)際旅游度假區(qū)
項(xiàng)目描述:
自2015年起,一直在奧倫達(dá)集團(tuán)工作,因?yàn)楣救耸抡{(diào)整,所以在集團(tuán)旗下幾家公司進(jìn)行任職: 1、2015.3-2016.8 山東居易置業(yè)有限公司 TO 2015年從事會(huì)員服務(wù)工作,維護(hù)集團(tuán)客戶、業(yè)主及會(huì)員,因公司發(fā)展模式原因不僅僅需要做好服務(wù)還要進(jìn)行維系,策劃會(huì)員業(yè)主活動(dòng),該項(xiàng)工作在策劃、組織及開(kāi)展全由會(huì)員部TO負(fù)責(zé),不僅鍛煉了策劃能力而且提高自身的溝通能力與協(xié)調(diào)能力。 2、2016.8-2018.1 河北偉強(qiáng)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司 拓展專員 2016年因工作調(diào)動(dòng),被調(diào)至集團(tuán)總部負(fù)責(zé)項(xiàng)目拓展,僅僅一年時(shí)間為公司成功開(kāi)拓十個(gè)特色小鎮(zhèn)項(xiàng)目,集團(tuán)專門為我們部門舉行慶功宴,在該工作崗位工作期間,使自己掌握了項(xiàng)目拓展的許多技能,同時(shí)也提升了自身與政府部門對(duì)接的能力。 3、2018.1-2019.4 海南奧倫達(dá)旅游開(kāi)發(fā)有限公司 報(bào)批經(jīng)理 2018年初,因公司戰(zhàn)略發(fā)展需求,輾轉(zhuǎn)扎根海南,在海南成功成立項(xiàng)目部,被任命赴海南進(jìn)行政府關(guān)系維護(hù)及政府手續(xù)辦理,因項(xiàng)目成立初期,團(tuán)隊(duì)組建、辦公室行政、人資及招聘工作全由我來(lái)負(fù)責(zé),經(jīng)過(guò)一年多的時(shí)間努力,我們和恒大、八大處及幸福里多家開(kāi)發(fā)公司合作項(xiàng)目初見(jiàn)成效,因海南政策不穩(wěn)定及公司戰(zhàn)略調(diào)整,項(xiàng)目暫緩?fù)七M(jìn),當(dāng)?shù)卣P(guān)系一直維護(hù)。 4、2019.4-至今 張家口奧倫達(dá)旅游文化有限公司 辦公室主任 2019年應(yīng)公司需要調(diào)動(dòng)至張家口海坨房地產(chǎn)公司(同屬奧倫達(dá)集團(tuán)旗下)負(fù)責(zé)辦公室、征地工作,海坨項(xiàng)目下設(shè)多個(gè)小項(xiàng)目,我負(fù)責(zé)民宿板塊業(yè)務(wù),在職期間辦公室工作正常運(yùn)營(yíng),土地征收順利推進(jìn),項(xiàng)目正常開(kāi)發(fā)。
項(xiàng)目職責(zé):
1、2015.3-2016.8 山東居易置業(yè)有限公司 TO 2、2016.8-2018.1 河北偉強(qiáng)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司 拓展專員 3、2018.1-2019.4 海南奧倫達(dá)旅游開(kāi)發(fā)有限公司 報(bào)批經(jīng)理 4、2019.4-至今 張家口奧倫達(dá)旅游文化有限公司 辦公室主任
語(yǔ)言能力
普通話 | 熟練
自我評(píng)價(jià)

熱愛(ài)自己的工作,有敬業(yè)精神?,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí),在工作中能與同事之間相互協(xié)助、友好交流、更高效的完成工作?較好的表達(dá)能力與溝通能力;工作積極主動(dòng),能盡心盡責(zé)地完成本職工作,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力?;求知欲旺盛,對(duì)事物有較強(qiáng)的分析能力,敢于接受新的挑戰(zhàn)?有良好的邏輯分析能力,較高的活動(dòng)策劃能力,有創(chuàng)意、頭腦靈活?吃苦耐勞的工作態(tài)度,有較強(qiáng)的抗壓能力. 給我一個(gè)適合的平臺(tái),我會(huì)充分發(fā)揮自己潛在的力量

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