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簡歷編號:JL18161 | 最近登錄:2020-12-07 14:47

該簡歷來自中高端人才庫

基本信息
姓名:*****
性別:男
聯(lián)系電話:***** 已驗證
出生年份:1992年
電子郵件:***** 已驗證
婚姻狀況:未婚
最高學歷:大專
工作經(jīng)驗:5-10年
所在地區(qū):聊城市
職業(yè)狀態(tài):我目前已離職,可快速到崗
職業(yè)意向

期望年薪:18萬

目前年薪:14.4萬

期望地點:山東省

期望職能:人力資源總監(jiān),辦公室主任,電腦操作員/打字員

期望行業(yè):計算機軟件/硬件,其他行業(yè)

工作經(jīng)歷

2016-12至至今

[7年11月]

行政總監(jiān)兼宣傳部主管 | 天津紫玉企業(yè)有限公司
工作內(nèi)容:
實施工作標準和服務程序,督促員工嚴格履行其崗位職責。 ● 及時下達總經(jīng)理下達的工作任務,保障工作正常有序的進行。 ● 對各個部門培訓和檢查,要求實事求是,不虛報業(yè)績。 ● 針對新員工的加入,做出合理有序的培養(yǎng),將人才留住,及時融入到集團大家庭。 ● 參與董事長的會議,協(xié)助宣傳企劃部門做好宣傳視頻和企業(yè)規(guī)劃藍圖。

2011-12至2016-01

[4年1月]

行政主管 | 天津優(yōu)鴻人力資源有限責任公司
工作內(nèi)容:
主要職責: 負責主持本部的全面工作,組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)各項工作任務貫徹落實本部崗位責任制和工作標準,密切與營銷、計劃、財務等部門的工作聯(lián)系,加強部門間的協(xié)調(diào)配合工作 負責組織《勞動法》及地方政府有關(guān)勞動法律、法規(guī)的貫徹落實 負責組織公司人事、勞資統(tǒng)計、勞動紀律等有關(guān)管理制度的擬定、修改、補充、實施和考核評比工作 .負責組織制定公司各部門的員工工作標準 .負責合理配置工作崗位。組織勞動定額編制,做好公司各部門人員的定編工作,結(jié)合實際需要,及時組織勞動額的控制、分析、修訂、補充,確保勞動定額的合理化和準確性,杜絕勞動力的浪費 :負責編制年、季、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。抓好勞動力調(diào)配的基礎管理工作,嚴格實行崗位調(diào)令制度,抓好勞動力的合理流動和安排
教育培訓

2017-09至2020-02

[2年5月]

大專 | 中國地址大學(武漢) | 計算機應用技術(shù)
學習課程:
計算機信息管理、微機原理與應用、數(shù)據(jù)庫原理與應用、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、VB程序設計、JAVA程序設計、網(wǎng)絡操作系統(tǒng)、WEB技術(shù)、計算機網(wǎng)絡基礎、網(wǎng)絡應用軟件、計算機接口技術(shù) 毛概 高等數(shù)學 英語。
項目經(jīng)驗

2018-10至2018-12

[2月]

《紫玉企業(yè)對外招商宣傳策劃項目書》
項目描述:
協(xié)調(diào)各部門為企業(yè)做招商引資宣傳。 聯(lián)系有意客戶并拜訪客戶產(chǎn)業(yè)使其入住紫玉旗下。。
項目職責:
聽從總經(jīng)理安排,細分工作內(nèi)容。各部門各司其職。做好企業(yè)的宣傳及招商引資工作,本人與企劃部強強連手,收集素材和資料,做好網(wǎng)上宣傳和地面宣傳。更好的讓入住的企業(yè)有更好的了解。
語言能力
普通話 | 精通 英語 | 入門
自我評價

有管理和培訓經(jīng)驗,擅長使用計算機的軟件,有學習能力。有一定剪輯視頻和宣傳企劃的能力。熟練掌握excel word ppt 的使用,有一定分析能力,善于團隊合作,喜歡親力親為。與員工一起處理項目。希望得遇明主。共同將企業(yè)做好。

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