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簡歷編號:JL18320 | 最近登錄:2021-01-17 05:17

該簡歷來自中高端人才庫

基本信息
姓名:*****
性別:男
聯(lián)系電話:*****
出生年份:1969年
電子郵件:*****
婚姻狀況:未婚
最高學(xué)歷:碩士
工作經(jīng)驗:10年以上
所在地區(qū):無錫市
職業(yè)狀態(tài):我目前在職,但考慮換個新環(huán)境
職業(yè)意向

期望年薪:18萬

目前年薪:保密

期望地點:無錫市,蘇州市,南京市

期望職能:廠長/副廠長,副總經(jīng)理/副總裁,CEO/總裁/總經(jīng)理

期望行業(yè):機械/設(shè)備/重工,汽車/摩托車/零配件,醫(yī)療設(shè)備/器械

工作經(jīng)歷

2014-06至至今

[10年5月]

總經(jīng)理 | 無錫市陽十辰焊管科技有限公司
工作內(nèi)容:
工作描述: 該公司主要生產(chǎn)不銹鋼管造管設(shè)備,覆蓋各石油、化工、核電、食品、制藥、電力、電子、家俱、建筑、裝修等管道制造企業(yè)。在此擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù),負(fù)責(zé)全公司的日常生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,主要業(yè)績?yōu)椋浩髽I(yè)變革與梳理優(yōu)化,全面實行阿米巴先進(jìn)管理模式進(jìn),提升企業(yè)生產(chǎn)效率50%等。 1、公司組織架構(gòu)的重新設(shè)定;2、主導(dǎo)公司發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營方向的確定; 2、年度目標(biāo)分解及經(jīng)營計劃制定;4、技術(shù)、生產(chǎn)、物控各部門工作流程的梳理與制定;5、薪酬體系的整合與變革; 4、生產(chǎn)體系的優(yōu)化與執(zhí)行;5、全面生產(chǎn)計劃的建立及實施; 6、質(zhì)量管理體系的建立與執(zhí)行;7、技術(shù)文件、質(zhì)量文件的標(biāo)準(zhǔn)化;8、倉儲重新規(guī)劃與實施;9、企業(yè)資源計劃系統(tǒng)的定制與實施;10、關(guān)鍵崗位績效考核制定與實施;11、 運用精益管理方法提升企業(yè)質(zhì)量,提升效率,降低成本,提高服務(wù)水平;提升企業(yè)團隊凝聚力。 一、解決復(fù)雜問題,降低不良成本,提高生產(chǎn)效率 1、提升產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量;2、解決運營成本問題;3、提高生產(chǎn)率,縮短流程周期;4、減少客戶流失;5、解決環(huán)境和安全問題;6、減少庫存壓力,加速內(nèi)部周轉(zhuǎn);7、建立科學(xué)系統(tǒng)的流程 二、建立持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新的企業(yè)文化,消除溝通壁壘 1、精神層-形成企業(yè)文化;2、制度層-按照流程做事;3、物質(zhì)層-積累數(shù)據(jù)庫 三、全面提升公司的核心競爭力和經(jīng)營管理成熟度 1、提高顧客滿意度;2、降低產(chǎn)品風(fēng)險和成本;3、改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù) 4、加快產(chǎn)品改進(jìn)速度 四、培養(yǎng)下一代領(lǐng)導(dǎo)者,促進(jìn)員工職業(yè)生涯發(fā)展 1、提升員工領(lǐng)導(dǎo)力;2、提升員工解決問題的能力;3、提升員工策劃和總結(jié) 4、提升員工學(xué)習(xí)能力

2008-03至2013-05

[5年2月]

設(shè)備部經(jīng)理、副總經(jīng)理等職 | 廣州大陽摩托車有限公司
工作內(nèi)容:
工作描述: 該公司主要生產(chǎn)摩托車,產(chǎn)品涉及五金機械加工、焊接、拋光、噴塑、摩托車發(fā)動機總裝、整車總裝等多種技術(shù)工藝。在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面主導(dǎo)該公司的整個日常經(jīng)營管理工作。主要業(yè)績:優(yōu)化作業(yè)流程、提高產(chǎn)線自化化程度、提高效益100% 1、協(xié)辦公司發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案的制定。2、經(jīng)營目標(biāo)分解及各階段工作計劃的制定與執(zhí)行。3、建立完善經(jīng)營管理體系。4、公司制度的完善與建立及有效執(zhí)行。5、流程再造及產(chǎn)線自動化改造。6、質(zhì)量管理體系的建立與推行和有效應(yīng)用。7、全面品質(zhì)意識的宣導(dǎo)與提升。8、生產(chǎn)體系的優(yōu)化與執(zhí)行,提高生產(chǎn)效率。9、全面生產(chǎn)計劃管理確保交期準(zhǔn)時。10、對生產(chǎn)計劃與生產(chǎn)進(jìn)度的控制系統(tǒng)的重新梳理及企業(yè)資源計劃的應(yīng)用,提高庫存周轉(zhuǎn)率,減少積壓及資金占用,減少時間浪費。11、協(xié)助研發(fā)部門對新產(chǎn)品的開發(fā),并獲多項專利。12、企業(yè)的轉(zhuǎn)型與升級。13、績效體系的建立與推行。14、全面資源整合及利用最大化。15、優(yōu)秀團隊的培養(yǎng)及企業(yè)文化的建設(shè)。

2004-08至2008-01

[3年5月]

技術(shù)部經(jīng)理、電氣工程師 | 廣州達(dá)意隆包裝機械有限公司
工作內(nèi)容:
工作描述: 該公司主要生產(chǎn)各種食品包裝、灌裝設(shè)備等,產(chǎn)品涉及五金機械加工、焊接、電路設(shè)計、機械設(shè)計、PLC編程等技術(shù)工藝。在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面主導(dǎo)該公司技術(shù)部的管理工作。 1、技術(shù)部管理規(guī)章的制定。2、 制訂新產(chǎn)品開發(fā)計劃 3、對新產(chǎn)品的開發(fā)及技術(shù)改進(jìn)。4、電氣控制設(shè)計、PLC編程。

1993-06至2004-07

[11年1月]

設(shè)備保全課課長、電氣技術(shù)員 | 廣州大新電器有限公司
工作內(nèi)容:
1、質(zhì)量手冊及程序文件(設(shè)備保全部份)完善與執(zhí)行。2、設(shè)備點檢制定。3、設(shè)備保全計劃與實施。4、設(shè)備檔案建立。5、設(shè)備應(yīng)急搶修。6、工裝、夾具的維修。7、設(shè)備維修、設(shè)備改造。8、生活設(shè)施維修。
自我評價

具多年臺企、民企工作經(jīng)歷,能結(jié)合成功業(yè)績和經(jīng)驗進(jìn)行融合管理。豐富成功管理與變革管理經(jīng)驗。擅人資、設(shè)備、物控、生產(chǎn)、品控;精通企業(yè)營銷和成本管理;掌握先進(jìn)企業(yè)精益管理模式及精要,具先進(jìn)管理理念;較強戰(zhàn)略策劃、全局駕馭能力及靈活彈性實戰(zhàn)經(jīng)驗;擅企業(yè)全面運作、經(jīng)營管理、流程和制度建設(shè);敏銳的先機力、導(dǎo)航力;優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、出色的人際交往和社會活動能力;善協(xié)調(diào)、溝通,責(zé)任心、事業(yè)心強,親和力、判斷能力、決策

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