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簡歷編號:JL20482 | 最近登錄:2022-12-10 18:59

該簡歷來自中高端人才庫

基本信息
姓名:*****
性別:男
聯(lián)系電話:*****
出生年份:1994年
電子郵件:*****
婚姻狀況:
最高學歷:
工作經(jīng)驗:5-10年
所在地區(qū):成都市
職業(yè)狀態(tài):
職業(yè)意向

期望年薪:13萬

目前年薪:保密

期望地點:成都市

期望職能:區(qū)域銷售經(jīng)理/主管,總裁助理/總經(jīng)理助理

期望行業(yè):制藥/生物工程,醫(yī)療/美容/保健/衛(wèi)生,醫(yī)療設(shè)備/器械

工作經(jīng)歷

2020-11至2022-09

[1年10月]

總經(jīng)理助理兼招商經(jīng)理 | 美械寶醫(yī)美平臺科技成都有限公司
工作內(nèi)容:
1· 分管渠道管理,開拓、維護并管理華中、西北區(qū)域代理商,協(xié)助優(yōu)化改進各個代理商物流、組織體系、??結(jié)構(gòu)等各項 內(nèi)容(醫(yī)療器械產(chǎn)品),個?承擔并完成團隊業(yè)績32%;建?各代理商考核機制,并進?績效考核,?常培訓等?作,總計 管理?員30?+; 2· 負責總經(jīng)理相關(guān)的各類?書起草、修改、審批;牽頭編撰協(xié)會分配給公司的?稿任務(wù); 3· 協(xié)助總經(jīng)理制定公司總體戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃;督導實施年度計劃(年、季、?)及本年度應(yīng)完成的各項?作指標;牽頭安排 總經(jīng)理?程、重要會議; 4· 管理公司okr考核,項?進度等內(nèi)部?作;收集統(tǒng)計總經(jīng)理需要的各類報表,資料等;對內(nèi)協(xié)調(diào)多部??作,保障公司有 序運?,對外接待各個合作企業(yè)?管及各類vip客?; 5· 跟蹤公司各項關(guān)鍵指標,定期形成指標完成情況報告和組織開展復(fù)盤會議,總結(jié)分析意?和改進建議; 6· 在總經(jīng)理授權(quán)下獨?進?商務(wù)談判,簽訂合作協(xié)議,并持續(xù)跟進協(xié)議具體落實情況和分析業(yè)務(wù)信息,直?結(jié)果達成; 7· 分管公司公司制度流程相關(guān)?作,提?審批效率20%以上; 8· ?客?商務(wù)對接,合作洽談,關(guān)系維護,商務(wù)跟進,任務(wù)分發(fā)等,對接如朗姿集團,愛思特集團,壹加壹集團等。

2019-03至2020-01

[10月]

合伙人 | 自主創(chuàng)業(yè)
工作內(nèi)容:
1· 前期整合各???資源以及渠道資源,針對性進?項?的分析,包括但不限于SWOT分析、財務(wù)預(yù)測分析和?員能?分 析等?作。 2· 擬寫商業(yè)計劃書詳版,對接投資?,洽談投資?額及時間階段,對團隊股權(quán)進?合理劃分。 3· ?常運營管理,制定周?作計劃及??作計劃,第3個?實現(xiàn)?作室開始盈利,實現(xiàn)?均訂單80+。 4· 對接合作?商及服裝公司數(shù)家,通過商務(wù)洽談,獲取到低于市場批發(fā)價5%-10%的批發(fā)價格及加?價格,減少?作室? 出。對接快遞公司,拿到低于市場價20%的快遞單價。 5· 獨?負責社交媒體賬?運營,通過社交媒體拓客:2個?打造出?紅書賬號20000+粉絲,同時最?達到?均漲粉500+, 作品播放量累計達到100w+,1個?內(nèi)實現(xiàn)?均進店客?從0到500,峰值??付?額從0到9000+。

2018-01至2019-03

[1年2月]

技術(shù)主管 | 重慶隆鑫通?動?股份有限公司
工作內(nèi)容:
1· 多次策劃公司 關(guān)鍵項?(新疆棉花項?、內(nèi)蒙?鈴薯項?等),作為 負責? 或?項?負責?,銜接公司內(nèi)部部?及數(shù) 個外部農(nóng)場,保障完成10萬畝次業(yè)務(wù),調(diào)度50+?團隊順利完成?作,實現(xiàn)年業(yè)績增?42%。 2· 負責公司實驗室建設(shè)及?常管理,成功建?兩個實驗室,負責多個項?的實驗?作規(guī)劃,計劃以及落實監(jiān)督,完成實驗 數(shù)?個,獲取到獨家數(shù)據(jù)數(shù)?份,總結(jié)完成公司獨有病?害防治配?6份,為2019年及未來公司業(yè)務(wù)提供關(guān)鍵性?案。 3· 帶頭實現(xiàn)公司項?制改制?作,提出多個項?的?作流程,以及多個指導性?件,2018年末初步實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)項?制運 ?。 4· 負責公司制度?件標準化?作,完成30+份實驗標準?件,數(shù)?份?常管理制度?件。 5· 負責技術(shù)部??員招聘,共在職期間,完成公司招聘指標100%。 6· 從0到1負責國內(nèi)外10余家?頭農(nóng)資公司合作洽談,確定3家農(nóng)資公司合作關(guān)系或友好共贏關(guān)系,訂購任務(wù)所需農(nóng)資產(chǎn)品1 噸,協(xié)調(diào)農(nóng)資分配,實現(xiàn)農(nóng)資物資閑置率低于10%;與新疆建設(shè)兵團相關(guān)單位合作,完成為期14天的標準實驗,溝通協(xié)調(diào)內(nèi) 部物料,協(xié)助兵團機構(gòu)實現(xiàn)??機??12個架次,完成3個棉花標準實驗。 7· 設(shè)計并執(zhí)?完成專業(yè)實驗40+個,協(xié)調(diào)公司內(nèi)部業(yè)務(wù)部?,提供技術(shù)落地?持,峰值時達到80+?分?明確執(zhí)?任務(wù)且0 出錯。
教育培訓

2013-09至2017-06

[3年9月]

本科 | 四川農(nóng)業(yè)大學 | 植物保護 | 統(tǒng)招
學習課程:
植物病理學、昆蟲學、植物生理學、有機化學、無機化學、農(nóng)業(yè)植物昆蟲學、農(nóng)業(yè)植物病理學、昆蟲分類學、植物化學保護
語言能力
英語 | 入門
自我評價

有5年總經(jīng)理助理相關(guān)工作經(jīng)驗,?期從事公司?政事務(wù)和銷售業(yè)務(wù)管理,內(nèi)外?作均可上?,擅?數(shù)據(jù)分析和復(fù)雜?作。喜歡冒險但?作沉穩(wěn),擅?okr管理。了解財務(wù),?事板塊相關(guān)?作。

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