1、主體資格不同 （1）勞動(dòng)合同的主體只能一方是法人或組織，即用人單位，另一方則必須是勞動(dòng)者個(gè)人，勞動(dòng)合同的主體不能同時(shí)都是自然人； （2）勞務(wù)合同的主體雙方當(dāng)事人可以同時(shí)都是法人、組織、公民，也可以是公民與法人、組織。 2、主體性質(zhì)及其關(guān)系不同 （1...[全文]
勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同聽上去沒有什么太大的不同，但二者卻有本質(zhì)上的區(qū)別。 勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同從概念上來(lái)說(shuō)都是不同的兩個(gè)主體，人們往往覺得他們的作用和意義是一樣的，只是名稱不同，這是不對(duì)的。今天瑞福云科就給大家好好說(shuō)說(shuō)他們的區(qū)別。 勞動(dòng)合同的概念 ...[全文]
勞務(wù)合同關(guān)系不同于我們常聽到的勞動(dòng)合同關(guān)系，勞務(wù)合同不受勞動(dòng)法保護(hù)，沒有勞動(dòng)保險(xiǎn)。那么勞務(wù)合同能隨時(shí)解除嗎? 一、勞務(wù)合同關(guān)系可以隨時(shí)解除。 1、約定的解除條件成立時(shí)可以解除合同關(guān)系； 2、經(jīng)合同當(dāng)事人協(xié)商達(dá)成解除合同的合議即可以解除合同...[全文]
勞務(wù)合同是用人單位于勞動(dòng)工簽署的用工協(xié)議，起到非常重要的作用。那么你知道簽了勞務(wù)合同能繳納社保嗎？如果出現(xiàn)糾紛怎么處理呢？下面小編為大家具體介紹一下這些問(wèn)題！ 勞務(wù)合同能繳社保嗎？ 1、勞動(dòng)者只能簽訂勞動(dòng)合同。如果與原公司簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者同...[全文]
勞務(wù)合同關(guān)系不同于我們常聽到的勞動(dòng)合同關(guān)系，勞務(wù)合同不受勞動(dòng)法保護(hù)，沒有勞動(dòng)保險(xiǎn)。那么勞務(wù)合同可以隨時(shí)解除嗎? 一、勞務(wù)合同關(guān)系可以隨時(shí)解除。 一是約定的解除條件成立時(shí)可以解除合同關(guān)系; 二是經(jīng)合同當(dāng)事人協(xié)商達(dá)成解除合同的合意即可以解除合...[全文]
勞務(wù)派遣合同和勞務(wù)關(guān)系合同為2個(gè)看似相同其實(shí)不一樣的定位，勞務(wù)派遣合同在人們的平安中是沒有規(guī)律來(lái)要求維護(hù)的，這類沒有勞動(dòng)保險(xiǎn)，那樣就要大伙兒有很多問(wèn)題。 勞務(wù)派遣加盟 勞務(wù)合作關(guān)聯(lián)是能夠隨時(shí)隨地消除的，第一種狀況，在合同書中要求的時(shí)間抵達(dá)的狀況...[全文]
現(xiàn)在越來(lái)越多的企業(yè)因?yàn)橛霉し矫娴碾y題，都會(huì)直接選擇第三方平臺(tái)合作，這樣可以有效的解決問(wèn)題，現(xiàn)在也是有各種各樣的用工形式：勞務(wù)外包、勞務(wù)派遣、短期工、臨時(shí)工等等，這時(shí)候企業(yè)就想知道什么類型的用工才可以簽勞務(wù)合同？下面來(lái)讓小編介紹一下吧。 根據(jù)勞動(dòng)合同法...[全文]
公司經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，經(jīng)常會(huì)遇到勞務(wù)合同糾紛。有時(shí)候，很多人不知道勞務(wù)合同糾紛怎么處理，官司怎么打，怕敗訴。 勞務(wù)合同是以勞動(dòng)形式向社會(huì)提供服務(wù)的民事合同，是雙方當(dāng)事人在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，就某種勞動(dòng)及其成果達(dá)成的協(xié)議。勞動(dòng)合同雙方?jīng)]有上下等級(jí)之分，他們各自...[全文]
許多勞動(dòng)者分不清勞務(wù)合同和勞動(dòng)合同,并且容易發(fā)生兩種錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。這兩種合同是極易混淆的兩種合同，兩者都是以人的勞動(dòng)為給付標(biāo)的的合同。那么勞務(wù)合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別具體體現(xiàn)在哪些方面? 勞務(wù)派遣 一、勞務(wù)合同的法律效力體現(xiàn)在哪些方面 勞務(wù)派遣合...[全文]
勞務(wù)合同糾紛怎么處理 在實(shí)踐中，勞務(wù)合同在法律性質(zhì)、支付勞動(dòng)者報(bào)酬的原則等方面上都與勞動(dòng)合同有著本質(zhì)的區(qū)別，員工在簽訂勞務(wù)合同時(shí)要注意對(duì)自己合法權(quán)益要進(jìn)行維護(hù)。如果發(fā)生了勞務(wù)合同糾紛的，那么勞務(wù)合同糾紛怎么處理？ 一、勞務(wù)合同糾紛怎么處理 ...[全文]
如果自己應(yīng)聘到公司的活動(dòng)是屬于正式的勞動(dòng)合同，那么如果是派遣公司給派遣的任務(wù)，簽訂的是派遣勞務(wù)合同。那么很多人都在力興人力上面派遣勞動(dòng)合同和正式合同有什么區(qū)別，其實(shí)兩者之間還是有很多不同的. 一、派遣勞務(wù)合同和正式合同有什么區(qū)別 派遣勞務(wù)合同和...[全文]
在實(shí)踐中，勞務(wù)合同要與勞動(dòng)合同區(qū)別開來(lái)，如果雙方就勞務(wù)合同發(fā)生了糾紛的，可以先行協(xié)商調(diào)解解決，如果協(xié)商調(diào)解不成的，可以依法申請(qǐng)仲裁或者直接提起訴訟，那么什么是勞務(wù)合同糾紛？閱讀完以下找法網(wǎng)小編為您整理的內(nèi)容，一定會(huì)對(duì)您有所幫助的。 一、什么是勞務(wù)合同...[全文]
勞務(wù)合同糾紛該如何處理 一、勞務(wù)合同糾紛怎么處理 1、協(xié)商 合同當(dāng)事人在友好的基礎(chǔ)上，通過(guò)相互協(xié)商解決糾紛，這是最佳的方式。 2、調(diào)解 合同當(dāng)事人如果不能協(xié)商一致，可以要求有關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)解如，一方或雙方是國(guó)有企業(yè)的，可以要求上級(jí)機(jī)...[全文]
原告：李某某，男，漢族。住所地：臺(tái)安縣。 被告：鞍山某某房地產(chǎn)開發(fā)有限公司，住所地：臺(tái)安縣臺(tái)安鎮(zhèn)臺(tái)大路北側(cè)鞍山某某物流發(fā)展有限公司東側(cè)廂房**。 法定代表人：管某某。 2018年8月至2019年9月，原告李某某在被告鞍山某某房地產(chǎn)開發(fā)有限...[全文]
離開校園踏入社會(huì)后，對(duì)于剛?cè)肼毜男氯硕阅苷业揭环菪膬x的工作當(dāng)然是很好的事情，但是由于社會(huì)的復(fù)雜性，我們剛剛踏出校園，未免很多事情都懵懵懂懂的，特別是剛?cè)肼殨r(shí)候我們還需要簽核一大堆的合同文件，對(duì)此，小編提醒大家，簽入職勞務(wù)合同的是注意事項(xiàng)有哪些，以下為大家一一...[全文]
勞動(dòng)法的合同有兩種，一種是勞動(dòng)合同，一種是勞務(wù)合同。那么，臨時(shí)用工是簽勞動(dòng)合同還是勞務(wù)合同？ 臨時(shí)用工單位是簽勞動(dòng)合同還是勞務(wù)合同？勞動(dòng)合同。 臨時(shí)工勞動(dòng)合同是指用人單位在編制定員外與從事臨時(shí)性工作的工人訂立的勞動(dòng)合同。適用于從事短暫的、臨...[全文]
勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)活動(dòng)時(shí)，就需要簽訂對(duì)應(yīng)的勞動(dòng)合同，以對(duì)雙方的勞動(dòng)關(guān)系以及勞動(dòng)責(zé)任進(jìn)行確定和約束。但當(dāng)遇到某些狀況時(shí)，對(duì)于員工的勞動(dòng)合同需要進(jìn)行解除，也往往需要支付勞動(dòng)合同解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金對(duì)員工進(jìn)行補(bǔ)償。 一、勞動(dòng)合同具備哪些條款 根據(jù)《勞動(dòng)合...[全文]
勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)活動(dòng)時(shí)，就需要簽訂對(duì)應(yīng)的勞動(dòng)合同，以對(duì)雙方的勞動(dòng)關(guān)系以及勞動(dòng)責(zé)任進(jìn)行確定和約束。但當(dāng)遇到某些狀況時(shí)，對(duì)于員工的勞動(dòng)合同需要進(jìn)行解除，也往往需要支付勞動(dòng)合同解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金對(duì)員工進(jìn)行補(bǔ)償。 一、勞動(dòng)合同具備哪些條款 根據(jù)《勞動(dòng)合...[全文]
在工程建設(shè)中，一般都需要進(jìn)行弱點(diǎn)工程施工，這時(shí)候發(fā)包方發(fā)出之后承包方就想項(xiàng)目的承接。此時(shí)就需要簽訂相關(guān)的勞務(wù)合同，才能約定彼此的權(quán)利和義務(wù)。那么合同的具體內(nèi)容是什么？ 發(fā)包方： (以下簡(jiǎn)稱甲方)________________ 承包方： (...[全文]
勞動(dòng)者的勞務(wù)合同到期之后，單位繼續(xù)留用該勞動(dòng)者，但是單位卻不跟該勞動(dòng)者續(xù)簽合同或是勞動(dòng)者自己不續(xù)簽合同。在現(xiàn)實(shí)生活中是有出現(xiàn)類似的情況，勞動(dòng)者不知道怎么樣處理。那么，勞務(wù)合同到期繼續(xù)留用不續(xù)簽可以嗎？ 不可以！ 1.《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)...[全文]