1、主體資格不同 （1）勞動合同的主體只能一方是法人或組織，即用人單位，另一方則必須是勞動者個人，勞動合同的主體不能同時都是自然人； （2）勞務(wù)合同的主體雙方當(dāng)事人可以同時都是法人、組織、公民，也可以是公民與法人、組織。 2、主體性質(zhì)及其關(guān)系不同 （1...[全文]
勞動合同與勞務(wù)合同聽上去沒有什么太大的不同，但二者卻有本質(zhì)上的區(qū)別。 勞動合同與勞務(wù)合同從概念上來說都是不同的兩個主體，人們往往覺得他們的作用和意義是一樣的，只是名稱不同，這是不對的。今天瑞福云科就給大家好好說說他們的區(qū)別。 勞動合同的概念 ...[全文]
勞務(wù)合同關(guān)系不同于我們常聽到的勞動合同關(guān)系，勞務(wù)合同不受勞動法保護，沒有勞動保險。那么勞務(wù)合同能隨時解除嗎? 一、勞務(wù)合同關(guān)系可以隨時解除。 1、約定的解除條件成立時可以解除合同關(guān)系； 2、經(jīng)合同當(dāng)事人協(xié)商達成解除合同的合議即可以解除合同...[全文]
勞務(wù)合同是用人單位于勞動工簽署的用工協(xié)議，起到非常重要的作用。那么你知道簽了勞務(wù)合同能繳納社保嗎？如果出現(xiàn)糾紛怎么處理呢？下面小編為大家具體介紹一下這些問題！ 勞務(wù)合同能繳社保嗎？ 1、勞動者只能簽訂勞動合同。如果與原公司簽訂勞動合同，勞動者同...[全文]
勞務(wù)合同關(guān)系不同于我們常聽到的勞動合同關(guān)系，勞務(wù)合同不受勞動法保護，沒有勞動保險。那么勞務(wù)合同可以隨時解除嗎? 一、勞務(wù)合同關(guān)系可以隨時解除。 一是約定的解除條件成立時可以解除合同關(guān)系; 二是經(jīng)合同當(dāng)事人協(xié)商達成解除合同的合意即可以解除合...[全文]
勞務(wù)派遣合同和勞務(wù)關(guān)系合同為2個看似相同其實不一樣的定位，勞務(wù)派遣合同在人們的平安中是沒有規(guī)律來要求維護的，這類沒有勞動保險，那樣就要大伙兒有很多問題。 勞務(wù)派遣加盟 勞務(wù)合作關(guān)聯(lián)是能夠隨時隨地消除的，第一種狀況，在合同書中要求的時間抵達的狀況...[全文]
現(xiàn)在越來越多的企業(yè)因為用工方面的難題，都會直接選擇第三方平臺合作，這樣可以有效的解決問題，現(xiàn)在也是有各種各樣的用工形式：勞務(wù)外包、勞務(wù)派遣、短期工、臨時工等等，這時候企業(yè)就想知道什么類型的用工才可以簽勞務(wù)合同？下面來讓小編介紹一下吧。 根據(jù)勞動合同法...[全文]
公司經(jīng)營過程中，經(jīng)常會遇到勞務(wù)合同糾紛。有時候，很多人不知道勞務(wù)合同糾紛怎么處理，官司怎么打，怕敗訴。 勞務(wù)合同是以勞動形式向社會提供服務(wù)的民事合同，是雙方當(dāng)事人在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，就某種勞動及其成果達成的協(xié)議。勞動合同雙方?jīng)]有上下等級之分，他們各自...[全文]
許多勞動者分不清勞務(wù)合同和勞動合同,并且容易發(fā)生兩種錯誤認識。這兩種合同是極易混淆的兩種合同，兩者都是以人的勞動為給付標(biāo)的的合同。那么勞務(wù)合同與勞動合同的區(qū)別具體體現(xiàn)在哪些方面? 勞務(wù)派遣 一、勞務(wù)合同的法律效力體現(xiàn)在哪些方面 勞務(wù)派遣合...[全文]
勞務(wù)合同糾紛怎么處理 在實踐中，勞務(wù)合同在法律性質(zhì)、支付勞動者報酬的原則等方面上都與勞動合同有著本質(zhì)的區(qū)別，員工在簽訂勞務(wù)合同時要注意對自己合法權(quán)益要進行維護。如果發(fā)生了勞務(wù)合同糾紛的，那么勞務(wù)合同糾紛怎么處理？ 一、勞務(wù)合同糾紛怎么處理 ...[全文]
如果自己應(yīng)聘到公司的活動是屬于正式的勞動合同，那么如果是派遣公司給派遣的任務(wù)，簽訂的是派遣勞務(wù)合同。那么很多人都在力興人力上面派遣勞動合同和正式合同有什么區(qū)別，其實兩者之間還是有很多不同的. 一、派遣勞務(wù)合同和正式合同有什么區(qū)別 派遣勞務(wù)合同和...[全文]
在實踐中，勞務(wù)合同要與勞動合同區(qū)別開來，如果雙方就勞務(wù)合同發(fā)生了糾紛的，可以先行協(xié)商調(diào)解解決，如果協(xié)商調(diào)解不成的，可以依法申請仲裁或者直接提起訴訟，那么什么是勞務(wù)合同糾紛？閱讀完以下找法網(wǎng)小編為您整理的內(nèi)容，一定會對您有所幫助的。 一、什么是勞務(wù)合同...[全文]
勞務(wù)合同糾紛該如何處理 一、勞務(wù)合同糾紛怎么處理 1、協(xié)商 合同當(dāng)事人在友好的基礎(chǔ)上，通過相互協(xié)商解決糾紛，這是最佳的方式。 2、調(diào)解 合同當(dāng)事人如果不能協(xié)商一致，可以要求有關(guān)機構(gòu)調(diào)解如，一方或雙方是國有企業(yè)的，可以要求上級機...[全文]
原告：李某某，男，漢族。住所地：臺安縣。 被告：鞍山某某房地產(chǎn)開發(fā)有限公司，住所地：臺安縣臺安鎮(zhèn)臺大路北側(cè)鞍山某某物流發(fā)展有限公司東側(cè)廂房**。 法定代表人：管某某。 2018年8月至2019年9月，原告李某某在被告鞍山某某房地產(chǎn)開發(fā)有限...[全文]
離開校園踏入社會后，對于剛?cè)肼毜男氯硕阅苷业揭环菪膬x的工作當(dāng)然是很好的事情，但是由于社會的復(fù)雜性，我們剛剛踏出校園，未免很多事情都懵懵懂懂的，特別是剛?cè)肼殨r候我們還需要簽核一大堆的合同文件，對此，小編提醒大家，簽入職勞務(wù)合同的是注意事項有哪些，以下為大家一一...[全文]
勞動法的合同有兩種，一種是勞動合同，一種是勞務(wù)合同。那么，臨時用工是簽勞動合同還是勞務(wù)合同？ 臨時用工單位是簽勞動合同還是勞務(wù)合同？勞動合同。 臨時工勞動合同是指用人單位在編制定員外與從事臨時性工作的工人訂立的勞動合同。適用于從事短暫的、臨...[全文]
勞動者進行勞動活動時，就需要簽訂對應(yīng)的勞動合同，以對雙方的勞動關(guān)系以及勞動責(zé)任進行確定和約束。但當(dāng)遇到某些狀況時，對于員工的勞動合同需要進行解除，也往往需要支付勞動合同解除的經(jīng)濟補償金對員工進行補償。 一、勞動合同具備哪些條款 根據(jù)《勞動合...[全文]
勞動者進行勞動活動時，就需要簽訂對應(yīng)的勞動合同，以對雙方的勞動關(guān)系以及勞動責(zé)任進行確定和約束。但當(dāng)遇到某些狀況時，對于員工的勞動合同需要進行解除，也往往需要支付勞動合同解除的經(jīng)濟補償金對員工進行補償。 一、勞動合同具備哪些條款 根據(jù)《勞動合...[全文]
在工程建設(shè)中，一般都需要進行弱點工程施工，這時候發(fā)包方發(fā)出之后承包方就想項目的承接。此時就需要簽訂相關(guān)的勞務(wù)合同，才能約定彼此的權(quán)利和義務(wù)。那么合同的具體內(nèi)容是什么？ 發(fā)包方： (以下簡稱甲方)________________ 承包方： (...[全文]
勞動者的勞務(wù)合同到期之后，單位繼續(xù)留用該勞動者，但是單位卻不跟該勞動者續(xù)簽合同或是勞動者自己不續(xù)簽合同。在現(xiàn)實生活中是有出現(xiàn)類似的情況，勞動者不知道怎么樣處理。那么，勞務(wù)合同到期繼續(xù)留用不續(xù)簽可以嗎？ 不可以！ 1.《勞動合同法》第十四條規(guī)...[全文]