我國各行各業(yè)開始快速萌芽與發(fā)展，很多行業(yè)開始接受外來思想的熏陶進(jìn)入中國發(fā)展，到二十世紀(jì)八十年代前后獵頭行業(yè)進(jìn)入中國，但是初期遇到諸多的困難困擾著其各項(xiàng)發(fā)展，其行業(yè)混亂，價(jià)格無序，人員素質(zhì)層次不齊等問題在民眾心中影響不是太好，但是隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國家各方...[全文]
新中國成立以來，越來越多的行業(yè)開始快速發(fā)展。比如獵頭行業(yè)，也許還有很多人不了解行業(yè)，我也是近幾年看了天天向上的獵頭專場才來了解到這個(gè)行業(yè)。越來越多的人來做獵頭，那我們來分析一下這個(gè)行業(yè)的前景如何。 獵頭公司發(fā)展前景分析 一、不斷的細(xì)化行業(yè)智能...[全文]
不管從事什么行業(yè)，對(duì)于行業(yè)信息的了解是非常必要的，只有了解了行業(yè)信息，了解行業(yè)的一個(gè)大概情況，才有可能把事情做好。以獵頭行業(yè)為例，不少從業(yè)者發(fā)現(xiàn)這個(gè)行業(yè)越來越難做了，甚至不少人產(chǎn)生了想要轉(zhuǎn)行的念頭。 當(dāng)然了，如果真做不下去也不勉強(qiáng)，選擇權(quán)在于自己，但...[全文]
各行有各行的一些不成文的規(guī)則，雖然不一定會(huì)寫進(jìn)商業(yè)合同里面，但是從業(yè)人員都會(huì)根據(jù)這些規(guī)則來約束自己的行為，讓自己顯得專業(yè)。 獵頭這個(gè)行業(yè)涉及到和客戶還有候選人溝通，獵頭夾在兩者之間，地位顯得極為微妙，獵頭的行為代表了公司的形象，如果不合規(guī)范，會(huì)讓人小...[全文]
獵頭行業(yè)在現(xiàn)代人才測評(píng)的主要考察內(nèi)容是個(gè)人穩(wěn)定的素質(zhì)特點(diǎn)，主要有以下幾個(gè)方面：能力方面、動(dòng)力方面、個(gè)人風(fēng)格方面等。 1.能力因素： 國內(nèi)有人主張把能力按其來源不同，劃分為科學(xué)智能和社會(huì)智能，前者來自人與自然交往過程中的之間經(jīng)驗(yàn)或者人通過書本學(xué)習(xí)間接...[全文]
在網(wǎng)上看到這樣一篇文章，具體真假無從考證，但是當(dāng)中的一些問題是確實(shí)存在的。原文如下： 我曾是一名獵頭，2015年11月30日，我從某全球TOP5的獵頭公司離職了。 不同于普通的獵頭職業(yè)發(fā)展軌跡，這既不是一次同業(yè)跳槽，也不是去甲方in hou...[全文]
獵頭顧問尋訪人才時(shí)，以各種手段收集大量人才信息;為客戶企業(yè)招聘高端人才時(shí)，也需要了解一些企業(yè)相關(guān)信息。由于關(guān)系到用人單位和人才方面的雙方面權(quán)益，為保障獵頭能夠長久生存，從事獵頭行業(yè)必須要遵守行業(yè)自律準(zhǔn)則。 保密，是作為獵頭人員必備的常識(shí)及職業(yè)操守。因而...[全文]
360行，行行有規(guī)則，行行亦有潛規(guī)則！ 規(guī)則是明的，而潛規(guī)則是暗的；規(guī)則是受法律條文約束或行業(yè)明文規(guī)范的一些規(guī)則，行內(nèi)的人都必須遵守。而所謂潛規(guī)則，就是從來沒有明文規(guī)定，但是行內(nèi)圈內(nèi)人都會(huì)默默遵守或奉為行業(yè)底線的原則。 縱觀獵頭行業(yè)在中國發(fā)...[全文]
10年，可以意味著一個(gè)人的青春。 10年，可以意味著讓一個(gè)身無分文的人年薪百萬。 10年，既是對(duì)過去的回首，也是對(duì)未來的展望。 獵頭10年，我們?cè)ぷ闵綆p，也曾掠過低谷，我們遇到了很多困難，但我們不曾放棄。今天我們就來看看，從2009到2019，...[全文]
與歐美國家獵頭業(yè)已有半個(gè)多世紀(jì)的發(fā)展歷史相比，中國獵頭行業(yè)因?yàn)槠鸩酵?，整個(gè)行業(yè)無論機(jī)構(gòu)還是從業(yè)人員均顯得有些稚嫩，甚而是良莠不齊，讓其在服務(wù)手段、服務(wù)質(zhì)量上與跨國獵頭公司形成了“代差”甚至“幾代差”。比如，獵頭工作成為名副其實(shí)的“電話銷售”，通過不斷撥出一個(gè)個(gè)...[全文]
在很多人的印象中，獵頭是一個(gè)十分高大上的工作，就像《獵場》里的男主鄭秋冬一樣，西裝革履，有能力、有原則。然而現(xiàn)實(shí)中的獵頭工作卻不全部像電視劇里那樣美好。 有人為了成功不擇手段 《獵場》里面有這樣一個(gè)橋段：一個(gè)獵頭行業(yè)的大咖為了搞定一個(gè)難纏的...[全文]
KA Key Account：大客戶； PS Proactive Specialization：主動(dòng)專注； BD Business Development：開發(fā)客戶； TOB Terms of Business，Contract：...[全文]
任何一個(gè)行業(yè)都有其專業(yè)術(shù)語，外行可能聽不懂，但會(huì)感覺說這些詞匯的人很專業(yè)；而作為內(nèi)行來說，如果聽不懂則整個(gè)人都瞬間掉價(jià)一大截。那么，作為獵頭的你是否理解下面這些行業(yè)術(shù)語呢？ 一、簡單入門級(jí)術(shù)語 簡歷：候選人的基本信息、能力與工作經(jīng)歷介紹。 ...[全文]
獵頭二字是從國外延伸過來的，進(jìn)入國內(nèi)也就而是多年，隨著全球化經(jīng)濟(jì)的增長，高端人才需求量越來越多，企業(yè)對(duì)人才的競爭推動(dòng)獵頭行業(yè)開始徐蘇發(fā)展，經(jīng)營也不擴(kuò)大。近年國內(nèi)獵頭行業(yè)的發(fā)展是什么樣的？ 獵頭行業(yè)的發(fā)展逐漸形成了龐大的行業(yè)體系，建立了完全的產(chǎn)業(yè)規(guī)范，...[全文]
作為一名初入獵頭行業(yè)的新人只知道眼前需要什么是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需要找準(zhǔn)目標(biāo)，明確方向、做出正確的決策。否則的話，只是單純地追求成單，必將會(huì)導(dǎo)致失敗，使得自己身陷陷阱。好獵頭根據(jù)多年的經(jīng)驗(yàn)，給大家簡單地分享一些建議！ 沒有怎么調(diào)研就做出的決策注定是無效的...[全文]
不少人對(duì)于獵頭行業(yè)非常的憧憬，因?yàn)檫@個(gè)行業(yè)中大多數(shù)可以接觸到較為高端的人才和企業(yè)，對(duì)以后的成長有好處。而且獵頭的薪資也是相當(dāng)可觀的，因此吸引了一大批的人才向往。但是這個(gè)世界是平衡的，想得到好的東西就需要更多的付出，好的崗位必然要求就高，所以想入行的小伙伴們，需...[全文]
獵頭是目前行業(yè)內(nèi)很火爆的一個(gè)行業(yè)，對(duì)該行業(yè)不了解的人，都只一位該行業(yè)賺錢快，任何一個(gè)人租間辦公室，一臺(tái)電腦，一部電話，就開始做業(yè)務(wù)了。 殊不知獵頭其實(shí)應(yīng)該是某個(gè)行業(yè)的精英，他了解該行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，對(duì)該行業(yè)的職位有自己的認(rèn)知和分析，更能熟練的分辨出行業(yè)...[全文]
目前獵頭行業(yè)是個(gè)什么現(xiàn)狀，獵頭行業(yè)發(fā)展前景是個(gè)很好的趨勢(shì)，對(duì)于一個(gè)發(fā)展比較好的獵頭公司來說是個(gè)很好的發(fā)展空間，相對(duì)于那些不正規(guī)的獵頭公司也是是個(gè)劣勢(shì)，獵頭行業(yè)應(yīng)該完善以下行業(yè)規(guī)則，對(duì)獵頭的標(biāo)準(zhǔn)更加嚴(yán)格，很多獵頭已經(jīng)失去一個(gè)真正獵頭的價(jià)值。 無論任何行...[全文]
簡歷 候選人的工作經(jīng)歷介紹 Longlist 長名單獵頭找人時(shí)列出來的需要聯(lián)系的候選人名單 Shortlist 短名單獵頭準(zhǔn)備推薦給客戶的候選人名單 推薦 獵頭將候選人介紹給客戶的行為 面試 分為顧問面試、HR...[全文]
所謂“國有國法、家有家規(guī)”，當(dāng)然每個(gè)行業(yè)也會(huì)有自己的行規(guī)，我們獵頭服務(wù)行業(yè)也有其自身的規(guī)則。這樣既能保證獵頭行業(yè)自身的有序經(jīng)營，又能源源不斷地被更多的客戶認(rèn)可和接受。一個(gè)合格的獵頭，必須知道獵頭行業(yè)的五大行規(guī)，否則不僅對(duì)自己的名譽(yù)有損害，也會(huì)破壞整個(gè)獵頭行業(yè)的...[全文]