在中國至少有90%以上的人不知道獵頭為何物，知道獵頭為何物的10%人群中至少有90%不知道獵頭公司是怎么賺錢。 獵頭公司分三種類型，收費(fèi)模式各不相同 1.按照過程收費(fèi) 國際主流大牌獵頭公司收費(fèi)都是按照過程收費(fèi)，里面含有咨詢服務(wù)，和...[全文]
薪酬，顧名思義，即“薪”＋“酬”，“薪”指薪水，又稱薪金、薪資，所有可以用現(xiàn)金、物質(zhì)來衡量的個人回報，一般就是指經(jīng)濟(jì)型回報。 而“酬”，是一種著眼于精神層面的酬勞，指的是非經(jīng)濟(jì)型回報，主要是員工的工作內(nèi)容和工作環(huán)境等。 很多獵企老板在建立薪...[全文]
獵頭行業(yè)在國內(nèi)經(jīng)過20多年的發(fā)展，如今的競爭很激烈的。獵頭顧問在BD客戶的時候，很容易遭到客戶“善意謊言”的拒絕，理由通常是“我們已經(jīng)有很多供應(yīng)商了”，或“我們目前沒有新的招聘需求”等等。尤其是小獵頭公司，BD似乎成為了一個難題。 要突破BD的瓶頸，...[全文]
很多人認(rèn)為，獵頭公司把推薦的人才推薦到企業(yè)并且已經(jīng)入職了，人才和企業(yè)構(gòu)成了勞動關(guān)系，獵頭招聘完成后并不是就已經(jīng)拿到了自己的勞務(wù)費(fèi)用，獵頭招聘的服務(wù)就已經(jīng)結(jié)束了。并不是這樣的，一個專業(yè)的獵頭在人才入職之后，后續(xù)也會有跟蹤的服務(wù)。 候選人被成功推薦入職后...[全文]
在生活與工作當(dāng)中，我們中大多數(shù)人對獵頭還稍微有點印象，但是說到輕獵，可能很多人就會一頭霧水，何為輕獵，難道是輕輕列獵聘一下嗎，和獵頭又有什么樣的關(guān)系呢？ 其實輕獵和獵頭還真有一些關(guān)系，但是又與傳統(tǒng)獵頭有著區(qū)別，輕獵從我們上面所講的書面意思來講，就是輕...[全文]
很多外行的人不太理解獵頭是如何收取定金和費(fèi)用的，認(rèn)為獵頭賺錢非常的容易，只要將候選人推銷出去就萬事大吉，等著收錢，其實不然，將候選人推送出去才是服務(wù)的第一步，保證期才是獵頭最難熬的時候，只有候選者順利的熬過了保證期，獵頭們才能暗自的松一口氣，將酬金收進(jìn)褲兜。 ...[全文]
很多人羨慕獵頭行業(yè)的高薪與認(rèn)識各種高層人才的機(jī)會，便想要去獵頭行業(yè)發(fā)展，但是對于很多新手來說并不是太了解獵頭行業(yè)公司內(nèi)部到底是由哪些職位構(gòu)成，和一般的人力咨詢公司或者是銷售公司有相似之處嗎？這點在此進(jìn)行一一進(jìn)行解答。 獵頭行業(yè)主要的崗位有Resear...[全文]
你第一次接到獵頭電話是什么心情？激動？緊張？還是欣喜若狂？先別急，在合作之前先問問自己，這個獵頭真的適合你嗎？ 對于很多第一次接到獵頭電話的人來說，通常會不知所措，幸運(yùn)遇到認(rèn)真負(fù)責(zé)的獵頭還好，萬一遇到比較“坑爹”的獵頭那可簡直就是災(zāi)難，輕則浪費(fèi)時間耽...[全文]
一個獵頭，要想成功達(dá)到獵取候選人目的，需要很多因素。其中包括環(huán)境，語言，專業(yè)能力等。但如果你問最重要的因素是什么，在我看來一個獵頭首先要有“看人”的本領(lǐng)。能夠看中一個對客戶來說合適的候選人，是進(jìn)行成功獵取的第一步。接著才需要通過語言這些技能去實行下一步的挖掘。...[全文]
企業(yè)如何高效的與獵頭公司合作，提高公司戰(zhàn)略招聘，小編認(rèn)為從以下幾個觀點著手。 一、甄選人才供應(yīng)商，以更好的完成公司人才招聘任務(wù)。 對于甄選人才供應(yīng)商，很多公司沒有一個嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)和制度，大部分都是臨時抱佛腳，完全根據(jù)公司老板或HRD或招聘負(fù)責(zé)人的人脈...[全文]
1.獵頭的工作，其實沒那么神秘。打個比方，獵頭就是公司和優(yōu)秀人才之間的橋梁，幫需要招聘的公司在大量人才中挑出合適的人選，然后獲取傭金。 2.從項目開始，到最后拿到傭金，獵頭的工作大致分為四個階段：一，商務(wù)階段，俗稱談客戶，和需要用人的公司達(dá)成合作；二...[全文]
很多獵頭早期并非人力管理方面的專業(yè)，然而機(jī)緣巧合的情況下誤入獵頭“牢籠”，細(xì)細(xì)數(shù)來，進(jìn)入獵頭行業(yè)也有三個年頭之多，今天就將獵頭行業(yè)的苦與樂與大家進(jìn)行簡短分享。 獵頭行業(yè)累嗎？這是肯定的 每一個行業(yè)都非常的累，但是獵頭行業(yè)卻顯得格外的累，不知...[全文]
獵頭在多數(shù)人的印象里很神秘，人們聽到獵頭這兩個字可能熟悉，但具體剖析一下獵頭是做什么的？答案就五花八門了。 1.獵頭是發(fā)簡歷的 有這種印象的應(yīng)該是接觸過獵頭的，比如說與獵頭合作企業(yè)的HR。他們每天會接到獵頭推送的簡歷，少的三五份，多了二三十...[全文]
曾經(jīng)有個朋友接到獵頭的邀約電話，聽到獵頭給出的競聘崗位之后非常感興趣，然而高高興興去了之后卻很快就被刷了下來，沒過多久再次接到獵頭邀約電話，還是不出意外被拒了。據(jù)這個朋友自己講述，固然有自己準(zhǔn)備不到位的原因，另外就是這個邀約的獵頭除了最初的電話邀約確定面試時間...[全文]
面試輔導(dǎo)的目的是幫助候選人完美地展現(xiàn)他全面的素質(zhì)， 以得到一份滿意的offer。毫無疑問，作為專業(yè)的獵頭，應(yīng)當(dāng)在候選人去面試之前有所作為， 以保證結(jié)果會朝著確定的方向發(fā)展。獵頭向企業(yè)客戶推薦的是行業(yè)領(lǐng)域的中高級人才，能夠在行業(yè)內(nèi)取得成就的離不開時間的積累。相較...[全文]
許多初涉此行的人誤以為人才中介機(jī)構(gòu)指的便是獵頭公司，甚至可能連一些著名獵頭公司中資歷較淺的顧問也分不清這兩者之間的區(qū)別。實際上，兩者區(qū)別特征是十分明顯的。 “中介”是個十分模糊的概念，無論是《現(xiàn)代漢語詞典》或是《新華字典》都解釋其為“媒介”、“中間體...[全文]
如果候選人不合適，發(fā)個感謝信變成了最簡單也最沒有風(fēng)險的決定。 我們知道，大部分職場人士找工作的方法都差不多：在招聘網(wǎng)站上尋找合適的職缺，然后投簡歷，如果用人單位招聘人員看上你的簡歷，就會約你去面試。面試后等一陣子，如果有錄取的機(jī)會，公司一般來說就會先...[全文]
不知道獵頭有沒有遇到這種情況，當(dāng)你向候選人打電話的時候，他們的態(tài)度不是特別好：要么聊幾句掛了，要么前言不搭后語，甚至根本不接你的電話……說實話，這是獵頭的基本工作沒做好。獵頭在聯(lián)系候選人之前有些工作是一定要做的。 1.了解候選人最近的工作情況 ...[全文]
我國獵頭行業(yè)起步較晚，很多獵頭公司的內(nèi)部結(jié)構(gòu)等相對沒有那么完善，大多數(shù)獵頭公司將自己的目標(biāo)鎖定在國內(nèi)的一些中小型企業(yè)上面，如果能接到大企業(yè)的單就夠一個公司驕傲好一陣子。 隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，越來越多的外企涌入我國，也有著越來越多的高知識外籍精英來...[全文]
獵頭同HR一樣要面試各種各樣的人，但是也存在一個問題那就是專業(yè)性。獵頭會經(jīng)常遇到各種專業(yè)性人才，可獵頭卻對那些專業(yè)不甚了解，這時候獵頭該怎么辦呢，獵頭如何面試各類的技術(shù)人才呢？哈爾濱獵頭公司 獵頭雖然對技術(shù)不太了解，但是獵頭有自己的專業(yè)。頭的專業(yè)度體現(xiàn)在...[全文]