朋友大明昨晚打來(lái)電話，吐槽他的悲催史。事情緣由還得從他上周陪領(lǐng)導(dǎo)出差說(shuō)起。上周大明陪領(lǐng)導(dǎo)去外地參加新產(chǎn)品發(fā)布會(huì)，會(huì)議主要內(nèi)容就是由大明領(lǐng)導(dǎo)給外地的合作伙伴介紹公司研發(fā)的新產(chǎn)品。出差前，大明將新產(chǎn)品介紹所需的PPT以及一些其他文件存到U盤里，準(zhǔn)備帶走。 ...[全文]
在與人交流中難免會(huì)碰到尷尬境地，在遇到的尷尬的場(chǎng)面時(shí)，做到審時(shí)度勢(shì)，準(zhǔn)確把握雙方的心理，然后運(yùn)用說(shuō)話，借助恰到好處的話語(yǔ)及時(shí)出面打圓場(chǎng)，化解尷尬，維護(hù)交際活動(dòng)的正常進(jìn)行，就顯得十分重要和寶貴，也確實(shí)是十分必要和值得重視的。要想地打圓場(chǎng)，可以針對(duì)實(shí)際情況，靈活對(duì)...[全文]
在職場(chǎng)中充滿未知的危機(jī)，一個(gè)不小心我們都會(huì)在職場(chǎng)中失去自己的優(yōu)勢(shì)，而被自己的上司所拋棄。所以在職場(chǎng)中生存要抱我好以下幾個(gè)黃金攻略。 首先你得知道自己的目標(biāo)，對(duì)自己的職業(yè)生涯有一個(gè)很好的定位。不管你的工作環(huán)境和職業(yè)是什么，你都需要為自己找到一個(gè)很好的職...[全文]
在職場(chǎng)中好的飲食習(xí)慣能夠幫助我們更好的維護(hù)好自己的健康，解決自己的身體中隱藏的健康問(wèn)題。而且對(duì)很多在職場(chǎng)中生存的人來(lái)說(shuō)，職場(chǎng)中的飲食能夠很好的調(diào)節(jié)他們的健康狀態(tài)。飲食在某一方面也是一種身體的護(hù)養(yǎng)。所以在辦公室中我們有注意自己的飲食。今天小編將告訴你一些職場(chǎng)中的...[全文]
如今社會(huì)人們總是面對(duì)著快節(jié)奏的生活、高負(fù)荷的工作和復(fù)雜的人際關(guān)系，而擁有一個(gè)較高的情商，則會(huì)使一個(gè)人做起事來(lái)得心應(yīng)手，也有助于在拼搏的道路上取得成功。職場(chǎng)情商往往在工作中有著舉足輕重的作用，那么，做到這些，或許會(huì)讓你的職場(chǎng)情商高人一等、工作成績(jī)勝人一籌。 ...[全文]
在職場(chǎng)中一些細(xì)節(jié)問(wèn)題不但能夠反映出公司的員工的素質(zhì)還能讓員工們?cè)跓o(wú)形之中獲得很好的評(píng)價(jià)以及在未來(lái)的職業(yè)生涯中的發(fā)展的機(jī)會(huì)。所以正確的處理好這些看似微小實(shí)際上卻有著很重要的決定的作用的細(xì)節(jié)是非常重要的一件事。公司里對(duì)一些非常細(xì)微的事情進(jìn)行了很明確的規(guī)定，而且通過(guò)...[全文]
一款包包，做得像大牌的同款，無(wú)論它的材質(zhì)用的多么高檔，細(xì)節(jié)多么精美。買包的人，只會(huì)記住大牌的經(jīng)典款式，不會(huì)感謝仿品生產(chǎn)商。 很多人喜歡研究成功人士，成功的秘訣。并且在生活中復(fù)制他們的做法，他們認(rèn)為，只要做同樣的事情，自己也可以邁向成功。 事...[全文]
職場(chǎng)瓶頸現(xiàn)象在社會(huì)中普遍存在著。對(duì)于職場(chǎng)人士來(lái)說(shuō)，如果能夠找到癥結(jié)所在并進(jìn)行突破，那么遇到的困難只是暫時(shí)的；若是無(wú)法找到提升的通道，那只會(huì)永遠(yuǎn)處于糾結(jié)的狀態(tài)，從而導(dǎo)致自己今后的職場(chǎng)之路更加艱難。 針對(duì)職業(yè)瓶頸現(xiàn)象，職業(yè)規(guī)劃專家的建議是：處在瓶頸期的職...[全文]
在職場(chǎng)中名片是一個(gè)人的身份和能力的象征。職場(chǎng)中的很多的場(chǎng)合里名片能夠起到很好的交流的效果，它就是職場(chǎng)中人最好的交流的方式。在人們向他人投遞自己的名片的同時(shí)，他們也在向?qū)Ψ浇榻B自己的身份和職位。 名片上有很多的信息如姓名、聯(lián)系方式、職位和公司地址等，這...[全文]
職場(chǎng)中的人際關(guān)系能夠在無(wú)形中影響我們未來(lái)的職業(yè)的發(fā)展，良好的人際關(guān)系能夠給我們帶來(lái)很多的發(fā)展的機(jī)會(huì)。所以正確的處理職場(chǎng)中的人際關(guān)系是職場(chǎng)中人在工作之余的主要的任務(wù)。在不斷總結(jié)自己的工作經(jīng)驗(yàn)和再職場(chǎng)中的人際交往的經(jīng)驗(yàn)以后，一些人提出了以下四個(gè)職場(chǎng)人際交往的定律。...[全文]
都說(shuō)日久見(jiàn)人心，職場(chǎng)被形形色色的人所充斥著，時(shí)間久了，我們難免就會(huì)發(fā)現(xiàn)一些所謂的小人。我們來(lái)工作都想努力地把自己的本職工作做做好，但是往往會(huì)因?yàn)橐恍┬∪说拇嬖冢屛覀兊墓ぷ黠@得不那么順利。對(duì)于這些職場(chǎng)小人，我們需要留意和提防，正所謂“害人之心不可有，防人之心不...[全文]
錢甜甜是公司行政部的員工，來(lái)公司兩個(gè)多月了。公司里的同事對(duì)她都沒(méi)什么好評(píng)價(jià)，誰(shuí)一提起錢甜甜，大家很默契的笑著搖搖頭，一切盡在不言中。 當(dāng)初面試的時(shí)候，錢甜甜給人的印象還不錯(cuò)，言行舉止得當(dāng)，形象較好。入職初期，小姑娘每天工作勤勤懇懇，對(duì)同事也挺熱情，做...[全文]
新人剛剛?cè)肼毧赡苡泻芏嗖贿m應(yīng)的地方，有一些年輕人在學(xué)校中是非常優(yōu)秀的，但是來(lái)到公司可能就會(huì)出現(xiàn)多方面的問(wèn)題，反而是讓自己的自信心受到了重大的打擊。如果能夠提前了解一些職場(chǎng)上需要注意到的禮儀，想要快速融入公司也不是什么困難的事情。下面就來(lái)簡(jiǎn)單的介紹一下新人需要注...[全文]
你是否有過(guò)這樣的經(jīng)歷，答應(yīng)孩子下班后去看他的表演，可手上還有一堆工作要處理。等你處理完工作上的事，匆匆趕赴演出現(xiàn)場(chǎng)時(shí)，卻發(fā)現(xiàn)錯(cuò)過(guò)了孩子的出場(chǎng)？ 又或者，和項(xiàng)目對(duì)接的同事、難纏的客戶、頻頻施壓的老板一言不合，會(huì)讓你悶悶不樂(lè)一整天，無(wú)心工作？ ...[全文]
第一個(gè)故事，小李畢業(yè)即進(jìn)入了全球 500強(qiáng)的日化企業(yè)。入職后，她處處嚴(yán)格要求自己，年終考核時(shí)，其業(yè)務(wù)量遙遙領(lǐng)先同一批入職的大學(xué)生。常常受到上司的贊譽(yù)：“你的個(gè)人表現(xiàn)很突出。”難得領(lǐng)導(dǎo)欣賞自己，小李自然欣喜不已，對(duì)工作更是一絲不茍。有時(shí)為了顯示自己的能力，毫不猶...[全文]
“懵懂”這個(gè)詞對(duì)于職場(chǎng)新人來(lái)講，也許并不惹人喜愛(ài)甚至想快快擺脫這種狀態(tài)，誰(shuí)都想早早成為一名無(wú)所不知的職場(chǎng)高手。孰不知，有的職場(chǎng)高手正是在年輕時(shí)珍惜并利用了“懵懂”時(shí)期，才有了現(xiàn)在的成就。 在職場(chǎng)打拼三年的季銘現(xiàn)在供職于某合資企業(yè)，當(dāng)同齡人還在辦公室里...[全文]
要想在職場(chǎng)中立足，就要從新人蛻變成一個(gè)成熟的職場(chǎng)人，這中間可能會(huì)吃不少苦頭，下面這些想法一定要擁有： 1、幫助別人，態(tài)度一定要好，要不然你肯定就白幫了。 2、 溫情脈脈的面紗很重要 雖然職場(chǎng)充斥著明爭(zhēng)暗斗，但必須要維持表面上的一片祥和。因...[全文]
我們都處于職場(chǎng)且處處是風(fēng)險(xiǎn)，特別是對(duì)于剛畢業(yè)的職場(chǎng)小生來(lái)說(shuō)銅墻四壁，稍不注意就被撞得傷痕累累。好獵頭小編這里總結(jié)了一些企業(yè)絕不會(huì)告訴員工的職場(chǎng)潛規(guī)則，望各位引以為戒 謹(jǐn)記效仿： 1.初次入職的時(shí)候薪資多少不重要，我們要堅(jiān)信通過(guò)自己的努力會(huì)得到相應(yīng)的薪...[全文]
職場(chǎng)成功并非單純的死干活干，需要相當(dāng)?shù)募记奢o助，也需要一定的支點(diǎn)支撐。合理的支點(diǎn)支撐和輔助技巧能讓職場(chǎng)走得更加順?biāo)?，以下為職?chǎng)成功的四個(gè)重要支點(diǎn)： 支點(diǎn)一：選擇一家前景光明的公司。平臺(tái)的選擇極其重要，公司發(fā)展前途直接決定了員工的職場(chǎng)前途，很多時(shí)候選錯(cuò)...[全文]
小徐和小高是同一部門的同事，兩人負(fù)責(zé)不同的業(yè)務(wù)版塊。 他們的領(lǐng)導(dǎo)是個(gè)比較強(qiáng)勢(shì)的人，控制欲特別強(qiáng)。工作上的事只要是他交代的任務(wù)，員工只需執(zhí)行即可，不接受反駁。如果出了什么岔子，他會(huì)怪罪員工辦事不利，和自己撇清關(guān)系。這樣一位難伺候的主，在公司沒(méi)少得罪人。...[全文]