孫悟空經(jīng)過數(shù)百年才成為斗戰(zhàn)勝佛，玉皇大帝修煉了幾千劫才坐上了那個位置，一個資深的獵頭顧問也是需要長時間的積累才得以成型的。小編總結出獵頭由小白到大神主要經(jīng)歷以下步驟。石家莊獵頭公司 1.獵頭助理 小編發(fā)現(xiàn)很多獵頭顧問都是從獵頭助理開始做起，他們的職責著重于...[全文]
孫悟空經(jīng)過數(shù)百年才成為斗戰(zhàn)勝佛，玉皇大帝修煉了幾千劫才坐上了那個位置，一個資深的獵頭顧問也是需要長時間的積累才得以成型的。小編總結出獵頭由小白到大神主要經(jīng)歷以下步驟。石家莊獵頭公司 1.獵頭助理 小編發(fā)現(xiàn)很多獵頭顧問都是從獵頭助理開始做起，他們的職責著...[全文]
招聘難，是獵頭公司也面臨的難題。獵頭顧問是獵頭公司生存發(fā)展的根本，但很多獵頭公司陷入了人才荒。按理說，專職招聘的獵頭公司應該不會出現(xiàn)招人難的問題，但由于從業(yè)者的成長速度趕不上行業(yè)的飛速發(fā)展，獵頭行業(yè)的招人難變得越來越嚴峻。根據(jù)以往經(jīng)驗，小編認為招人有如下途徑。...[全文]
能夠從事獵頭工作的都不是普通人，因為獵頭工作真的不容易。很多外行人覺得獵頭無外乎打電話，篩選簡歷，但如果只是這樣，企業(yè)的人力部門不能自己做嗎？資深獵頭要為所有獵頭正名，要讓大家了解一個出類拔萃的獵頭是怎樣的？石家莊獵頭公司 1.不停地收集信息 優(yōu)秀的獵...[全文]
雖然說到哪里去找優(yōu)秀的獵頭顧問是很多獵頭老板問的，但作為獵頭，其實這個問題應該不難，所有為客戶搜尋人才的方法都可以用在為自身搜尋人才上，反倒是如何評估什么樣的人是具有潛質的優(yōu)秀獵頭顧問才是大家要注意的。如果選錯了人，很難培養(yǎng)出來。在招聘這件事情上，人才是挑選出...[全文]
說到求職，很多人的關注重點可能在面試的環(huán)節(jié)上面，但是資深的企業(yè)面試官表示，一份優(yōu)秀的簡歷能夠讓求職者在前期的篩選環(huán)節(jié)中脫穎而出，只有簡歷足夠優(yōu)秀，才有可能讓自己順利的進入面試環(huán)節(jié)，面試技巧才有機會得以施展。那么，一份優(yōu)秀的個人求職簡歷該遵循什么原則？下面我們就...[全文]
求職，幾乎是每個人都必須面對的一個過程，而在求職過程中，最為關鍵重要的一點就是要將自我的優(yōu)勢部分在有限篇幅的簡歷中呈現(xiàn)出來。那么，怎么快速寫出一份優(yōu)秀的個人求職簡歷？下面我們就圍繞著這個問題跟大家分享一下在網(wǎng)絡渠道上提煉總結出來的經(jīng)驗之談，雖然未必足夠全面，卻...[全文]
獵頭們習慣以各種方式把優(yōu)秀的候選人收歸到自己的人才庫中，以便在有合適的機會時不至于招不到優(yōu)秀的候選人?？梢哉f，優(yōu)秀的人才是獵頭手中最寶貴的資源，而尋找優(yōu)秀候選人的能力是獵頭最核心的競爭力。剛入行的小菜鳥，業(yè)務必然不夠熟練，但假如你想做一位優(yōu)秀的獵頭，尋找候選人...[全文]
現(xiàn)在行業(yè)里的頂級人才基本不會選擇投簡歷或者是去人才市場找工作，他們都是等著獵頭來著自己，給自己提供更好地職位。所以是不是一個優(yōu)秀的獵頭對于他們來說決定了能否獲得更好地職位，就讓我們來看看優(yōu)秀獵頭應該具備怎樣的素質。HR如何學習獵頭顧問的招聘技巧 1.有豐...[全文]
中高端人才比較特殊，所以一般不直接出現(xiàn)在人才招聘會交流會或低端求職網(wǎng)站上；其次，中高端人才具有自己選擇的方向和計劃，不輕易改變。企業(yè)要招聘中高端人才，比較穩(wěn)妥的方式是通過獵頭公司。如何選擇一家好的獵頭公司合作？資深獵頭顧問教你如何選擇一家正規(guī)專業(yè)化的獵頭公司。...[全文]
近幾年來，中國獵頭行業(yè)的發(fā)展可謂迅速，獵頭行業(yè)的從事人員也逐漸多了起來。許多求職者看到這一現(xiàn)象，也對獵頭行業(yè)的工作表示出了非常濃厚的興趣。那么，如何才能成為一名優(yōu)秀的獵頭顧問呢？優(yōu)秀的獵頭顧問又應該具備哪些條件呢？獵頭挖掘高級人才的五大原則 一、擁有良好...[全文]
不少創(chuàng)業(yè)公司常常抱怨，不知道怎么樣找到靠譜的人才，總是留不住員工，有時候工資也給了不少，但就是留不住員工，小編整理了一些獵頭顧問的建議，希望這些建議能幫助創(chuàng)業(yè)公司留下優(yōu)秀的人才！想要成為資深獵頭應該具備哪些條件 一、從新人中培養(yǎng)人才 因為你是創(chuàng)業(yè)公司，...[全文]
作為獵頭公司的一名新人，你是不是很渴望成為一名優(yōu)秀的獵頭顧問呢？在這里小編為大家詳細介紹優(yōu)秀獵頭顧問四個層面上的突破點，以此來幫助獵頭新人突破自我！能力是獵頭顧問找你的主要原因 一、獵頭助理 很多獵頭顧問都是從獵頭助理開始做起，他們的職責著重于搜索技術...[全文]
找工作第一件事就是寫簡歷，這是給招聘單位的一份"見面禮"，也是展示應聘者素質的一塊"門面"。簡歷寫得好壞，關系到應聘的成敗。以筆者的經(jīng)驗，撰寫簡歷要做到"六個避免"： 一、避免冗長 應聘者撰寫簡歷形成了這樣的現(xiàn)象：博士生一張紙，碩士生幾...[全文]
個人求職簡歷除了具備簡短明了、整潔清晰、實事求是、坦率真誠、準確、格式清新美觀的特征外，還要在寫作中注意避免以下現(xiàn)象： (1)簡歷內容不精練、表達不切題意。 (2)過于簡單。簡歷太短或過于粗略，就不會對求職者的資歷和能力進行完整、充分的...[全文]
履歷表(個人簡歷)是一份非常重要的自我推銷文件，目的在于爭取面試機會，要達到這個目的，就得說服收件者，讓對方知道你具有什么條件。你可能要與幾百個、甚至幾千個應征者競爭，所以必須設法展現(xiàn)自己的才能，瞬間抓住未來雇主的注意力，出奇制勝。 在招聘者的挑...[全文]
簡歷是打開職場大門的敲門磚，是展示求職者工作能力和個人優(yōu)勢的地方，較全面的簡歷內容會為求職者爭取到更多的面試機會，大大提高求職的成功率。那么，如何制作一份出色的簡歷，以吸引HR們的眼球?職業(yè)發(fā)展顧問根據(jù)多年工作實際，以及人才招聘會現(xiàn)場職業(yè)指導經(jīng)驗，總結出求...[全文]
對于每個求職者而言，最重要的事情恐怕就是制作一份優(yōu)秀的個人簡歷了。那么，怎樣做好這份簡歷呢？在此談幾點筆者的看法。 一、簡歷一定要體現(xiàn)出自己的意愿 這是最重要的一點，也是招聘主管最想知道的，簡言之就是"我能為您的公司做什么"。在簡歷中，...[全文]
請仔細閱讀本《協(xié)議書》和以下說明后填寫 說明： 一、關于培訓期限的填寫和執(zhí)行 乙方應按照《河北省優(yōu)秀專家出國培訓資格證書》中確定的培訓期限填寫，并嚴格執(zhí)行本協(xié)議的約定。 二、關于保證金的填寫 1、短期出國培訓的人員免交保證金。 2、中期和長...[全文]
簡歷是每一個求職者證明自己資歷以及實力的證明材料，也是讓你所求職的公司快速了解你的一個基本渠道。在面試求職的時候你的簡歷是否成功會直接影響你的求職成功機率，所以在求職的過程當中有一份完美的簡歷是相當之重要的事情。通常情況之下一份優(yōu)秀的簡歷應該具備哪些呢？ ...[全文]