簡歷既是一塊敲門磚，也是營銷自己最直觀的一個產(chǎn)品。（沒錯，要像做產(chǎn)品一樣精心打磨） 你的簡歷抓不抓眼，能否打動招聘經(jīng)理通知面試，其實就在那幾秒鐘決定了。因為多數(shù)招聘經(jīng)理每天看簡歷看得神經(jīng)麻木了，如果你的簡歷不能被迅速鎖定，就會很快淹沒在信息的滾滾洪流...[全文]
在英語國家(美國、英國、澳大利亞等)，他們喜歡干脆利落，開門見山，因此求職者應在履歷開頭就明確寫出求職目標；同時他們喜歡求職者的語言富有生氣且言之有物，因此，你應寫上一些精確的信息、具體的時間以及體現(xiàn)你特定方面能力的具體數(shù)字或你為原來所在工作部門贏得的利潤額等...[全文]
文章是經(jīng)驗分享，真實寫出企業(yè)篩選簡歷和面試優(yōu)先順序的過程。 1.簡歷是一塊敲門磚。寫不好，連面試的機會都沒有。 最近公司完成了一次中等規(guī)模的招聘，主要是面向應屆生和畢業(yè)一年以內(nèi)的職場新人。一共收到了79份簡歷，除去有4份是不小心投錯的，光是...[全文]
簡歷中有幾欄是用來給對方留下深刻印象的，也是決定對方是否給你面試機會的關鍵。如何寫好這幾部分的內(nèi)容很重要，請從以下幾個方面著手。 1.成績 以你的驕人業(yè)績?nèi)ゴ騽游磥淼墓椭?。要注重對行動和結(jié)果的描述，盡量讓他感到，你的工作能力和個人魅力將會給...[全文]
當簡歷具有“能否有第一次見面機會”的決定權(quán)時，簡歷上的細節(jié)部分也被格外重視起來。比如小小一張照片，幾乎成了大學生求職的開端。一位大學應屆畢業(yè)生說，“照片會給我?guī)硪庀氩坏降臋C會?，F(xiàn)在和以前不一樣，競爭這么激烈，履歷表上的照片就是‘門面’，如隨便拍一張的話，你就...[全文]
簡歷是畢業(yè)生與用人單位的一次文字對話，也是以后面試的基礎。一份整潔的簡歷往往會給用人單位留下更深刻的印象，為畢業(yè)生“加分”。 選擇合適的字體大小。一般情況下，中文應選擇“小四”和“五號”字，保證招聘人員能清晰、快速地閱讀。 最好選擇通用的簡...[全文]
精美封面，需要嗎？ 簡歷需要封面嗎？今年剛剛畢業(yè)的小徐 ，至今也沒弄明白這個問題的確切答案。當初 ，他做的第一份簡歷也和其他同學一樣，下載學校的Logo，制作了一個簡歷封面，彩色打印后很是精美。但在應聘過程中，小徐發(fā)現(xiàn)簡歷封面并沒有多大的效果，有時，...[全文]
簡歷是求職者常用的一個工具。在畢業(yè)生的求職過程中，簡歷往往起到了是獲得面試機會的重要工具。下面從HR的角度談談如何寫簡歷，希望對畢業(yè)生求職有所參考。 一、簡歷的關鍵點 簡歷最重要的是要有針對性。這個針對性有兩層含義：一是簡歷要針對你所應聘的...[全文]
1.言辭不實 要找一份合意的工作 ， 撰寫簡歷時無需說謊。事實上，說謊是撰寫簡歷最嚴重的毛病，雇主大都清楚標準 的工作范圍，而且一定會知道你夸大了什么。再者， 雇主可以憑著推薦書或背景資料查核你所呈交的資料，即使 你只是撒個小謊， 也很容易給人逮著，...[全文]
一份能表現(xiàn)個人特色，引起主管興趣，爭取到面試機會的簡歷表，是攸關你未來的重要關鍵，然而初入社會的畢業(yè)生，要如何寫好第一份簡歷表呢？ 對初入社會的畢業(yè)生，寫第一份簡歷表是面對工作的第一關，但通常都會為哪些東西該寫那些不該寫而頭痛？「我連打工的經(jīng)驗都沒有...[全文]
1.不要把所有的經(jīng)歷都詳細地寫進去，特別是一些與工作無關的歷史和經(jīng)驗，使人讀起來象自傳。 2.語言華而不實，履歷表中盡是一些關于人生和社會的宏篇大論或富有激情的演說。 3.沒有論據(jù)的空論、自吹自擂卻沒有事實材料。比如："我有成功的推銷紀錄"之類。 4.過...[全文]
同是求職，本科生幾乎都抱著厚厚的簡歷，研究生卻大多只拿著幾張應聘表。專家告誡：做簡歷也不可走極端。 前不久的幾場招聘會上，記者留意到這樣一個情形：本科生的簡歷做得分量十足，精美的封面、推薦信、簡歷、各類證書、成績單樣樣齊全。相較之下，研究生的簡歷卻顯...[全文]
據(jù)統(tǒng)計，規(guī)模較大的企業(yè)一般每周要接收500份至1000份電子簡歷，其中的80%在管理者瀏覽不到30秒種后就被刪除了。要讓別人在半分鐘內(nèi)通過一份E-mail對你產(chǎn)生興趣，其難度與跟用人單位直接見面相比難得多，關鍵在于你是否擁有一份個性化的電子簡歷。 ...[全文]
目前，“克隆”簡歷在職場十分流行。在人才市場上，許多人手持的簡歷大同小異，有的甚至只有名字和年齡的差別。網(wǎng)絡上大量的簡歷模板、打字復印部門存儲的大量簡歷、同事或同學的簡歷都為“克隆”者提供了方便。求職者只需要稍加修改，一份看似出色的簡歷就出籠了。 然...[全文]
寫簡歷的時候，最頭痛的莫過于自我評價這部分了。有些人這部分不敢填寫，怕寫不好反而弄巧成拙。其實，自我評價如果簡潔得當，也是很能夠幫助自己從眾多簡歷中勝出的。 據(jù)調(diào)查，人事經(jīng)理在瀏覽簡歷時首先看的就是你的自我評價，出色的自我評價能使你的簡歷在眾多背景類...[全文]
在職場上，各方面條件好的人往往會被多家用人單位相中，輕而易舉地得到滿意的工作崗位。然而，對于那些自身求職條件有欠缺的弱勢求職者來說，往往是遞交了應聘材料之后便石沉大海，再無下文，連一次參加面試的機會都沒有。 一般來講，職場上的劣勢主要是指：頻繁跳槽或...[全文]
很多求職者接到HR的面試邀約，就興沖沖地拿上包就走，但是，你做好準備了嗎？尤其是，你帶上一份你的個人簡歷了嗎？是的，既然HR給你打電話通知面試，就意味著他手頭上有你的簡歷，那就不要帶了嗎？ 對于面試要不要帶簡歷，也有不同的觀點。我們先來捋一下： ...[全文]