一、獵頭業(yè)發(fā)展的階段 回頭看看獵頭行業(yè)的發(fā)展歷程，發(fā)現(xiàn)獵頭業(yè)的發(fā)展每隔五年都會(huì)有一個(gè)里程碑，經(jīng)過認(rèn)真研究，歸納出獵頭業(yè)的三大發(fā)展階段： 1994年到1998年(第一個(gè)五年)是國內(nèi)獵頭行業(yè)的第一個(gè)階段，也是中國的第一批獵頭公司摸索市場的階段。這段時(shí)間能夠形成...[全文]
獵頭公司有兩種客戶： 一企業(yè)客戶：就是想招聘相關(guān)某固定工作崗位高能力的企業(yè)單位?？梢愿冻龈咝?。 二個(gè)人會(huì)員客戶：就是對(duì)目前工作不是滿意，想跳槽獲取高薪的有一定個(gè)人能力的人們。這兩種客戶在獵頭公司備案就是成為會(huì)員。然后由獵頭公司進(jìn)行人才派遣。 好獵頭網(wǎng)（隸...[全文]
“獵頭”在英文里叫Headhunting，在國外，這是一種十分流行的人才招聘方式，香港和臺(tái)灣方面把它翻譯為“獵頭”，所以引進(jìn)大陸后我們也稱之為獵頭，意思即指“網(wǎng)羅高級(jí)人才”。高級(jí)人才委托招聘業(yè)務(wù)，又被稱之為獵頭服務(wù)或人才尋訪服務(wù)。專門從事中高級(jí)人才中介公司，又...[全文]
獵頭公司收費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和方式 獵頭公司招聘是企業(yè)和人才之間的紅娘，簡單的說就是一個(gè)中介的作用，很多的企業(yè)都通過獵頭公司招聘來尋找自己需要的人才的，那么，獵頭公司招聘的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的呢？ 第一、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 目前市場的獵頭公司招聘的價(jià)格是比較混亂的，主要是因?yàn)?..[全文]
都說獵頭要根據(jù)客戶需求推薦候選人，可是客戶也不知道需要什么樣人的時(shí)候獵頭該怎么辦呢？ 關(guān)于這種現(xiàn)象大致可以通過以下幾種情況來描述： 1.甲方整個(gè)公司都是懵逼的 初創(chuàng)型企業(yè)或者轉(zhuǎn)型企業(yè)，由于對(duì)行業(yè)認(rèn)知度不夠，雖然有大量的職位空缺，但他們對(duì)各...[全文]
“你好張先生，我是上周和您聯(lián)系的xx獵頭公司的小王，還記得嗎？” （遲疑了一下）“哦，小王啊，你好你好?！? “給您推薦的職位您看了嗎？覺得怎么樣？” “不好意思，最近每天都接到獵頭的電話，你是哪個(gè)公司的來著？推薦的職位情況能不能再...[全文]
有句話叫“強(qiáng)按牛頭喝水不討好”，獵頭的很多工作就是這樣，對(duì)待候選人get不到他們的點(diǎn)。你以為把最好的給了他們，事實(shí)上他們根本不感興趣。 獵頭想要拿下候選人，首先要知道他們關(guān)注什么，然后才能對(duì)癥下藥。那么候選人都關(guān)注工作的哪些信息呢？ 1.獵...[全文]
獵頭和HR就好像一對(duì)相愛相殺的歡喜冤家，彼此需要但是還彼此吐槽，企業(yè)想順利招到合適的人才，HR也會(huì)感覺到一定的壓力，獵頭想快點(diǎn)為企業(yè)推薦最適合的人才，也面臨著很大壓力，這個(gè)時(shí)候如果獵頭和HR互相默契配合，就能省去不少的麻煩，但是有些HR非要感受被獵頭抱大腿的感...[全文]
一個(gè)從業(yè)期間短的獵頭不一定成不了單，只要使用方法得當(dāng)，也能夠找到合適的候選人。獵頭要學(xué)會(huì)利用現(xiàn)在龐大的社交媒體，擴(kuò)大自身的知名度，甚至能讓有意向跳槽的候選人主動(dòng)找上門。 1.短期快速型 在獵聘網(wǎng)、卓聘等網(wǎng)站上注冊(cè)賬號(hào)，發(fā)布職位要求獲得應(yīng)聘者信息。它...[全文]
隨著二十世紀(jì)網(wǎng)絡(luò)訊息的快速發(fā)，網(wǎng)絡(luò)覆蓋著我們生活中的各個(gè)角落，不管是購物還是學(xué)習(xí)、生活，亦或是工作，現(xiàn)在都離不開強(qiáng)大的網(wǎng)絡(luò)，而網(wǎng)絡(luò)招聘也是由來已久，獵頭行業(yè)就更就不必多說。 說到獵頭行業(yè)我們不難想到那些職業(yè)的傳統(tǒng)獵頭經(jīng)理人，與人交流文質(zhì)彬彬，思維邏輯...[全文]
為什么有的獵頭那么年輕就做的很好，而有的獵頭入行那么久也沒能成為百萬顧問。一個(gè)獵頭該怎樣實(shí)現(xiàn)從零到壹的積累？如果想在獵頭這個(gè)行業(yè)走的更遠(yuǎn)更長久，需要具備哪些素質(zhì)？ 1.注重同質(zhì)化職位 隨著現(xiàn)在社會(huì)職業(yè)高度細(xì)化，社會(huì)分工也越來越明確。一個(gè)好獵頭不會(huì)是...[全文]
獵頭看著高大上，但是它本質(zhì)還是屬于服務(wù)行業(yè)，是一個(gè)連系客戶和候選人的紐帶。通常是兩頭都要討好，卻兩頭都受氣。獵頭加班是常態(tài)，乘著候選人有時(shí)間接你電話，還不趕緊利用自己的時(shí)間積極主動(dòng)與候選人溝通，有可能鐵石心腸的被你用幾個(gè)晚上的時(shí)間打動(dòng)的見了面詳聊，最后給你的成...[全文]
隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和各大公司對(duì)于人才的重視，為公司和人才進(jìn)行對(duì)接的獵頭逐漸走進(jìn)了人們的視野。在許多人看來獵頭的工作就是每天和公司、人才進(jìn)行溝通，把人才介紹給公司就算完成任務(wù)了。其實(shí)在現(xiàn)實(shí)中獵頭大部分時(shí)間都要進(jìn)行“售后服務(wù)”，如果服務(wù)的不好不僅有拿不到錢的風(fēng)險(xiǎn)，...[全文]
新中國成立之后，我國各行各業(yè)開始快速萌芽與發(fā)展，很多行業(yè)開始接受外來思想的熏陶進(jìn)入中國發(fā)展，到二十世紀(jì)八十年代前后獵頭行業(yè)進(jìn)入中國，但是初期遇到諸多的困難困擾著其各項(xiàng)發(fā)展，其行業(yè)混亂，價(jià)格無序，人員素質(zhì)層次不齊等問題在民眾心中影響不是太好，但是隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)...[全文]
職場人之所以選擇通過獵頭來找工作，是希望能借助獵頭找到一份滿意的工作。但是關(guān)于工作的滿意程度需要候選人自己來判斷，而判斷的標(biāo)準(zhǔn)就是獵頭給候選人提供的企業(yè)信息。職場人找工作除了網(wǎng)上投遞簡歷和熟人介紹外，還有就是獵頭推薦。相比較熟人獵頭更專業(yè)。那么獵頭能給候選人提...[全文]
這是一個(gè)到處充滿套路的世界，稍不留神你就會(huì)被套路，老實(shí)人是活不久的。說到套路最嚴(yán)重的當(dāng)屬獵頭的世界，尤其是在聯(lián)系候選人的過程中，稍不留神獵頭就有可能被套路。 1.菜鳥篇 獵頭：“請(qǐng)問您是XXX嗎？我是XXX的獵頭，在XXX看到您的信息，我這...[全文]
一般情況下在不少行業(yè)工作六年左右都能接到獵頭的電話，尤其是技術(shù)、設(shè)計(jì)、銷售這樣的崗位。如果你工作多年從來都沒有接到過獵頭的電話，而你所在的行業(yè)和從事的崗位又是那種較熱門的，那么你可能要審視一下自己在同行中是不是有競爭力了。 如果你已經(jīng)工作多年，年齡已...[全文]
“打CC”是每一個(gè)獵頭的入門必經(jīng)過程，也是獵頭顧問的基本功，無論是新人還是則甚獵頭都要保持一個(gè)“打CC”的習(xí)慣，以保證工作效率。同時(shí)，“打CC”也是一個(gè)非常考驗(yàn)個(gè)人能力、特別講究技巧的環(huán)節(jié)。我們獵頭網(wǎng)擁有自己龐大而數(shù)據(jù)庫，但“打CC”作為一種傳統(tǒng)的獲取信息的渠...[全文]
為什么其他獵頭的業(yè)績這么高？為什么其他獵頭晉升的這么快？為什么其他獵頭的客戶這么多？ 作為一名獵頭，你可能曾有過這些疑問。那些讓你仰望的頂級(jí)獵頭們究竟是如何做到的？可能短短一篇文章無法透徹地給你答案。但毫無疑問的是，頂級(jí)獵頭們一定有一些共同的特質(zhì)。今...[全文]
獵頭的工作就是負(fù)責(zé)招聘外包事務(wù)。如果你是這么想的話，那就大錯(cuò)特錯(cuò)，甚至是對(duì)他們工作的一種褻瀆與誤解。所以，在偷師他們的招聘秘籍前，有必要先了解獵頭真實(shí)的工作狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)他們不為人知的智慧與價(jià)值。 一、招聘專家 讀懂“才經(jīng)”的高手 獵頭每天的...[全文]