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共有570篇符合“經(jīng)理”搜索結(jié)果

市場經(jīng)理的工作內(nèi)容是什么

2017-12-01

幾乎每一個公司里都會有市場經(jīng)理,而這一崗位主要就是為了對公司的客戶以及產(chǎn)品市場進(jìn)行維護(hù),對公司的市場開發(fā)以及市場拓展制定計(jì)劃。尤其是在傳統(tǒng)的制造業(yè),市場份額的大小就意味著公司的利潤的大小,搶占市場份額也是公司在運(yùn)營過程中主要目的之一。因而,如果在這一崗位上能夠...[全文]

投資經(jīng)理崗位職責(zé)、任職條件以及應(yīng)具備的能力

2017-12-01

投資經(jīng)理含義   投資經(jīng)理,是指具有專業(yè)的投資知識和豐富的投資項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),在企業(yè)中負(fù)責(zé)開發(fā)和拓展投資項(xiàng)目的專業(yè)人員,投資經(jīng)理不但具有豐富的資源,還具有投資項(xiàng)目的分析和篩選能力,規(guī)避和減少企業(yè)的投資風(fēng)險,增加企業(yè)的利潤。   投資經(jīng)理的直屬上司是投資總監(jiān),直接...[全文]

研發(fā)經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職條件是什么?薪資待遇怎么樣?

2017-12-01

研發(fā)經(jīng)理含義 研發(fā)經(jīng)理,又稱為產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理,是指在企業(yè)中負(fù)責(zé)研發(fā)的中層管理人員,主要領(lǐng)導(dǎo)和組織企業(yè)新產(chǎn)品的開發(fā)研究管理、新技術(shù)推廣應(yīng)用,以實(shí)現(xiàn)提高企業(yè)的技術(shù)競爭力。研發(fā)經(jīng)理的直接上級是研發(fā)總監(jiān),直接下級是研發(fā)主管。 研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)組織進(jìn)行...[全文]

業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé)和任職條件

2017-12-01

職位概述 業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理是根據(jù)公司的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略制定具體的戰(zhàn)略實(shí)施計(jì)劃人員。業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理根據(jù)公司的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略制定具體的戰(zhàn)略實(shí)施計(jì)劃,業(yè)務(wù)推廣計(jì)劃,具體內(nèi)容包括指導(dǎo)和監(jiān)督市場調(diào)研和評估,創(chuàng)建相應(yīng)的銷售工具促進(jìn)業(yè)務(wù)收入的增長,以及與相關(guān)政府部門建立聯(lián)系,尋求可能的商業(yè)發(fā)...[全文]

總經(jīng)理的崗位職責(zé)、任職要求以及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

2017-12-01

總經(jīng)理名片 董事總經(jīng)理表示他既是董事會成員之一的董事,又是負(fù)責(zé)經(jīng)營大權(quán)的總經(jīng)理;若僅僅只是總經(jīng)理職位,至多只能列席董事會,無法參予表決。簡單言之,總經(jīng)理只是一個組織內(nèi)的職位名稱而已??偨?jīng)理的權(quán)力有多大,要參考其雇傭合約條款及工作范圍??偨?jīng)理位置有多高,要研究...[全文]

測試經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職條件是什么?應(yīng)該具備什么樣的能力?

2017-12-01

測試經(jīng)理,是測試團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理測試團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)建立、管理和維護(hù)一個有效的測試流程,與團(tuán)隊(duì)的人共同協(xié)作進(jìn)行測試工作。 測試經(jīng)理崗位職責(zé) 測試經(jīng)理是測試團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理團(tuán)隊(duì)的日常工作,其崗位職責(zé)如下: 1.負(fù)責(zé)建立和維護(hù)一個有效的...[全文]

渠道經(jīng)理崗位職責(zé)和任職條件是什么,應(yīng)具備哪些能力

2017-12-01

渠道經(jīng)理含義   渠道經(jīng)理,是指根據(jù)企業(yè)的銷售目標(biāo),制定渠道開發(fā)和維護(hù)的策略,監(jiān)督新渠道開發(fā)方案的實(shí)施的中層管理人員,為銷售提供支持,以使企業(yè)達(dá)到銷售目標(biāo)。   渠道經(jīng)理的直接上級為銷售總監(jiān),直接下級為渠道主管。    渠道經(jīng)理崗位職責(zé)...[全文]

人力資源外包經(jīng)理崗位職責(zé)、任職條件以及應(yīng)具備的能力

2017-12-01

人力資源外包經(jīng)理含義   人力資源外包經(jīng)理,是指從事人力資源外包工作,是外包人力資源工作的負(fù)責(zé)人員。主要負(fù)責(zé)外包項(xiàng)目開發(fā)、項(xiàng)目管理、部門管理等工作。   人力資源外包經(jīng)理的直接上級是總經(jīng)理。    人力資源外包經(jīng)理崗位職責(zé)   1.收集人力資源外...[全文]

酒店經(jīng)理崗位職責(zé)、任職條件以及應(yīng)具備的能力

2017-12-01

酒店經(jīng)理含義   酒店經(jīng)理,是指具有豐富的酒店管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識,從事酒店日常經(jīng)營管理的專業(yè)人員。酒店經(jīng)理對酒店的各項(xiàng)工作流程、管理流程、工作規(guī)范了如指掌,具備很強(qiáng)的組織、管理和協(xié)調(diào)能力,有應(yīng)變能力,需要解決突發(fā)事件。   對酒店副總經(jīng)理和總經(jīng)理負(fù)責(zé),直接...[全文]

薪酬福利經(jīng)理崗位工作內(nèi)容詳細(xì)解答

2017-11-30

據(jù)調(diào)查顯示,員工選擇企業(yè)的三大準(zhǔn)則為薪酬福利、工作環(huán)境、發(fā)展前景??梢娦匠旮@麑τ谝粋€員工的重要性,這也側(cè)面說明了薪酬福利經(jīng)理崗位的重要性。那么薪酬福利經(jīng)理崗位的工作內(nèi)容到底有哪些呢?   薪酬福利經(jīng)理,簡單來說,就是負(fù)責(zé)企業(yè)員工薪福利管理的一個部門...[全文]

如何成為優(yōu)秀的房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理

2017-11-30

個目前已經(jīng)開始熱情減退的行業(yè),卻依然有這樣多的人前去瘋搶,這就是房地產(chǎn),那么怎么樣才能夠做到房地產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)理,對于房地產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)理您有什么樣的見解,這才是我們的解決之道,如果您不能夠有著很好的認(rèn)識和理解,那么這個位置真的很難! 可以這樣說,一個房地產(chǎn)項(xiàng)目...[全文]

質(zhì)量經(jīng)理的崗位職責(zé)、任職條件以及職業(yè)發(fā)展?fàn)顩r

2017-11-30

質(zhì)量經(jīng)理含義 質(zhì)量經(jīng)理,是企業(yè)質(zhì)量管理工作的具體負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)組織實(shí)施質(zhì)量工作計(jì)劃并進(jìn)行監(jiān)督,及時恰當(dāng)?shù)慕鉀Q質(zhì)量問題并向質(zhì)量總監(jiān)匯報(bào)。質(zhì)量經(jīng)理的直屬上司是質(zhì)量總監(jiān)或工程總監(jiān)。 質(zhì)量經(jīng)理崗位職責(zé) 1.組織制定詳細(xì)的質(zhì)量管理制度、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審...[全文]

后勤經(jīng)理崗位職責(zé)、任職條件以及應(yīng)具備的能力

2017-11-30

后勤經(jīng)理含義   后勤經(jīng)理,是指企業(yè)后勤工作的負(fù)責(zé)人,為企業(yè)的正常經(jīng)營提供良好的后勤保障。   后勤經(jīng)理的直接上級是行政總監(jiān),直接下級是后勤主管。    后勤經(jīng)理崗位職責(zé)   1.負(fù)責(zé)制定企業(yè)后勤相關(guān)管理制度,上報(bào)行政總監(jiān)審批;   2.根據(jù)企...[全文]

審計(jì)經(jīng)理崗位職責(zé)、任職條件以及應(yīng)具備的條件

2017-11-30

審計(jì)經(jīng)理含義   審計(jì)經(jīng)理,負(fù)責(zé)監(jiān)督企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動和管理流程,及時發(fā)現(xiàn)在企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動中的資金使用、業(yè)務(wù)流程等過程中的漏洞,通過開展獨(dú)立、客觀、公正的審計(jì),運(yùn)用系統(tǒng)規(guī)范的方法監(jiān)督企業(yè)風(fēng)險控制和管理,為企業(yè)提供預(yù)警服務(wù),避免造成損失。    審計(jì)經(jīng)理崗位職...[全文]

倉儲經(jīng)理崗位職責(zé)、任職條件以及應(yīng)具備的能力

2017-11-30

倉儲經(jīng)理含義   倉儲經(jīng)理,是指負(fù)責(zé)企業(yè)倉儲工作的協(xié)調(diào)和管理的中層管理人員,保證倉儲以及企業(yè)其他相關(guān)部門工作順利進(jìn)行。   倉儲經(jīng)理的直接上級是物流總監(jiān),直接下級是倉儲主管。    倉儲經(jīng)理崗位職責(zé)   1.負(fù)責(zé)制定倉儲部的工作規(guī)范,包括倉儲部的...[全文]

前臺經(jīng)理崗位職責(zé)是什么 工作重點(diǎn)是什么

2017-11-30

作為一個公司的形象的負(fù)責(zé)任,前臺經(jīng)理崗位職責(zé)是非常的重要的,那么我們的前臺經(jīng)理崗位職責(zé)是什么呢?當(dāng)然了作為一個前臺的經(jīng)理,職責(zé)一定是非常非常的重要的,但是如果還不是很清楚的話,那么就一定要小心了!你知道企業(yè)前臺接待禮儀培訓(xùn)有哪些內(nèi)容嗎 我們知...[全文]

稅務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)、任職條件以及應(yīng)具備的能力

2017-11-30

稅務(wù)經(jīng)理含義   稅務(wù)經(jīng)理,是稅務(wù)部門的負(fù)責(zé)人,根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況,制定企業(yè)的稅收籌劃方案并負(fù)責(zé)組織實(shí)施,安排部門人員進(jìn)行納稅申報(bào)、稅款繳納以及稅務(wù)清算工作,保證企業(yè)的業(yè)務(wù)平穩(wěn)運(yùn)行。   稅務(wù)經(jīng)理的匯報(bào)對象是財(cái)務(wù)經(jīng)理。    稅務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)  ...[全文]

做一個優(yōu)秀的商業(yè)銀行的客戶經(jīng)理需要具備什么能力

2017-11-30

一、強(qiáng)烈的事業(yè)心,高度的責(zé)任感和高尚的職業(yè)道德   作為商業(yè)銀行的客戶經(jīng)理,一言一行都代表著商業(yè)銀行。實(shí)際工作中,客戶經(jīng)理面對的是最直接的客戶,他們的工作效率、服務(wù)質(zhì)量、敬業(yè)精神等都直接反映到客戶身上。因此在為客戶提供高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時,客戶經(jīng)理還必須從...[全文]

培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)、任職條件以及應(yīng)具備的能力

2017-11-30

培訓(xùn)經(jīng)理含義   培訓(xùn)經(jīng)理,顧名思義是負(fù)責(zé)進(jìn)行員工培訓(xùn)管理的中層管理人員,主要負(fù)責(zé)公司人力資源培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施,挖掘員工潛能,提供員工綜合素質(zhì),達(dá)成公司人力資源培訓(xùn)目標(biāo)。   培訓(xùn)經(jīng)理的直接上級是培訓(xùn)總監(jiān)或人力資源總監(jiān),直接下級是培訓(xùn)主管。    培...[全文]

基金經(jīng)理人崗位職責(zé)和任職條件

2017-11-30

職位概述 基金經(jīng)理人是基金管理的靈魂人物,他們代表基金公司管理共同基金或其他投資計(jì)劃,并代表公司成員在事先一致同意的總指導(dǎo)方針下,作出適當(dāng)?shù)耐顿Y決策,其能力影響基金的整體報(bào)酬。 基金經(jīng)理人須由券商或公司的研究部門所提供的研究報(bào)告中,挑出適合投資的標(biāo)的,...[全文]

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