以下排名根據(jù)百度搜索及大數(shù)據(jù)平臺整理而出，僅供參考。 1、乾坤獵頭公司Qiankunlt 2、銳仕方達Risfond 3、尚賢達獵頭公司 4、獵聘網(wǎng)LiePin 5、才精聘道Holdhr 6、埃摩森獵頭公司Aimsen 7、海仕國際咨詢有限公司M...[全文]
隨著獵頭行業(yè)的不斷發(fā)展，不少獵頭公司如雨后春筍出現(xiàn)在市面上。多數(shù)獵頭公司的規(guī)模并不大，這也導(dǎo)致在運行過程中出現(xiàn)了很多問題。 一、人才的流失 一家小的獵頭公司，核心人才也就那兩三個，他們每一個都是寶，都是資源。一旦這些人出現(xiàn)流失的狀況，那么對公司的打擊是...[全文]
現(xiàn)在各個企業(yè)都認識到企業(yè)之間的競爭就是人才之間的競爭，現(xiàn)在每個企業(yè)對人才都是非常重視的，尤其是高級管理人才，在社會上更是奇缺的，企業(yè)之間的競爭更激烈。高級管理人才的跳槽一般都具有隱蔽，都不會去人才市場上去找工作的，他們通過獵頭來選擇更適合自己的崗位。所以企業(yè)要...[全文]
其實不管是企業(yè)還是管理人才都是要和獵頭公司多聯(lián)系，這樣對自己是有好處的，獵頭雖然是為企業(yè)和人才牽線搭橋的，但是獵頭公司招聘絕不是簡單的中介機構(gòu)，獵頭公司招聘承擔了很多的咨詢功能。 如何讓獵頭公司發(fā)現(xiàn)你 第一、企業(yè)和獵頭打交道 企業(yè)多和這些獵頭...[全文]
獵頭公司招聘是企業(yè)和人才之間的紅娘，簡單的說就是一個中介的作用，很多的企業(yè)都通過獵頭公司招聘來尋找自己需要的人才的，那么，獵頭公司招聘的收費標準是怎樣的呢？或者說收費的方式是怎樣的呢？這些都是企業(yè)關(guān)心的問題。 第一、收費標準 目前市場的獵頭公司招聘...[全文]
獵頭公司最核心的工作就是幫助企業(yè)解決高端人才的招聘問題，這需要獵頭顧問們想盡辦法去尋訪優(yōu)秀的獵頭候選人，所以說，獵頭顧問才是獵頭公司最核心的資源。 眾所周知，獵頭公司對人力資源的合理配置和流動起到了至關(guān)重要的作用，在企業(yè)求賢若渴的當下，獵頭公司被奉為上賓。再...[全文]
很多人都聽說過獵頭，尤其是高端人才和企業(yè)。獵頭的工作就是尋覓高級人才。獵頭所從事的是中介工作，是專門為高級人才進行中介服務(wù)的工作，也叫作獵頭中介或獵頭公司。獵頭公司為企業(yè)提供人才的需求，各種高級管理人才和高級專業(yè)技術(shù)人才，只要是企業(yè)需要的人才，都是獵頭服務(wù)對象...[全文]
在中國目前的人才市場上，真正的高端人才十分稀缺，年薪幾十萬甚至上百萬已經(jīng)不是稀奇事兒，但仍處于“有價無市”的局面。職場高端人才并不缺少工作機會，轉(zhuǎn)職意向非常弱，為數(shù)不多的轉(zhuǎn)職也是獵頭經(jīng)辦的?，F(xiàn)如今，知名大公司通過獵頭獲取人才、職場高端人才通過獵頭公司調(diào)整工作已...[全文]
獵頭公司在接到企業(yè)的訂單之后，已經(jīng)簽訂了合同之后，一般獵頭公司在一個月左右就會結(jié)束案子，那么對于獵頭公司來說，怎么在短時間之內(nèi)評估候選人，通過面試來決定選定哪一個候選人。 獵頭公司對哪些資料保密 第一、進行層層篩選，一般獵頭公司要分散皮對候選人進行...[全文]
一個獵頭公司要想獲得客戶的認可，并且得到快速的發(fā)展，那么就必須要建立起一個強大的人才數(shù)據(jù)庫。而建立人才數(shù)據(jù)庫并不是一件簡單的事情。下面我們就來大概的了解一下獵頭公司應(yīng)該如何來有效的建立自己的人才資源數(shù)據(jù)庫。 選擇獵頭公司的技巧有哪些 獵頭公司建立人...[全文]
我們知道獵頭公司主要是針對企業(yè)提供更為優(yōu)秀的高管人才獵取服務(wù)的，所以很是受到企業(yè)需求，進而也很好的推動了獵頭公司的繁榮發(fā)展，那么獵頭公司的收費標準有哪些呢？聽一聽專業(yè)人士的分析吧。 如何讓獵頭公司發(fā)現(xiàn)你 一、獵頭公司和普通中介公司收費不一樣 獵頭...[全文]
獵頭公司的主要工作任務(wù)就是搜羅比較高級的人才，目前中國的獵頭公司已經(jīng)超過了數(shù)萬家，而目前的中國市場的獵頭不能形成規(guī)?；陌l(fā)展就是因為行業(yè)的人才的匱乏，一邊是需要幫助企業(yè)招聘人才，另外一方面就是獵頭本身也缺乏專業(yè)性的人才，行業(yè)本身之間也存在著比較激烈的競爭，甚至...[全文]
獵頭公司挖掘人才一般都有哪些手法和策略呢？是直接打電話單刀直入還是采取迂回手法？來一起學(xué)習(xí)吧。獵頭公司幫助招聘有哪些好處 手法一：單刀直入 要點說明：以直接果斷、勿庸置疑的語氣和態(tài)度進行詢問。 適用范圍：向前臺要求直接轉(zhuǎn)入某部門；向前臺詢問...[全文]
我們知道從事各行各業(yè)都有自己的行業(yè)規(guī)則，這也是為了更好的推進行業(yè)發(fā)展的必要，對于獵頭公司同樣也有他們的行業(yè)規(guī)則，具體的表現(xiàn)在哪些方面呢？聽一聽專家的分析吧。 一、保密的原則 因為獵頭行業(yè)的特殊性所以保密工作表現(xiàn)的尤為重要，這是因為獵頭公司的信息一旦...[全文]
同樣是年薪10萬元左右起步，然而短短三五年的時間過去之后，有的人從年薪10萬元攀升到20萬元、30萬元，再到50萬元，而有的人卻仍在10萬元左右徘徊不前。 這其中，獵頭的作用是功不可沒的。不過，為什么獵頭選擇了其中一部分人，而沒有選擇其他人呢？讓我...[全文]
人才庫內(nèi)高級人才的數(shù)量是一家獵頭公司實力的表現(xiàn)之一，人才的數(shù)量越多，獵頭公司的運營能力就越強，越能快速的幫助企業(yè)找到合適的人才。所以任何一家獵頭公司都會竟可能的不斷擴大自己的人才庫，各行各業(yè)的人才越多越好。 一般獵頭顧問在于企業(yè)客戶溝通的過程中也在會...[全文]
現(xiàn)在很多企業(yè)招聘都有相似的疑問，想要與獵頭公司合作卻又不知道如何判斷它是否專業(yè)。那接下來讓我們一起了解一下吧。首先說一下何為“獵頭”，其實就是物色人才的意思。 其中獵頭中的“頭”是指才能智慧集中的地方，“獵頭”就是指像獵人狩獵一樣獵取高級人才。 其次...[全文]
獵頭公司最核心的工作就是幫助企業(yè)解決高端人才的招聘問題，這需要獵頭顧問們想盡辦法去尋訪優(yōu)秀的獵頭候選人，所以說，獵頭顧問才是獵頭公司最核心的資源。哈爾濱獵頭公司 眾所周知，獵頭公司對人力資源的合理配置和流動起到了至關(guān)重要的作用，在企業(yè)求賢若渴的當下，獵頭...[全文]
有經(jīng)驗的人事招聘經(jīng)理都知道，要想招聘到優(yōu)秀的中高層管理人才，目前最有效的渠道就是聘請獵頭公司。因為那些中高級人才根本沒有時間在網(wǎng)上查看招聘信息，也不會主動去尋找工作，而是等待好的工作來“找”他們。 目前國內(nèi)有眾多的獵頭公司，無論是國企、外企都想要分這一杯...[全文]
可以說獵頭公司是現(xiàn)在比較流行的一個行業(yè)，為更多的大中小型企業(yè)提供對口的專業(yè)性人才，為招聘工作減輕了很多的負擔和麻煩，因為很多企業(yè)就是因為人才得不到集中，造成很多事情完成的不好，那么剛畢業(yè)的大學(xué)生是否適合到獵頭公司上班呢？ 獵頭公司可以說工作是比較辛苦...[全文]